13:00, 20.06.2010 / ПРАВО

Верховный суд РФ отозвал позицию по МРОТ

16 июня Президиум Верхсуда своим очередным обзором судебной практики отозвал ранее данное разъяснение относительно соотношения МРОТ и окладов (должностных окладов) работников. Напомним, что 10 марта тот же орган рекомендовал рассчитывать заработную плату исходя из того, что оклад работника должен составлять сумму, не меньше установленного минимального размера оплаты труда. До мартовской позиции российские суды исходили из обратной посылки.

 

Разъяснение изначально вызывало много вопросов, поскольку не было подкреплено четкой юридической мотивировкой и противоречило всей сложившейся практике как Верховного, так и Конституционного суда РФ.

Разъяснение запустило мощнейшее движение бюджетников в борьбе за резкое повышение зарплат.

Больше всех от разъяснения страдали "северные" регионы. В случае пересчета необходимых надбавок на оклад сверх МРОТ бюджеты теряли десятки миллиардов рублей.

Глава Коми на недавней встрече с партиями предложил подойти к проблеме МРОТ предметно и вдумчиво.

Гайзер заявил, что проблема МРОТ фактически является проблемой низких зарплат бюджетников, она будет решена республикой в два этапа. 

- Правительство Коми разработало и уже реализует двухэтапную программу. На первом этапе, в сентябре, мы планируем «подтянуть» до уровня МРОТ тарифные ставки тех работников, у кого они сейчас ниже. Это позволит более эффективно расходовать и стимулирующие фонды. Второй этап – январь, когда мы планируем увеличить размер базовых окладов, - сказал Вячеслав Гайзер.

В целом же разрешения ситуации Гайзер посоветовал ожидать в ближайшем будущем от федеральной судебной власти. 

          
2014

Комментарии (240)

Добавить комментарий
  • сык мык
    20 июня 2010 г., 13:23:32
    Ответить
    В случае пересчета необходимых надбавок на оклад сверх МРОТ бюджеты теряли десятки миллиардов рублей.
    главное, что бы государство не обеднело!!!
    • Закон - как ж***, кто его прет, тот его и разворачивает поудобнее
      20 июня 2010 г., 15:03:56
      Ответить
      .
      • 123
        20 июня 2010 г., 21:38:53
        Ответить
        http://www.vsrf.ru/treatment.php
        Ссылка. Каждый может поинтересоваться у ВС РФ почему закон как дышло, и где судебная независимость. Порадуйте Верховников. На каждый Ваш запрос они обязаны дать ответ.
      • МРОТ
        22 июня 2010 г., 6:54:34
        Ответить
        Верховный суд РФ отозвал позицию по МРОТ
        Верховный суд в очередной раз обосрался
    • 12345
      20 июня 2010 г., 15:33:07
      Ответить
      Столичные сотрудники милиции сегодня пресекли в районе Строгинской поймы несанкционированный митинг. Как рассказала Smixer.ru официальный представитель ГУВД Москвы Жанна Ожимина, нарушителей закона выявил патруль ППС.

      «Милиционеры, патрулирующие район, обратили внимание, что на берегу водоема в Строгинской пойме происходит какое-то собрание людей численностью 18-20 человек, – рассказала Ж. Ожимина. – Эта группа жарила шашлыки и периодически выкрикивала лозунги «Поздравляем!», «Счастья тебе!» и другие. Потом один из зачинщиков достал транспарант с лозунгом «С Днем рождения, Светлана!».

      Но сегодня в Строгинской пойме городские власти не согласовывали митинг, следовательно сборище было незаконным, – пояснила собеседник агентства.

      «Милиционеры не растерялись и вызвали ОМОН, – рассказала Жанна Ожимина. – На задержание выехали два автобуса бойцов».

      По словам Ж. Ожиминой, ОМОН совершенно доброжелательно и спокойно, действуя в рамках закона, уложил нарушителей на траву и аккуратно надел на них наручники. Но хулиганы не угомонились и стали утверждать, что они отмечали день рождения и ни в чем не виноваты, тем самым провоцируя милиционеров. ОМОНу пришлось применить силу против несогласных. Затем оппозиционеры были доставлены в отделение милиции. Дальнейшую судьбу экстремистов решит суд.

      По данным МВД, данный митинг проводился на деньги США. Его целью было нарушение стабильности в России и «раскачивание лодки».
      • us
        20 июня 2010 г., 19:25:28
        Ответить
        Ржачно)))
      • 54321
        20 июня 2010 г., 19:53:46
        Ответить
        дополнение
        Уважаемый граждан! В этот трудный час, когда на нас напасть приморский partisanen мы хотеть напомнить необходимость порядок и спокойствий!

        MVD был, есть и будет есть все, что получать от сотрудничеств с мирный населений. В обмен мы вам гарантирен основной права и свобода – бесплатный телевизор и возможность совершать гастарбайтен.

        Ни в коем случае не оказывать поддержка partisanen и pravosashitnik! За сочувствий мы наказывать дом, улица, село и даже город (см. Благовещенск). Зарубежный сил мечтать захватить наш свободный полицейский страна. Они мечтать навязать нам справедливый суд, свободный СМИ, защищенный частный собственность и прочие извращения американский военщина.

        Мы не оккупантен! Не надо нести нам млеко, яйки и говядин. Достаточно Lexus и Mercedes. Мы ваши друзья. Милиционерен в формен всегда вам помогать и защищать. В наших отделениях вы найдете приют и трехразовый питание.

        Мы защитим ваш собственность, передавайтен их нам и мы сумеем ее защитить.

        Никто не препятствовать ваш мирный жизнь. Гуляйте спокойно с 11.00 до 20.00, не сбиваясь в группы по 2 и более человека и держа руки за спиной.

        Помни простой правил: Уступать мигалка! Опускать глаза при встреч с ОМОН! Отдай все, что просит у тебя силовик! На суде проси государственный адвокат и иди в колоний с радостью! Смотри телеканал Россия и Первый канал – самый свободный телевидений, где показывать 20 секунд один раз Шевчука.

        Мы пришли к вам с миром. Звоните нам, если беда: пожар – 01, болезнь – 03, а преступлений быть не может, так как мы защищайтен вас и преступлений нет, так что если вам почудилось – звоните 03.

        Знайте, свобода – гарантирен, права – гарантирен, частный собственность –гарантирен. Список тех, кому это гарантирен, смотреть на ближайший выборах.

        Не верьте лживый пропаганда pravosashitnik. Сотрудничайтен с нами. Сдай пять pravosashitnik и получишь одного бесплатно для выполнений любых работ на даче.

