В среду в Коми региональном отделении партии «Единая Россия» состоялась рабочая встреча депутатов Государственного совета республики и совета Сыктывкара, посвященная напряженной социальной обстановке на ОАО «Монди СЛПК», предзабастовочная ситуация (гиперссылка) на предприятии была вызвана изменениями условий труда. Ожидалось, что круглый стол посетит и руководство предприятия, однако единственным лицом, имеющим отношение к компании, на встрече оказался председатель профсоюзного комитета «Монди СЛПК» Александр Слободчиков. Менеджмент от участия в разбирательстве конфликта с собственными работниками уклонился. Отсутствующих австрийских менеджеров обвиняли в апартеиде, а представлявший их руководитель профкома объявил о скорых масштабных сокращениях работников в опасных цехах.

Профбосс «Монди СЛПК» (справа) отрицал близость забастовки, но признал предстоящие сокращения на вредных участках. Фото Кирилла Затрутина

- Мы приглашали руководство «Монди СЛПК», но, сославшись на занятость, никто не приехал. Конечно, хотелось бы из первых уст услышать позицию всех сторон конфликтной ситуации. Я не знаю, как прокомментировать их отсутствие – может быть, чего-то боятся? Думаю, что можно было найти два часа на этот разговор, касающийся интересов тысяч простых работников, - начал круглый стол председатель госсовета и секретарь регионального отделения «Единой России» Игорь Ковзель, передав слово председателю профсоюза СЛПК Александру Слободчикову.

- Ситуация складывается непросто, из-за повышенного внимания к финальному этапу аттестации рабочих мест, в том числе. Некоторые СМИ преподносят все в таком виде: администрация предприятия перекладывает ответственность за результаты аттестации (они были согласованы с профсоюзом – БНК) на профсоюзный комитет. Никто ни на кого ничего не перекладывает, мы несем ответственность за проводимую аттестацию, - озвучил свою позицию Слободчиков. Он категорически отказался назвать ситуацию на предприятии предзабастовочной. Профбосс склонялся к термину "напряженная". Громкий скандал вызван сомнениями сотрудников СЛПК в правильности результатов аттестации рабочих мест, согласно которой условия труда на предприятии внезапно и значительно улучшились, что сократило расходы бизнеса, но ухудшило условия оплаты труда рабочих.

Оценку условий труда на Монди СЛПК провела специализированная сторонняя организация ООО «Лаборатория «Центра социальных технологий» из Оренбурга, которая имеет разрешение на оказание услуг по аттестации рабочих мест и использует свою аккредитованную испытательную лабораторию.

- Это солидная компания, которая аттестовывала предприятия крупнее нашего, к тому же она многопрофильна, поэтому говорить, что мы не согласны с результатами аттестации, неправильно, - бросился на защиту аттестации глава профсоюза.

При этом, несмотря на уверенность в результатах работы Центра социальных технологий, профсоюзный комитет уже готов рассматривать многочисленные заявления, поступившие от не согласных с новым положением об условиях труда членов профсоюза. По данным БНК, в профсоюз и надзорные органы уже поступили сотни заявлений, и это только начало кампании по оспариванию работягами новых, "комфортных" условий труда.

- Эти заявления сначала направляются в республиканский комитет профсоюзов, оттуда – в надзорные органы, которые будут проверять моменты, вызывающие у людей сомнения. Другого инструмента рассмотрения этих многочисленных претензий у профсоюзов, впрочем, как и у администрации, нет.

Решение аттестационной комиссии собираются оспаривать работники, чьи условия труда изменились в лучшую сторону, что стало причиной утраты доплат и дополнительных дней отпуска. Работники СЛПК, условия труда которых официально стали хуже, возмущаться не торопятся, так как дополнительные выплаты им были увеличены. Но, по мнению Александра Слободчикова, им тоже следует поволноваться: именно они в первую очередь попадут под сокращения рабочих мест с переходом на автоматизированное производство.

- И нечему тут радоваться, - признал предстоящие массовые сокращения Александр Слободчиков. - Условия труда на нашем предприятии улучшаются с каждым годом, но жанр таков, что финал всех устроить не может.

По сообщению председателя профсоюзного комитета, совсем без доплат по результатам аттестации остались 360 человек, еще порядка тысячи изменили условия труда в худшую сторону.

Средняя продолжительность дополнительного отпуска до аттестации составляла восемь дней, после аттестации – семь. Лишились дополнительного отпуска сразу 534 человека.

