В республике действует интересная кадровая программа – в том числе для медицинских кадров, отметил в ходе пресс-конференции глава Коми Вячеслав Гайзер. Отвечая на вопрос журналистов из санкт-петербургского коррпункта ИТАР-ТАСС о том, насколько привлекательными будут условия для тех медиков, которые приедут в республику и чем регион намерен их привлекать, губернатор рассказал, что правительство Коми намерено делать упор на работу по привлечению, воспитанию и подготовке профессиональных кадров.

Фото Юрия Кабанцева

- Кадровая работа – это и один из наших приоритетов, и потребность времени, - заявил Вячеслав Гайзер. - В отношении здравоохранения мы имеем этот же блок вопросов. В данном случае наша задача – не только обеспечить, но и модернизировать сферу здравоохранения. Программа по привлечению медицинских кадров является одним из подходов, ее мы делим на две части. Во-первых, это создание условий для подготовки кадров внутри республики – то есть модернизация высшей школы, модернизация среднего, профессионального и начального образования. Есть несколько базовых программ, которые позволяют сформулировать эти направления, они определяют базовые условия, чтобы кадры были действительно квалифицированными. Мы помогаем укреплять материально-техническую базу, чтобы отвечала всем современным требованиям, поддерживаем новые направления.

Глава Коми напомнил, что в этом году Сыктывкарский государственный университет открыл новое направление – лечебное дело, набор студентов на которое был более 80 человек.

- Нужно учить студентов, особенно медиков, достаточно долгое время, но медицинских работников в Коми готовят не только в университете, но и в кировской медакадемии, медицинском колледже. Однако, подготовленных специалистов бывает недостаточно для решения проблем с медицинскими кадрами. Поэтому здесь подключается второе направление – приглашение профессионалов из России и особенно – в сельскую местность, - отметил Вячеслав Гайзер. - Что мы предлагаем? По части заработной платы – для врачей она составляет порядка 50 тысяч рублей, средний медицинский персонал – 30 тысяч рублей. Подъемные для врача, который приехал в деревню - 1 миллион, 350 тысяч для фельдшеров и сотрудников ФАПов. Кроме того, это жилищные программы, которые позволяют не только трудоустроить, но и расселить медицинских работников. Это надбавки – до 45% и все, что касается соцпакета, жилищных условий. У нас заработные платы расписаны по годам до 2018 года, к этому времени зарплата врачей должна составить порядка 100 тысяч рублей. Это дает понимание – зачем нужно приезжать в республику. Никогда иначе формирование кадрами в Республике Коми и не происходило. Мы не изобретаем велосипед, а пытаемся возродить старые программы.