        MVD – каждый день мы помнить о населений!
        • KM
          21 июня 2010 г., 9:29:33
          Ответить
          Спасибо
          Пробрало до слез)))
        • :-|
          21 июня 2010 г., 11:47:20
          Ответить
          "справедливый суд, свободный СМИ, защищенный частный собственность" - это где такое есть???
          • Мым
            21 июня 2010 г., 13:42:11
            Ответить
            такое есть у партизанен
        • петро
          29 июня 2010 г., 20:22:57
          Ответить
          МВД
          да как так жить то
    • ПОЗОР
      20 июня 2010 г., 20:19:56
      Ответить
      мне стыдно жить в таком государстве, где даже глава боится перед федералами вякнуть ради своих граждан.
      а ведь если бы главы были умнее, набивали бы авторитет перед местным населением и тогда они бы получали доп. преференции для региона и были бы слишком популярны, для того чтоб его снимали с губернаторства.
      • Администрация
        20 июня 2010 г., 21:42:32
        Ответить
        снимают и популярных и непопулярных, всем похеру, путинистам похеру на всё
  • Бюджет
    20 июня 2010 г., 13:27:25
    Ответить
    Все продажные!!!!И Верховный тоже!!!
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 13:28:15
    Ответить
    Учитесь мыслить. Пересчёт зарплат, если бы он состоялся принес бы не самый меньший урон. За три месяца пересчитали бы и будет. Дальше была бы установлена новая система оплаты труда, в зарплате потеряли бы все, кроме самого низкооплачиваемого персонала, тем бы чуток добавили даже. То есть в плюсе - уборщицы ну и скажем гардеробщицы. В минусе - все учителя, медсёстры, врачи, завучи. Их зарплата стала бы ещё меньше и значительная часть квалифицированных перешла бы на работу в другое место. Соответственно снизился бы общий уровень оказываемых публичных услуг, от этого пострадали бы уже все, вообще все.
    • %
      20 июня 2010 г., 15:58:36
      Ответить
      Не знаешь д**** пишется с одной или двумя "л"?
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 13:33:54
    Ответить
    Мне кажется, что Гадостеву будут бить, возможно ногами.
    • Местный в ЖД?
      21 июня 2010 г., 9:57:21
      Ответить
      назовись
      И увидишь кому достанется. И ногами, и...
  • Мым
    20 июня 2010 г., 13:40:13
    Ответить
    Охренели?
    Бить надо не Радостеву, а разного ранга чиновников.
    В древней истории похожее уже было - убивали того, кто плохую весть принес, а не того, кто виноват
    • Администрация
      20 июня 2010 г., 14:25:25
      Ответить
      не за это будут бить, а за то, что деньги с бюджетников такие как она собрали, а результата теперь не будет
      • А в чем виновата Радостева
        20 июня 2010 г., 22:42:37
        Ответить
        Она и раньше говорила, что бюджетникам пишут филькины грамоты, и судиться надо по другому. И бюджетников "не ведет", а значит деньги не собирала. А то что уверена в правоте бюджетников и правомерности толкований, так тут все в этом, кроме тебя, уверены. Смотри... Самого бы не побили, если б не прятался.
    • Былина
      21 июня 2010 г., 9:23:44
      Ответить
      Всё идёт к тому, что бить будут всех и вся. Причём, не важно за что.
  • Интересующийся
    20 июня 2010 г., 14:04:19
    Ответить
    Все правильно. Рабы должны работать бесплатно - за еду.
  • Пипитр
    20 июня 2010 г., 14:10:21
    Ответить
    Не долго музыка играла.
  • Иван Иванов
    20 июня 2010 г., 14:11:51
    Ответить
    Печально
    А я уж было поверил в спаведливость
  • Самбади
    20 июня 2010 г., 14:19:17
    Ответить
    Я знаю одну женщину, которая
    дарит свои ласки и взоры одному, а завтра другому, который толще и важнее. Она должна носить повязку на глазах, чтобы быть беспристрастной, но то и дело приподнимает ее, чтобы посмотреть на текущий политический момент. Иногда ее просят немного нагнуться, чтобы было удобнее.. Иногда просят закрыть глаза на что-то неудобное.. В-общем, все достаточно предсказуемо.

    П.С. Кто найдет ссылку на "новое" мнение верховного суда (именно с маленькой буквы), киньте почитать эту профанацию закона....
    • молодой юрист
      20 июня 2010 г., 19:21:14
      Ответить
      Да здпавствует наш суд! (((
      а тут и кидать нечего просто отозвать ответ по вопросу №3.
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 14:26:04
    Ответить
    ссылка прямо в статье, первый абзац
  • 1234
    20 июня 2010 г., 14:26:15
    Ответить
    «Единая Россия» поможет Сыктывкару отремонтировать дoроги
    мы говорим едро подразумеваем газпром... привычка пиариться за госпредприятия

    Написал Сергей 20 июня 2010 года примерно в 6:03 по Москве

    Сыктывкару могут выделить порядка 250 миллионов рублей по линии «Единой России» на проведение дорожных работ. В этом году на муниципальные дороги городу удалось изыскать 90 миллионов рублей собственных средств. Причем в основном это будет ямочный ремонт, так как отремонтируют всего 2 улицы в городе – Чернова и Ручейная.
    Мдя…И сколько денег интересно уйдет налево ? Сомневаюсь, что дорого у нас станут от этого лучше.
    • Администрация
      20 июня 2010 г., 14:29:16
      Ответить
      МерЗеня разворует по привычке
    • Боже упаси!
      20 июня 2010 г., 21:31:30
      Ответить
      могут выделить порядка 250 миллионов рублей по линии «Единой России»
      а других линий нет совсем?
      • вы чо, охренели?
        20 июня 2010 г., 23:16:50
        Ответить
        какие вам другие линии нах?
        есть только одна линия! правильная и единая!
  • мудрый
    20 июня 2010 г., 14:42:13
    Ответить
    статья липовая
    проидите по ссылке-увидите: "ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 года" народ не ведитесь на дезу банки!
    • оп-ля
      20 июня 2010 г., 17:10:03
      Ответить
      нифига ты не мудрый
  • Кондратий Панько
    20 июня 2010 г., 14:53:48
    Ответить
    Это сообщение пока нигде не подтверждается. В случае если информация не подтвердится, тем кто выпустил это лучше убиться. Только это хоть немного сохранит их реноме.
    • адекватный
      20 июня 2010 г., 16:17:16
      Ответить
      Павлуша, врать не хорошо....
  • 12345
    20 июня 2010 г., 15:31:20
    Ответить
    16 июня 2010 года Верховный суд РФ отозвал свое разъяснение на вопрос «Включаются ли в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника компенсационные и стимулирующие выплаты?» (http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148).

    Напомним, 10 марта 2010 постановлением президиума Верховного суда РФ были утверждены рекомендации по вопросам судебной практики при разрешении вопросов трудового законодательства, где, в частности, утверждалось, что компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не входят в минимальный размер оплаты труда.
  • Вопрос
    20 июня 2010 г., 15:53:22
    Ответить
    "Закон - как ж***, кто его прет, тот его и разворачивает поудобнее".

