11:19, 02.04.2014 / ЭКОНОМИКА

На Жешартском фанерном комбинате стартовали трудовые соревнования

Рабочие и специалисты ООО «Жешартский фанерный комбинат» примут участие в трудовых соревнованиях: заводчанам предстоит показать себя в работе по выполнению плановых показателей, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению уровня профессиональной квалификации и культуры производства. С 1 апреля стартовали соревнования в номинациях «Лучшая смена участка» и «Лучший сменный мастер/бригадир».

GhFK-1.jpg

На Жешартском фанерном комбинате выявят лучшую смену и мастера. Фото пресс-службы предприятия

Как сообщается на сайте предприятия, в состязаниях померяются силами коллективы участков фанерного производства, участка ЖДТ, участка приемки и отгрузки готовой продукции, ламинирования фанеры и завода ДВП СП. Оценивать работу подразделений станет специальная комиссия, представители которой будут контролировать соблюдение трудовой дисциплины, а также ежемесячно анализировать выполнение плановых и других показателей. Кроме того, чтобы набрать дополнительные баллы, заводчанам будет предложено проявить себя в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, продемонстрировать различные творческие способности. При определении лидеров будет учитываться и работа по внедрению рационализаторских предложений. Стоит отметить, что перед каждым производственным звеном предприятия стоят собственные задачи, учитывающие специфику деятельности того или иного цеха.

GhFK-2.jpg

По условиям соревнований, коллектив, набравший больше всего баллов за пять месяцев работы, становится обладателем переходящего знамени. Лучшим сменным мастером станет тот, чья смена будет лучшей на своём участке. Общие итоги состязаний организаторы подведут накануне профессионального праздника фанерщиков — Дня работников леса. Победителей производственной «спартакиады» ждут денежные премии и другие ценные награды.

По словам генерального директора комбината Сергея Андреяхина, проведение трудовых соревнований — это замечательная возможность повысить уровень мотивации наших работников, а также объединить трудовые коллективы для достижения общих производственных целей.

752

Комментарии (7)

Добавить комментарий


  • Жешартец
    02 апр. 2014 г., 11:49:23
    Ответить
    Хитроумный психологический ход,заставляющий людей на подсознательном уровне убивать себя для обогащения работодателя...а взамен великая награда-переходящее знамя)))
    Отправлено из мобильной версии
  • да уж...
    02 апр. 2014 г., 11:50:13
    Ответить
    Обладание пятимесячным фанерным знаменем - это замечательная мотивация для работников... Кстати, как оно выглядит, это счастье?
    • хвост
      02 апр. 2014 г., 11:52:12
      Ответить
      там как бы про деньги еще написано...
      • а
        02 апр. 2014 г., 14:46:33
        Ответить
        можно просто деньги?
        Без флажка, без пяти месяцев ожидания и без "как бы"?
  • 777
    02 апр. 2014 г., 16:14:20
    Ответить
    Дайте мужикам зарплату в 80 т.р.
    Столько получают водители Трамваев
  • Водила
    02 апр. 2014 г., 17:22:24
    Ответить
    А где в Жешарте трамваи?
    • 777
      02 апр. 2014 г., 18:30:18
      Ответить
      Троллейбусы Сыктывкар Эжва дали бы толчок экономике РК