Сегодня в Администрации Главы и правительства Коми подвели итоги конкурса среди предприятий всех форм собственности на лучший коллективный договор. Церемония награждения вызвала неадекватную реакцию у членов трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках работы которой и проводился отбор лучших из лучших.

В малый зал на четвертом этаже Желтого дома всех заинтересованных лиц пригласили к десяти утра. Координатор комиссии – вице-губернатор Вячеслав Гайзер – начал мероприятие на пять минут раньше. Благо, все приглашенные к этому времени уже сидели на своих местах.

Первым, правда, слово было предоставлено не заместителю Главы, а заместителю министра экономического развития Юрию Вишневскому. Он в двух словах пояснил смысл конкурса.

- Чем больше организаций будут заключать коллективные договора, тем больше людей смогут быть уверенными в своей работе, что снизит социальную напряженность среди трудоспособного населения, - просветил чиновник тех, кто не знал, зачем власти вот уже второй год подряд проводят селекцию частных и государственных предприятий.

Г-н Вишневский сразу же пояснил, что получат сегодня победители конкурса: дипломы, книжки от Минэкономразвития по вопросам социально-трудовых отношений, а также возможность безвозмездно заслать на обучающие семинары тех своих работников, которые занимаются управлением персоналом.

- Пока в Коми охват организаций колдоговорами составляет только 60 процентов. Не все те, что были заявлены на конкурс, прямо скажу, хорошие. На некоторые и посмотреть-то было страшно, - разоткровенничался у трибуны Юрий Вишневский. И пояснил, что в ближайшее же время имеет смысл подготовить отраслевые макеты соглашений, то есть стандартные шаблоны, чтобы предприятия из той или иной сферы не изобретали велосипед, то есть адекватный договор. Понятно, что инициатива в таких случаях наказуема.

Позже Вячеслав Гайзер заявил о том, что данное поручение будет направлено в экономическое ведомство и отвечать за его исполнение придется тому самому Вишневскому как начальнику Управления труда Минэкономразвития.

После этих слов по программе должна была начаться раздача дипломов, однако нарушить сценарий решил председатель Федерации профсоюзов Дмитрий Лукашенко. Склонный всегда говорить то, что думает, профбосс и на сей раз оправдал имидж малопредсказуемого оратора.

- Я вот тут хочу кое-что сказать. Сразу, а то потом забудется. Получается что? Лучшие станут еще лучше, раз могут пройти учебу, а худшие станут еще хуже. Так выходит? А ведь надо, наоборот, слабых подтягивать к остальным. Ну, к победителям.

Поскольку камень был брошен в огород Вишневского, который с гордостью объявил о подарках, он в долгу не остался: «Дмитрий Борисович, это мы поощрение придумали, потому что не можем на бюджетные средства конвертики выдавать. А для плохих (работодателей-аутсайдеров – БНКоми) у нас методички заготовлены, чтоб подтягивались».

В этот момент за ведомственного чиновника вступился замглавы Гайзер. «Колдоговор – это очень хороший опыт, и мы будем его переносить на все организации. Рано или поздно. Что касается обучения, то мы подумаем, как расширить круг обучающихся», - за себя и за правительство ответил Вячеслав Гайзер.

Неуемный Лукашенко решил, вероятно, что его просто хотят успокоить, поэтому постарался в меру своих лингвистических способностей обострить суть проблемы, а заодно и своих требований.

- Важно, чтобы как можно больше организаций подключались к работе по этому направлению. А чтобы их завлечь, нужно им морковку предоставить, понимаете? - эмоционально выразился профсоюзник, вызвав скептическую улыбку Гайзера.
Понимая, что спорить с Лукашенко бесполезно, замглавы тихо буркнул: «Я бы так не сказал…». А затем предложил сделать то, ради чего в Желтый дом пригласили гостей.

Церемония награждения прошла динамично. После нее призерам предложили два варианта: уйти с наградами по своим делам, либо остаться и послушать обсуждение второго вопроса в повестке дня комиссии. Народ предпочел остаться.
За трибуну снова встал Юрий Вишневский. Он отчитался о том, как работают «клоны» комиссии в муниципальных образованиях. Исходя из слитых сведений, не блещут усердием многие города и районы. Особо плохо обстоят дела в Инте и Сыктывдинском районе.

- В Инте мне все говорили, что создать комиссию мешает отсутствие совета. Но в прошлом году депутаты там работали, однако комиссия все равно не действует. В Сыктывдинском районе тоже пора меры принимать. Думаю, надо проездить по проблемным территориям, - угрожающе заключил Вишневский. А потом сообщил еще более страшное известие: Усинск отказался «в силу нецелесообразности» заключать у себя на территории трехстороннее соглашение (мэрия – профсоюз – объединение работодателей - БНКоми).

Таким образом, все подписавшиеся под отказным протоколом стороны сняли с себя добровольную миссию по наведению мостов между работодателями и наемной рабочей силой. Гася в себе возмущение, Вячеслав Гайзер прокомментировал ситуацию максимально корректно: «Я прочитал подготовленные к сегодняшнему заседанию материалы и не нашел ни одного обоснованного аргумента усинцев для того, чтобы отказываться от соглашения».

Вишневский поспешил указать на недоработку профсоюзов, а Лукашенко перевел стрелки на главу администрации и сделал обобщение: «Я вообще не вижу смысла создавать комиссии, если они не будут готовить и следить за исполнением соглашений. Это в таком случае профанация сути функционирования комиссии!»

Гайзер на этот раз встал на сторону Лукашенко и подчеркнул, что «для галочки» и «рапорта наверх» не надо заниматься этим делом.

- Что, Усинск от хорошей жизни отказывается от соглашения? Да, город на подъеме, но проблем в социально-трудовых отношений меньшем там не становится…

Затем перед комиссией с докладами о работе муниципальных комиссий выступили представители сильных и слабых территорий. Под конец заседания чиновники еще раз вспомнили про просьбу Лукашенко и дружно дали слово порешать, как обеспечить учебой кадровиков не только передовых, но и прочих предприятий.