    Тогда те субъекты которые прут, то как они называются в народе? И чего народу то делать малоимущим
  • 67890
    20 июня 2010 г., 15:58:23
    Ответить
    12345-му
    Ну полный пипец!....
  • доброе утро
    20 июня 2010 г., 16:23:31
    Ответить
    16 июня Президиум Верхсуда своим очередным обзором судебной практики отозвал ранее данное разъяснение относительно соотношения МРОТ и окладов (должностных окладов) работников.
    Таким образом, ВС РФ всю свою предыдущую плодотворную и напряженную работу по данному вопросу признал абсолютно бестолковой и незаконной!!!
  • Кондратий Панько
    20 июня 2010 г., 16:49:05
    Ответить
    Действительно отозвано разъяснение !!!! Полный шок. Но проблема то не снята. Если надбавки включаются в МРОТ, то здесь речь идет уже о нарушении Конституции РФ. Потому что речь уже идет о дискриминации по месту проживания. То есть, поясняю, за один и тот же труд равной квалификации люди получают разную заработную плату. Причем не у частника какого нибудь а работая на государство. Куда смотрят профсоюзы ?
    • Молодой юрист
      20 июня 2010 г., 19:23:42
      Ответить
      Профсоюзы у нас уж слишком независимые - Лукашенко, Шумейко....Кто-надо виляет ими и профсоюзами, как собака хвостом
      • //
        20 июня 2010 г., 19:30:57
        Ответить
        Профсоюзы у нас уж слишком независимые
        Да уж действительно независимые - ничего от них не зависит.
        • гАлина
          20 июня 2010 г., 20:24:20
          Ответить
          профсоюзы
          Приходите , вступайте в профсоюз, раз вы такие знающие, и люди пойдут за вами (если вы действительно смелый), а брехать на профсоюзы - это тявкание из-за кустов.
          • зачем вступать в г...но?
            20 июня 2010 г., 23:19:47
            Ответить
            чтобы в г...не испачкатся?
            о "независимых" профсоюзах
          • Моё мнение
            21 июня 2010 г., 20:33:17
            Ответить
            Профсоюзы
            Оттуда выходить уже надо всем,кто ещё до сих пор состоит в нём, а не вступать.
  • йцу
    20 июня 2010 г., 17:08:22
    Ответить
    вопрос остался открытым. отозвано только разъяснение.
    будет тдругое разъяснение.. тогдаи посмотрим


    Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений

    Вопрос 3.
    Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года.
    http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148
  • Зевая
    20 июня 2010 г., 17:13:50
    Ответить
    Надо переимеовать верх. суд в проститутошную, так будет честнее.
  • Владимир Пыстин
    20 июня 2010 г., 19:12:47
    Ответить
    Если такое произошло, то возможны два варианта:А) Новое разъяснение будет таким же, но с уточнением части статьи закона, т.е. смысл предыдущего разъяснения не поменяется,В) Новое разъяснение будет противоречить предыдущему, в таком случае весь состав судей Верховного Суда РФ входящих в Президиум Верховного суда РФ, который давал разъяснение в марте 2010 г. должен сложить судейские полномочия.
    Иначе это будет посмешище на весь мир.
    • Администрация
      20 июня 2010 г., 19:17:38
      Ответить
      Твои советы смешат, ты со своими уголовными проблемами разберись, Вовчик.
    • бюджетница
      20 июня 2010 г., 20:28:21
      Ответить
      сложить судейские полномочия
      значит, честные принципиальные судьи Верховного суда будут отстранены от дел? Чья победа?
    • Былина
      21 июня 2010 г., 9:48:14
      Ответить
      Ваш комментарий не лишён здравого смысла. Так что, новое разъяснение будет однозначно.
    • Фемида
      21 июня 2010 г., 12:27:50
      Ответить
      Вове
      А мы что, до сих пор вызывали к себе серьёзное отношение.
      Или напугали кого то парадом устаревшего вооружения Советских времён, отмечая Куликовскую битву...
  • radosteva.info
    20 июня 2010 г., 19:22:58
    Ответить
    ЧИСТО ПОЛИТИЧЕСКОЕ И ПРОТИВОПРАВНОЕ РЕШЕНИЕ
    Доказать противоправность действий Государства можно. Просто надо идти (и надо было идти сразу) другим путем. Кто захочет - ПОМОГУ, пойдем вместе.
    • Администрация
      20 июня 2010 г., 19:31:27
      Ответить
      помоги и идите, Гаагский суд вам поможет, только попозжей, лет пять выждать, оплатить Гадостевой расходы и победа будет. Главное за ценой не постоять, потому, что у Гадостевой детей много, они все большие и прожорливые, а мужа нету.
    • профсоюз
      20 июня 2010 г., 20:34:11
      Ответить
      другим путём
      Только покажите направление. Люди не простят такой пощёчины от суда. Спасибо, что есть непобеждённые системой!!!
      • Я не вижу профсоюзов, что хотят знать направление
        20 июня 2010 г., 21:23:05
        Ответить
        С 2007 года, как ходила к их лидерам, предлагаю показать и помочь
        Обращайтесь. Даже отпуск не помешает. Слава Богу, есть интернет и мой сайт. Не слушайте провокаторов и клеветников. Пишите через личные сообщения - их вижу только я. Будем решать вопрос.
      • Профсоюзу
        21 июня 2010 г., 12:29:06
        Ответить
        Быдло всё стерпит, а профсоюз поможет стерпеть.
  • Крестьянка
    20 июня 2010 г., 19:27:29
    Ответить
    Я в шоке.
  • us
    20 июня 2010 г., 19:28:06
    Ответить
    пиздин-))) тоже прикольно
  • www.idiotov.net
    20 июня 2010 г., 19:29:54
    Ответить
    message for radosteva.info
    Idi ty v zopu? sama s soboi
  • 123,
    20 июня 2010 г., 19:31:02
    Ответить
    Если тебя найдут, смешливый, то может быть и никто помочь не сможет.В мире нет ничего невозможного.
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 19:34:36
    Ответить
    Я не Пиздин, а именно Пыстин, диплом я не подделывал, его мне на вокзале в городе Сыктывкаре, день не помню, год не помню, время не помню, дал неизвестный в тёмном пальто. Лица не помню, рост не помню, других примет не помню. После того как он дал мне диплом и сказал им пользоваться, я начал им пользоваться, сдал моему другу Роману Завмагу и на этом основании стал его заместителем. Криминала тут нет, ведь я поддельный диплом не заказывал, он был просто передан мне.
  • radosteva.info
    20 июня 2010 г., 19:35:32
    Ответить
    По сравнени с действующим с 1991 года и 19 лет нарушаемого властью законодательсвом Росси
    (о чем я подробно писала еще в предвыборной брошюре пятилетней давности)- вариант Главы РК В. Гайзера не более чем ЖАЛКАЯ ПОДАЧКА ОБОБРАННЫМ ГОСУДАРСТВОМ СЕВЕРЯНАМ.
    • Ольга Викторовна
      20 июня 2010 г., 20:14:54
      Ответить
      Ты уже обещала людям "золотые перспективы".Облажалась как всегда "супер- юрист"! Слава Богу, что у большинства хватило ума не связываться с тобой, деньги их остались целы.
      • Ответить готовы? К известности готовы? Готовьтесь.
        20 июня 2010 г., 21:26:07
        Ответить
        Если я не привлекала по просто оскорблениям, то
        КЛЕВЕТЫ в отношении своей профессиональной деятельности терпеть не буду.
        • Радостева, ты взорослая баба, критику надо воспринимать правильно.
          21 июня 2010 г., 14:16:30
          Ответить
          Судиться тут не за что. Не делай себе пиар - ты уже никому не интересна.
          • нам интересна
            21 июня 2010 г., 18:48:40
            Ответить
            тебе интересна
            И ты нам интересен. Судись, Наталья, узнаем что за фрукт тут пасется.
    • +1
      20 июня 2010 г., 20:15:01
      Ответить
      как же хочется нормальных выборных глав! а не тех, что нам подсовывают. за гайзера в нормальных выборных условиях никто бы не проголовал! и не нес бы он такую ерунду по поводу мрота
      • Администрация
        20 июня 2010 г., 20:22:35
        Ответить
        Гайзер и оказался прав в итоге
        • Гайзер не прав
          20 июня 2010 г., 21:37:12
          Ответить
          образчик позора власти
          Гайзер явился рычагом давления, выгодным власти для экономии средств, понимание о выплатах которых пришло после правомерного толкования закона, но прежде чем власть цинично согласилась на "подножку" правосудию.
  • 1,
    20 июня 2010 г., 19:53:50
    Ответить
    В Сыктывкаре около семисот Пыстиных, более 40 Владимиров.Это целый клан.
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 19:58:43
    Ответить
    а с фальшивыми дипломами и вороватых?
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 20:09:12
    Ответить
    Ещё Охлопыстин есть, который думает, что в страйкбол играют по заказу ЦРУ, старый д**** совершенно больной на голову.
  • из решения суда г.Воркуты от 21 04 2010 года по спору о МРОТ
    20 июня 2010 г., 20:45:53
    Ответить
    Выслушав объяснения представителя истца - Бабенко С.В., изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим причинам ...

