ЗАО «Голд Минералс» обновит руководство
В редакцию БНКоми поступило коллективное анонимное обращение сотрудников компании «Голд Минералс», входящей в состав ОАО «Высочайший» (GV Gold). «Голд Минералс» занимается геологоразведкой и освоением полезных ископаемых в республике Коми (в планах компании - освоение золотоносных месторождений на территории нацпарка "Югыд ва"). Сотрудники компании озабочены перспективами своей организации и собственной судьбой. «Генеральный директор и главный геолог уволились по собственному желанию вышестоящего начальства. Сейчас приехал новый директор из Москвы. Перспектива очень не радужна - массовое сокращение», - говорится в письме.
Пока еще действующий директор «Голд Минералс» Николай Бурцев отставку свою и главного геолога подтвердил, а слухи о массовом сокращении персонала опроверг.
- Я думаю, сокращения в ближайшем будущем не будет. Во всяком случае, знаю, что пока не планируется, - успокоил директор «Голд Минералс» сотрудников.
Кто придет на его место - он пока не смог сказать, преемника ему назначит руководство ОАО "Высочайший", дочерним предприятием которого является ЗАО.
- Из Москвы никого не будет, скорее, будет руководство из головного офиса холдинга, - пояснил пока еще директор «Голд Минералс».
Свою отставку руководитель золотодобытчиков объяснил выходом на пенсию и желанием отдохнуть.
- Был совет директоров. Мой контракт был продлен 25 января еще на год до 2011 года. Но я решил уйти на пенсию. Мне 63 года, 41 год я работаю в геологии, - рассказал о мотивах своей отставки Николай Бурцев.
Вместе с ним за компанию увольняется и главный геолог. Так же, как и директор, информацию о давлении на него Олег Можаров опроверг.
- Нас, наоборот, уговаривают остаться. Нас никто отсюда не выжимает, мы уходим добровольно. Предложений по повышению зарплаты пока не было, - рассказал главный геолог «Голд Минералс» корреспонденту БНКоми.
По его словам, сейчас он рассматривает несколько предложений о работе, каждое из которых включает в себя большее вознаграждение, нежели его нынешняя зарплата.
Комментарии (4)