Продолжив освещать ситуацию на «Монди СЛПК», Слободчиков опроверг информацию о том, что карту аттестации рабочих мест заставляют подписывать под угрозой сокращений.

- Прозвучала информация, будто мы знакомим работника с новыми условиями труда, и если он не согласен поставить свою подпись, то через два месяца его уволят с предприятия, - сообщил не моргнув Солободчиков, хотя в редакции БНК имеется копия приказа, согласно которому те, кто отказался подписать приказ, подлежат увольнению. - Конечно, это не так, хотя компании так действительно поступают.

- Мы разделили процесс на два этапа: сейчас мы знакомим всех с результатами аттестации, а в феврале-марте начнется ознакомление с существенными изменениями условий труда. Потом у нас будет еще два месяца, чтобы занять вакантные места, но это стандартная процедура, которая всегда проводится при оптимизации численности работников, сообщил представитель компании, пусть косвенно, но все же признав и давление, и предстоящие сокращения несогласных.

Лидер профсоюза обратил внимание на то, что при ознакомлении с аттестационными картами присутствуют представители кадровой службы, отдела по охране труда и профсоюзной организации, поэтому, якобы, никакого обмана при осуществлении этой процедуры быть не может.

После того как Александр Слободчиков закончил выступление, ведущий круглого стола Игорь Ковзель резюмировал его доклад:

- Таким образом, по результатам аттестации дополнительные выплаты и отпуск теряют около 1000 человек, которые будут недовольны и уже недовольны ситуацией.

Игорь Ковзель спросил представителя профсоюза, как долго велась данная аттестация и когда предприятие аттестовывалось в последний раз. По словам Слободчикова, процесс не прекращался с 2002 года, а до того времени правовое поле было настолько шатким, что на такие вещи как аттестация рабочих мест никто не обращал внимания. Также Александр Слободчиков еще раз подчеркнул, что сомневаться в компетентности проверяющей компании или в правдивости результатов ее работы у него оснований нет:

- У меня нет сомнений в том, что все сделано правильно. Такие сомнения есть у наших работников. Я должен их развеять, отреагировав на заявления. Добавлю, что за недобросовестную деятельность аттестовывающая организация может понести уголовную ответственность, у нее уже есть имя. В случае опровержения результатов проверки она понесет серьезный урон.

Отметим, что, по данным БНК, оспаривание условий аттестации уже могло вызвать жесткое противостояние между менеджментом Монди и руководством аттестационной компании, по словам источника на предприятии, представители аттестационной конторы пригрозили Монди судом за малейшие официальные сомнения в результатах аттестационных работ.

Игорь Ковзель отметил, что ажиотаж вокруг «Монди СЛПК» называть ложным, как это делает Александр Слободчиков, не следует.

- К сожалению, очень много внимания уделяется данному предприятию в последние годы. По инициативе руководства СЛПК закрывались лесные поселки, очень многие жители сел потеряли работу. Сейчас идут разговоры о том, что поменялась охрана, что общепит комбината может постичь та же участь, все работы по аутсорсингу уходят от местных компаний в другие регионы. И когда мы на этой волне слышим об аттестации, которая ухудшает положение сразу тысячи работников, то нечего удивляться особому вниманию – руководство «Монди» сделало все, чтобы его к себе привлечь, - констатировал Игорь Ковзель. – Если бы руководство предприятия вместе с вами пришло за полгода до сегодняшней ситуации в Министерство экономического развития и показало бы выкладку с предполагаемыми результатами аттестации, мы бы многих неприятных моментов могли избежать. Людям все надо было объяснить заранее, а не ставить перед фактом. Теперь эту ситуацию надо будет отслеживать с каждым конкретным работником, и, если аттестационная комиссия права, придется объяснять, почему после модернизации воздух в его цехе резко стал чище.

Чтобы уточнить масштаб проблем и помочь работникам «Монди», чьи права были нарушены, Игорь Ковзель предложил проводить для сотрудников СЛПК личные приемы у депутатов города и госсовета, на которых потерявшие компенсации работники смогут получить ответы на все возникающие у них вопросы.

- Я предлагаю буквально с завтрашнего дня начать массированные личные приемы по этой проблематике, чтобы людям поступала информация, чтобы каждый мог написать заявление и с ним пойти в профсоюзную организацию, в надзорные органы, - обратился к депутатам председатель Государственного совета РК, сформулировав им партийное поручение.

Также по итогам круглого стола было решено, в случае необходимости, провести повторную выборочную проверку рабочих мест, при этом представители «Единой России» пообещали оказать содействие в привлечении независимых специалистов - юристов и техников организации производства.