    При этом суд принимает во внимание позицию Конституционного суда Российской Федерации от 17 декабря 2000г. №557-О, согласно которой каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положенияч.3 ст.133 ТК РФ, гарантирующей работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст.ст. 2,132,135,146,148,315,316,317 данного Кодекса, в том числе правило об оплате труда. Осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных: климатических условиях.


    статьи 2, 132, 146, 148, 315 , 316, 317 ТК РФ никто не отменял

    в решениях судов по Икрутску, Перми, Оренбургу судьи обосновывали удовлетворение требований нормами Конституции РФ, Международного пакта о социальных правах, ТК РФ .


    так что , позор Вс РФ , еще раз все убедились, что во власти нет порядочных и принципиальных людей
    • Профком
      21 июня 2010 г., 12:32:55
      Ответить
      Просто власть знает, что народа в стране нет, есть быдло, дешёвая безропатная рабочая сила, которая всё стерпит, любое унижение, любую нищету, хоть на оплату продуктовыми карточками перейди, никто, кроме коммуняг малочисленных на улицы не выйдет.
  • могу скинуть все решения по МРОТ до обзора практики от 10 марта 2010 года
    20 июня 2010 г., 20:47:15
    Ответить
    пишите на
  • Ненавижу чинуш
    20 июня 2010 г., 21:15:30
    Ответить
    Ещё раз убеждаешься, что "НЕ ТУ СТРАНУ НАЗВАЛИ ГОНДУРАСОМ"
  • Администрация
    20 июня 2010 г., 21:40:27
    Ответить
    бесполезно
    у нас еще в феврале по подобным искам отказывали, потом было затишье мартовское, когда суды не понимали, что теперь делать, теперь однозначно будут заворачивать
  • Вот так.
    20 июня 2010 г., 21:47:29
    Ответить
    Дай Бог здоровья судьям, потому что лечить их скоро будет некому.
  • Дай бог здоровья
    20 июня 2010 г., 22:20:45
    Ответить
    честным судьям,
    за заботу о бюджете и своём немаленьком содержани. Верховный суд РФ самый принципиальный и честный суд в мире. Г. Лебедев - самый белоснежный пернатый. И эти лю..., пардон, не лю... запрещают нам ковыряться в носу.
  • мЭстный
    20 июня 2010 г., 23:15:53
    Ответить
    ну что чукчи? убедились
    глава позванил куда надо и верховный суд включил заднюю передачу
    ворон ворону глаз не выклюет

    училку за сто рублей засудили
    а тут у людей миллиарды спиздили чиновники, им же надо на лексусах да мерцедесах ездить, на гаваи, б***ей содержать
  • юрист, 20.06.2010 (21:40) [Свернуть] [Ответить]
    20 июня 2010 г., 23:57:14
    Ответить
    "у нас еще в феврале по подобным искам отказывали..."

    у нас - где ?
  • Житель
    21 июня 2010 г., 0:24:20
    Ответить
    Гнилое государство
    Продажный суд
  • radosteva.info
    21 июня 2010 г., 0:31:47
    Ответить
    Вопросы Верховному Суду может задать не толко Гайзер, но каждый из нас
    Лично я обязательно подготовлю аргументированный запрос, и посмотрю, как мне ответят. Благо, Воркутинский Суд все еще не удовлетвлорил мое ходатайство об отложении дел, препятствует моему отпуску и понуждает работать на благо жителей республики.

    Тем, кто действительно хочет разобраться в правомерности вопроса нарушения прав бюджетников, советую начать с ознакомления с материалами моего сайта, в т.ч. информации на http://radosteva.info/load/1-1-0-5 относительно нарушевшего таки права бюджетников и принято-пресловутого проекта федерального закона N 343558-4 "О внесении изменений в Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» (об установлении и применении минимального размера оплаты труда), внесённый депутатами Государственной Думы Б.В. Грызловым, А.К. Исаевым, Н.И. Булаевым, Т.В. Яковлевой.

    После чего - запросите в Правительстве РК отзыв Правительства в Госдуму РФ на данный законопроект, отзыв Правительства РК на мою законодательную инициативу против принятия данного законопроекта, отзыва Госсовета РК и др.

    Почитайте конкретные и подробные выводы Правительства РК о нарушении ваших прав, и спросите с Правительства РК, с Госсовета РК, с профсоюзов, с Госдумы и т.д. - что изменилось, что сегодня они вдруг резко поменяли свою точку зрения.

    Об этом же спросите и Верховный Совет РФ.

    Запросите отзывы на данный законопроект других законодательных (особенно северных) собраний (они не лучше), и не забывайте использовать и эту информацию.

    А уж если просчитаете, на сколько "нагрело" Государство россиян в вопросе МРОТ, не выполняя собственных законов "Об индексации денежных доходов..." 1991 г. и "О минимальном размере оплаты труда..." 1993 года, по которым минималка давным-давно должна была быть вдвое выше предлагаемой, - вы поймете всю ситуацию в целом.

    А понимание ситуации и правовая грамотность - надежная основа для решения вопроса по МРОТ в судебных (хоть в Страсбурге) инстанциях. Тем более в Страсбурге, т.к. такая безобразная ситуация по МРОТ только в России, что никак не хочет проголосовать за трудовые права граждан в соответствии с действующим международным правом.

    А если обращения в Страсбург будут массовыми - не думаю, что дело будут откладывать на 2-3 года; походотайствуем о более раннем рассмотрении; такое бывает.

    Я не говорю о том, что не надо пробовать решить вопрос в России и наших судах. Надо.

    Как надо сначала хотя бы прочитать, что там за отзыв ВС РФ; может он еще все просто более толково растолкует, и все будет путем. Думаете, такое не возможно - позволит себя "мордой в грязь" макнуть? Тогда однозначно - не с запросов Гайзера, а с повеления высших лиц Российской Федерации. Однозначно.

    Отзывы Правительства и Госсовета РК у меня где-то есть, но долго искать и перепечатывать. Не уеду в отпуск - скину. И вообще готова помочь тем, кто захочет. Пишите на мой сайт через личные сообщения.
    • Опечатка
      21 июня 2010 г., 0:44:27
      Ответить
      Исправляю
      Об этом же спросите Верховный Суд РФ
      • Очевидец
        24 июня 2010 г., 12:38:22
        Ответить
        Препятствует отпуску??????? )))) Что же ты Наталья тогда 18 числа укатила в отпуск?????? Боишься что найдут обманутые тобой граждане???? На благо жителей республики она работает, да на свой гребанный пиар и карман ты работаешь. Не смешь здравых людей, благо нас еше много.
    • Радостева, дуй в отпуск.
      21 июня 2010 г., 14:19:29
      Ответить
      Депутатство тебе больше не светит. Не трудись.
      Есть люди умнее тебя, не поднимай пыль.
      • крысы не люди
        21 июня 2010 г., 18:46:20
        Ответить
        Мы за Наталью!!! Вместо Гайзера!!!
        а ты крыса. обожравшаяся токсических отходов
        • ?
          24 июня 2010 г., 12:42:08
          Ответить
          Судя по коменту психическое здоровье товарища далеко от нормы, такое же как и у Гадостевой. Вым бы в психушке вместе поотдыхать, там таких как вы много....
  • amba
    21 июня 2010 г., 1:43:52
    Ответить
    Кончилось, слава богу. Зря только народ мутили. То, что мало получают бюджетники Севера - правда. И это низко. Здоровье не купишь. Но пытаться "слупить" с государства недоплаченное за предыдущие годы - неудачное дело, бюджет не резиновый. Разъяснение от 10 марта напрямую противоречило статье ТК РФ - пусть юристы подскажут как тогда оно должно было быть названо - противоречащим, незаконным, неправосудным - в общем, неубедительным.
    То, что система оплаты труда несправедлива и оклады дикие - от 1400 рублей, плохо, будем надеяться исправят. Самое плохое, то что руководители бюджетных учреждений Коми - муниципальных, государственных, кучу денег оставляли себе (АУП) и экономили на работниках. По поручению Главы РК Контрольно-счетная палат проводила проверку и получила много странных и нелицеприятных данных - скоро, очевидно, они будут опубликованы. Проблема - в злоупотреблениях внутри школы, районного отдела образования. даже тот небольшой фонд, что был у школ, можно было часто распределить "ровнее"и справедливее , и во многих школах так и было, но не во всех
    • Ты сам тут не мути
      21 июня 2010 г., 9:14:08
      Ответить
      не надейся что на подачки надеяться будем
      имидж главы тут не пытайся поднять - не на чем. глава обка...ся на века и никому его планируемые пять копеек не нужны, пусть добавит к своим миллионам. а мы как нибудь и без него и без твоих хитростей обойдемся. ничего не закончилось и закончится нашим выигрышем. и провалом едристов на выборах тоже. будь они пр..ты
    • Былина
      21 июня 2010 г., 9:55:44
      Ответить
      Для ЕР, действительно, зря.
  • Вот так.
    21 июня 2010 г., 7:24:40
    Ответить
    Выборы скоро...
  • :)
    21 июня 2010 г., 7:27:25
    Ответить
    ну отозвали и что Трудовой кодекс Российской Федерации остался

    МРОТ - это МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА - то есть зарплата без учета надбавок и коэффициентов

    то есть плата за САМЫЙ НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ТРУД

    316 ТК РФ тоже осталась там русским языком написано, что районные коэффициенты и надбавки НАЧИСЛЯЮТСЯ НА ЗАРПЛАТУ


    то есть и на ОКЛАД и на ПРЕМИЮ...

    и пох... на суд, закон выше любого суда

    проблема, видимо, многих у вас задевает, значит, вместо суда люди будут использовать самозащиту прав и самосуды

    какой смысл идти в суд который нарушает закон
  • вольдемар
    21 июня 2010 г., 8:12:33
    Ответить
    куплено все!
  • бабка
    21 июня 2010 г., 8:33:32
    Ответить
    Вот те бабушка,... и Юрьев день!
  • мЭстный
    21 июня 2010 г., 9:19:36
    Ответить
    http://www.putin-itogi.ru/
    У нынешней России нет конкурентных преимуществ, происходит спад производства по всем отраслям. Обрабатывающая промышленность терпит крах. Россия – страна, которая развивается в условиях деиндустриализации: падает производство всего, от цемента до самолетов. Только за путинский период в 4 раза уменьшился ввод в действие дорог.
    Политики ориентируются не на конкретные результаты, а на контроль финансовых потоков и отщипывание доли от них. К примеру, "Газпром" закупает 80% оборудования в Сербии. Понятно, где остается доля от этого потока, отметил Иноземцев. К тому же Россия – рентная экономика. Деньги собирают с недр и госграницы. Таможня дает около половины доходов бюджета.
    Модернизации в России сейчас не будет, так как для этого нет ни консенсуса, ни предпосылок, ни возможностей. Как сказал, мы увидим в 2012 году Владимира Путина президентом еще на 12 лет, а по итогам этого достойного президентства появятся новые возможности".
    Итогом застоя станет постепенное отставание России, ее угасание.

    так что послушайте что умные люди грят и готовтесь к застою по хуже брежнвског
    • История
      21 июня 2010 г., 19:06:47
      Ответить
      мЭстному
      При Брежневе был застой, о котором сейчас можно только мечтать......
  • ХеХе
    21 июня 2010 г., 9:43:08
    Ответить
    Гонишь ты. Читаешь старые доклады не самых лучших политиков.
  • 1234
    21 июня 2010 г., 9:49:18
    Ответить
    ссылку на отзыв, плиз!
    не поверю. не увижу собственными оками :-)
  • мЭстный
    21 июня 2010 г., 9:53:56
    Ответить
    http://www.svobodanews.ru/content/article/2076998.html
    .
  • Владимир Пыстин
    21 июня 2010 г., 9:55:10
    Ответить
    Еще раз проанализировал мартовское Постановление Президиума Верхсуда Рф.Думаю, что рано обрадовались начальники. считаю, что новое разъяснение будет по существу тоже в пользу работников, т.е принципиального различия не будет. Полагаю, что исправят одну небольшую шероховатость.
    • АНБ
      21 июня 2010 г., 9:59:21
      Ответить
      Согласен. Судя по молчанию федеральных СМИ, восторги могут быть преждевременны. Ждем материалы пленума. Сегодня-завтра выложат:
      http://www.supcourt.ru/second.php
  • 12
    21 июня 2010 г., 9:59:11
    Ответить
    Что с головой не в порядке?, ссылка здесь раза 3 дана. Еще раз
    http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148
    • АНБ
      21 июня 2010 г., 10:09:28
      Ответить
      -"Гриша, у него штемпсель есть ?"
      -"Трубка 15, прицел 120, бац, бац …и мимо!"
      (Свадьба в Малиновке)
    • не в порядке у тебя
      21 июня 2010 г., 13:57:19
      Ответить
      сам гуляй по своей ссылке на перечень тары-бары на яндексе
      ни хрена нужного.
  • 12
    21 июня 2010 г., 10:02:52
    Ответить
    >Полагаю, что исправят одну небольшую шероховатость.
    Исправлять будут года 2-3...
    Все суды пройдут, всем откажут. Мало кто сможет участвовать в тяжбе 12-20 месяцев по всем инстанциям.
  • 171313
    21 июня 2010 г., 10:37:32
    Ответить
    12-му
    Вы хоть понимаете, о чем пишете? Суд обязан незамедлительно дать новые разъяснения.Иначе Председатель Верховного Суда РФ Лебедев, возглавляющий Президиум, уйдет на пенсию. Есть установленный порядок работы и никто его не отменял.
  • 12
    21 июня 2010 г., 10:52:15
    Ответить
    Я понимаю о чем пишу.
    Единственное что я не понимаю, это наше государство.
    "Незамедлительно", это сколько в часах, днях, месяцах, годах?
    А почему в марте ВС опубликовал свои разъяснения, в принципе ежу понятные, а сейчас отозвал?
    А почему Ходора до сих пор судят?
    А почему санитарка получает 4 тысячи, а квартплата=зарплате?
    А почему?
  • 8
    21 июня 2010 г., 11:50:42
    Ответить
    12-й
    Ты взвинченный и неграмотный.Учись, и многие из твоих "почему" исчезнут.
  • Владимир Пыстин
    21 июня 2010 г., 12:29:20
    Ответить
    Полагаю, что всем бюджетникам нужно обращаться в суды и требовать взыскания недоплаченных сумм заработной платы. Выигрыш гарантирован. Отзыв разъяснения не скажется на судебных решениях. Считаю, что нужно продолжать вести разъяснительную работу и передавать желающим образцы исковых заявлений.Дела простые и могут быть рассмотрены даже без участия истцов и их представителей..
  • Кадровик
    21 июня 2010 г., 12:40:32
    Ответить
    НАРОД
    Ты чего возмущаешся ???????

    Кто то до сих пор думал наивно, что у нас власть народная, демократическая, пекущаяся о народном благе????

    Пофамильно эти дураки назовитесь. Страна должна знать своих д****ов.

    Но не волнуйтесь, народ, к ближайшим выборам ваше возмущение пройдёт, перед выборами вам подачки раздадут, обещаниями накормят, Рому Зенищева от имени Единой России снимут, и вы все дружно за Единую Россию проголосуете.

    Ну не за коммунистов же в самом деле.
    Жить Быдлом Вы уже привыкли, а эти ещё к равенству и братству вас опять поведут.

    Хватит, проходили. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ЕДИНАЯ РОССИЯ !!!!!!!!
  • 78
    21 июня 2010 г., 12:47:35
    Ответить
    Кадровик, ты Бонапарт сбежавший из дурки. Вы- народ и Мы- великий кадровик.
  • Кадровику вопрос
    21 июня 2010 г., 12:48:01
    Ответить
    Так вы на какой стороне: за быдло-народ или чиновников-паразитов.
    • Кадровик
      21 июня 2010 г., 13:17:31
      Ответить
      задавшему вопрос
      Я же просила назваться пофамильно.

      А быдло-народ выражение не правильное. Народ не может быть быдлом, как и быдло не может быть народом. Это две взаимоисключающие общественные формации.
      Так что сформулируйте фопрос правильно. А то любит всякое быдло считать себя Великим Российским Народом, а у самих возмущение властью дальше курилки и кухни не идёт.
      Ну разве на сайте позвизжеть в пользу хозяина....
  • *****
    21 июня 2010 г., 13:03:22
    Ответить
    пипец
    надо или отсюда валить ...или кого-то валить....
  • Кадровику вопрос и давайте без фамилии
    21 июня 2010 г., 13:19:59
    Ответить
    Так вы на какой стороне: за народ или чиновников по вопросу МРОТ
  • Проф Босс
    21 июня 2010 г., 13:29:44
    Ответить
    да проститутка она и. Чо тебе не понятно!!!!!!!!!!!!!
    и.
  • Проф Боссу
    21 июня 2010 г., 13:31:54
    Ответить
    Хотелось бы от этого чувака или чувихи увидеть ответ.
  • Кадровик
    21 июня 2010 г., 13:39:18
    Ответить
    ответ
    Не понятно, что измениться от ответа на Вами поставленный вопрос.
    Конечно, приятней быть за тех, кто побеждает, а не за тех, кто обречён. Но только от того, что будешь за власть, себе от этого никакой выгоды. А когда никакой выгоды ни от одной из сторон, то можно поступить и по совести, и попереживать за народ, попризирать быдло и повозмущаться, как там у Фемиды, блатными родственниками , б***ями и педерастами.
    Ну, и что изменилось от ответа на Ваш вопрос? Быдло перестало быть быдлом, а чиновники прониклись заботой о народе?
  • Кадровик
    21 июня 2010 г., 13:44:37
    Ответить
    теперь вопрос
    А Вы что, действительно из тех наивных, кто думает, что власть печётся о благе народа??? Или Вы из тех, кто считает, что у нас быдла нет, а только Великий Российский народ с истинной народной властью?
  • Кадровик
    21 июня 2010 г., 13:47:17
    Ответить
    проф Боссу
    А Вы, судя по интеллектуальности и обильности выражений, как раз из стада обиженного была, которое не хочет пелену убрать с глаз, у увидеть, во что его превратили.
  • Кадровику
    21 июня 2010 г., 13:50:01
    Ответить
    Отвели, конечно ничего не изменилось. Ваш ответ характерен для большинства. Моя хата с краю- ничего не знаю и сочувствую. Вот пока народ будет так думать и самое главное не действовать так и будем тонуть в хамне. А народ то российский потихоньку просыпается! Это радует!
    • Проснувшимуся
      21 июня 2010 г., 16:50:15
      Ответить
      Ну вот ты раньше жил и думал. что ты не быдло, не дешёвая рабочая сила, что чиновники день и ночь думают в своих кабинетах о твоём народном счастье, что ты Великий Российский народ, что всё временные трудности, вызванные 70-ти летним правлением коммуняк, что приних было ещё хуже, и вдруг..... проснулся. увидел, что власть держит тебя за быдло, эксплуатирует тебя во все места, что ты не Великий, а несчастный народ, с одним из самых низких уровней жизни,


      НУ И ЧТО ???????? Что из того, что ты это теперь знаешь.????

      Может лучше дальше спать будете. Не так обидно жить будет.
  • Добрый
    21 июня 2010 г., 14:29:32
    Ответить
    Интересно, а сколько будет стоить у Гадостевой обращение в Страсбург? Огласите прайс бредовых услуг пожалуйста
    • Недобрый
      21 июня 2010 г., 22:58:24
      Ответить
      у тебя даже на вазелин не хватит, чтоб у своих хозяев столько заработать
      Да за лечение выпавшей кишки еще не расплатился. По клавам то на корточках тукаешь?
      • Добрый
        22 июня 2010 г., 9:56:44
        Ответить
        Недоброму
        Про кишку и вазелин сильно )))) Видать у тебя большой опыт, жопу не раз по-ходу рвали...
        • нет, коллега
          22 июня 2010 г., 19:14:08
          Ответить
          это я с ним нашим опытом поделился
          чтоб как у нас с тобой не рвали
  • ЛВ
    21 июня 2010 г., 14:33:00
    Ответить
    ога
    Согласна с Вашими выражениями. Гадосева, даже в судебное заседание приходит не готовая, в надежде, что дело отложат. Вот бедненькая теперь и "пашет", как говорится "да на тебе пахать надо". А тут что, так сразу, суды куплены ответчиками, судейский беспредел и т.п. Надо же как -то свою некомпетентность прикрывать, вот и прикрываем. Наверно опять в Думу полезет, пиар хорошая штука.
    • Ну и
      21 июня 2010 г., 17:32:00
      Ответить
      ЛВ
      кто опять в Думу полезет, в какую? у нас Думы нет. попонятней неужели писать нельзя? и по вашему так в судах не беспредел и судьи принимают правые решения?
  • 11
    21 июня 2010 г., 14:53:35
    Ответить
    А что никто про пикет 22 июня не говорит?
  • Земляк
    21 июня 2010 г., 15:04:02
    Ответить
    зарплата на Севере
    ...люди, зайдите на сайт комитруд.ру (служба занятости), задайте поиск, например по г. Ухта - промониторьте зарплаты, а потом зайдите на сайт Службы занятости например - г. Белгород http://belgczan.ru/vacs.html (черноземье, пограничный с Украиной и достаточно южный регион) и скачайте фал с вакансиями там, и сравните. Я когда это сделал - был в шоке, реально. Если не считать высоких зарплат в углеводородных конторах Севера (в которые устроиться без блата нереально...), если взять всех остальных - субподрядчиков, малый бизнес-частников-работодателей и проч гос.службу - на юге зарплаты ТАКИЕ ЖЕ, как в Ухте. С пенсиями скоро разберутся, пенсионный возраст подымут, льготные пенсии отменят и т.п. Смысла здесь жить просто нет. С мин з/п - вот и ВС РФ пошел на попятную. Они не хотят банкротить регионы. Они лучше обрекут на жизнь свиней миллионы людей. И все это будет по закону. Резюме: валить нада отсюда, господа-товарищи. Или в теплые края или куда подальше.
    P.S. ...специально для пацтриотов пишу сразу: САМ ПОШЕЛ по этому адресу (куда меня посылаешь...)))
    • Былина
      21 июня 2010 г., 22:49:19
      Ответить
      Зачем так плохо о патриотах? Они могут сказать и так:
      дело же личное - хочешь езжай хочешь оставайся.
  • Я
    21 июня 2010 г., 15:13:22
    Ответить
    17.06. суды собирали всех ответчиков. Решение уже вынесено - НЕ ПЛАТИТЬ!!!!
  • йй
    21 июня 2010 г., 15:17:06
    Ответить
    Какая все-таки гадость! Где же дедушкин пулемет?
  • 000
    21 июня 2010 г., 15:31:31
    Ответить
    Пикет завтра! Все на пикет!
  • Теперь понятно.
    21 июня 2010 г., 15:45:18
    Ответить
    Это программа переселения северян за счет самих северян.
    Создай невыносимые условия - народ сам разъедется с северов кто-куда. И государство не в накладе.
  • 88
    21 июня 2010 г., 15:52:18
    Ответить
    Ну что,бы_д_ло,получили коммммментарий ВС. Вперед, единая россия. Слава чиновникам Коми. Наверняка,всем причастным к этому действу теперь премии выдадут.
  • Ух Их
    21 июня 2010 г., 16:07:50
    Ответить
    А это разъяснение вообщем-то и не нужно никому.
    Статьи Трудового кодекса никто не отменял, суды должны руководствоваться законом, а не разъяснениями.

    п. 3 ст. 37 Конституции РФ - Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    В этой норме есть два ключевых момента - без какой-то бы ни было дискриминации и вознаграждение за труд не ниже МРОТ.

    Исходя из ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата состоит из трех составляющих: вознаграждение за труд и две выплаты: компенсационная и стимулирующая.

    Чего тут ещё разъяснять? Вознаграждение за труд не ниже МРОТ, а выплаты сверху.

    А иное уже будет пахнуть как раз дискриминацией.
  • tkachenko
    21 июня 2010 г., 16:22:49
    Ответить
    разъяснение от 16.06 испарилось.
    вчера было. а сегодня вообще пустое место.
  • вот
    21 июня 2010 г., 16:24:31
    Ответить
    Вот давайте на пикете и выработаем линию поведения в судах.
  • медик
    21 июня 2010 г., 16:26:18
    Ответить
    Я тоже не могу найти разъяснений. А вчера был на дежурстве.
  • 12
    21 июня 2010 г., 17:17:07
    Ответить
    Люди, вы чего без сознания чтоли?
    Смотреть: http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148
    ОБЗОР
    законодательства и судебной практики
    Верховного Суда Российской Федерации
    за 4 квартал 2009 года
    ................
    Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений


    Вопрос 3.
    Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года..........................
  • 12
    21 июня 2010 г., 17:17:50
    Ответить
    Саша Штоляр
    Постановление ВС РФ как нормативно-правовой акт обратной силы не имеет, так что кто подал заявление в суд, пока оно было действующим, тот и прав, так как в суде рассматривается законодательство на момент подачи заявления, а не его рассмотрения
    • Мым
      21 июня 2010 г., 18:09:13
      Ответить
      Обзор не является нормативно-правовым актом.
      Суды на местах будут ждать, что дальше скажут коллеги "сверху".
  • Да зачем нам твоя строчка.
    21 июня 2010 г., 17:33:21
    Ответить
    достал
    Нам постановление от 16 июня нужно.
    • Мым
      21 июня 2010 г., 18:25:20
      Ответить
      ну не вывешено оно там еще!
      но ответ на вопрос № 3 в предыдущем обзоре уже убрали, заменив той строчкой, что вас так раздражает.
  • Наблюдатель
    21 июня 2010 г., 18:16:10
    Ответить
    МРОТ
    Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года.

    Поэтому, обращаясь в суд, не надо опираться на "Обзор...", а необходимо руководствоваться ссылками на статьи Конституции РФ и Трудового кодекса РФ (там все предельно ясно написано), т.к. складывается (де-факто: сложившаяся практика) ситуация нарушений конституционных прав и трудового законодательства...

    КОНСТИТУЦИЯ РФ
    --
    Статья 7
    1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
    2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
    --
    Статья 37

    3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    --
    30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Принят
    Государственной Думой
    21 декабря 2001 года

    Одобрен
    Советом Федерации
    26 декабря 2001 года
    --
    Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
    …обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
    …установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
    …обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    …обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;


    Статья 21. Основные права и обязанности работника
    Работник имеет право на:
    …своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;


    Статья 129. Основные понятия и определения
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.


    Статья 135. Установление заработной платы
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    …Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    …Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
    Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


    Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
    (введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
    В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
    …Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).


    Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
    (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
    Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
    (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
    …Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

    Статья 146. Оплата труда в особых условиях
    Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
    В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.


    Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


    Статья 315. Оплата труда
    Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.


    Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
    Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
    Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.


    Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
    Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
    Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
    • Фемида
      21 июня 2010 г., 19:15:05
      Ответить
      наблюдательному
      Что Вы со своими конституциями людей обманываете. Надо будет, конституционный суд РФ и статью конституции отзовёт, и всё во благо наше.

      Не будет ДЕНЕГ. Не жили хорошо, нечего и начинать.
      Существует закон всё возрастающих потребностей. Чем больше давать, тем больше будет хотется. Поэтому народ никогда не подымиться выше того уровня выживания, на котором он находиться.
      Будут любыми путями и способами держать вас на коротком поводке.
  • ДРОН
    21 июня 2010 г., 18:22:26
    Ответить
    Вы уже не наблюдатель, Вы правозащитник. Благодарю вас.
  • тоже медик
    21 июня 2010 г., 18:48:47
    Ответить
    испарили, отозвали - выход один, если ВС признает недействительным от10.03. - признается что там все дураки.
  • медраб
    21 июня 2010 г., 19:01:19
    Ответить
    лучше бы сразу платили так как предполагали. довольно большая часть обделенных могли бы преобрести хотя бы часть жилья, которую пытаются построить наши власти(но свои карман надёжнее), в свою собственность, тем самым возвратить в тот же за..анный жалкий бюджет денежки, с которых уже официнально могли бы воровать те же самые чиновники, а народ бы не буянил. Ведь раз приняли величину МРОТ, значит под неё денег в бюджет выделили, значит какой должен был быть фонд экономии, который уже втихаря пихали чиновники кто куда может, лишь бы в следующий год меньше не дали. А значит То.....ва сняли и концы в вендиспансер
  • Парадокс
    21 июня 2010 г., 19:17:26
    Ответить
    В ТК черному по белому предписано что МРОТ- это минимум а все накрутки сверх него, а с другой стороны ВС сначала поддержал данную норму своим разъяснением а потом дал заднюю скорость (правда щас не понятно куда ВС свернет). Но пардон, закон это источник права а разъяснения ВС таким не являются. Я не прав?
  • Жертва Минздрава
    21 июня 2010 г., 19:32:43
    Ответить
    А в Инте врача осудили за взятку 1000 рублей. Вот уж здесь правосудие свершится в полной мере.
  • мда
    21 июня 2010 г., 20:23:00
    Ответить
    Не страна, а полная безнадега. Понятно почему засудили Ходорковского.
  • 11
    21 июня 2010 г., 20:24:33
    Ответить
    Теперь водку "Путинка" никогда не буду пить---стошнит.
  • Вася
    21 июня 2010 г., 21:54:10
    Ответить
    На каждый Верховный Суд есть Высший Суд.
  • 88
    21 июня 2010 г., 22:06:54
    Ответить
    Твари! Но зато с какой выдумкой народ трахают. Хотят-суд так решит,захотят-по другому!
    • 89
      22 июня 2010 г., 11:12:07
      Ответить
      88
      Так от смены поз наслаждение увеличивается...
  • Отлично
    21 июня 2010 г., 22:45:50
    Ответить
    Пикет.
    Достаточно информации, всем на пикет. Докажем, что мы тоже люди и хотим получать достойную зарплату.
  • Сестренка
    21 июня 2010 г., 23:30:26
    Ответить
    Мрот
    о каком пикете ведете речь? Народ еще поверить не может, что в очередной раз нас "кинули". Да еще кто кинул!!!
  • а что такое отозвать свое решение
    22 июня 2010 г., 0:32:04
    Ответить
    а кто-нибудь знает каким решением можно отозвать обзор практики Пленума Верховного суда, и как это можно инициировать тоже хочу попробовать несколько практик отозвать
  • А********
    22 июня 2010 г., 0:40:11
    Ответить
    Массовый стресс
    Как же им не стыдно, 10 лет стажа и зарплата 6120 ,мне стыдно что я больше ничего не умею, как только лечить. Очень жалко врача который покончил с собой из за мошенницы. Очень жалко нас которые ничего не значат для своей страны. Какую пенсию я буду получать , для чего мои знания и опыт ?????????????????
  • Дмитрий
    22 июня 2010 г., 6:11:32
    Ответить
    Интересно, а это первый в истории ВС случай? И что значит "отозвать"? "Принять в новой редакции", "признать утратившим силу", это понятно. Где это прописано? Чисто юридический момент.
  • Насте
    22 июня 2010 г., 7:56:24
    Ответить
    бросайте такую работу
    уезжайте на юг или за границу
    в этой республике ловить нечего

    гайзер пусть сам больных лечит
  • Воркута
    22 июня 2010 г., 7:58:57
    Ответить
    Больше нигде не увидел подобную инфу,только по Коми.
  • Я
    22 июня 2010 г., 9:06:19
    Ответить
    кто сегодня на митинг?????
    там будут журналисты???? гайзера позвали????
  • Я
    22 июня 2010 г., 9:12:57
    Ответить
    интересно, с какой целью ВС РФ отозвал свою позицию? Отзовитесь юридически грамотные?! :-)
  • Zair
    22 июня 2010 г., 10:06:39
    Ответить
    А по мне, так это просто УТКА!!
    Ниче он не отзывал!
    Нет такой инфы не на сайте ВС не в Консультанте!
    Может БНК впервую очередь сами судьи оповещают ? Или они информацию прямо из "космоса получают"? )))
    Утка чиновников, или просто не очень умного корреспондента БНК.
    НИКТО НИЧЕГО НЕ ОТМЕНЯЛ!
  • Мым
    22 июня 2010 г., 11:51:59
    Ответить
    Вам здесь ссылку на сайт Верховного суда ЧЕТЫРЕ раза давали!
    Читайте внимательнее
  • как это ни печально
    22 июня 2010 г., 12:03:59
    Ответить
    но все есть на сайте ВС
    Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений





    Вопрос 3.

    Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года.



    Вопрос 4. В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы?



    Ответ. Согласно ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.



    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации
    и т.д.

    вот оно
  • Мым
    22 июня 2010 г., 12:27:07
    Ответить
    А раньше в вопросе 3 было написано:
    Вопрос 3. Включаются ли в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника компенсационные и стимулирующие выплаты?
    Ответ. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья).
    Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
    ==========
    ОБЗОР
    ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ЧЕТВЕРТЫЙ КВАРТАЛ 2009 ГОДА
  • Проф Босс
    22 июня 2010 г., 12:56:51
    Ответить
    Не надо уповать на ВС. Повнимателнее читайте Трудовой Кодекс. Особено это касается чиновников, таких как Вишневский, Истиховская , шумейко, Опарина да и Гайзер тоже. Не стесняйтесь и подайте исковые заявления в суд. Соберите весь пакет документов от 3-х экземпляров исковых заявлений, копии трудовой книжки, копии трудового договора, расчета о недоплаченной зарплате, и если сами не сможете участвовать в заседании суда и не надо. В этом случае письмено попросите суд рассмотреть Ваш иск в ваше отсутствие.
    Еще раз повторяю:
    Обращаясь в суд, не надо опираться на Обзор законодательства и судебную практику Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, а на статьи Конституции РФ и Трудового кодекса РФ

    КОНСТИТУЦИЯ РФ:
    Статья 7
    Статья 37

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:
    Статья 21.
    Статья 129.
    Статья 133.1.
    Статья 133.
    Статья 135.
    Статья 146.
    Статья 148.
    Статья 164.
    Статья 315.
    Статья 316.
    Статья 317.
  • уже додумали за ВС
    22 июня 2010 г., 13:56:47
    Ответить
    http://www.rian.ru/society/20100622/248995160.html
  • Наблюдатель
    22 июня 2010 г., 14:11:18
    Ответить
    МРОТ
    ..."Верховный суд страны в начале этого года дал разъяснение о том, что северные надбавки нужно насчитывать на МРОТ, который составляет 4,33 тысячи рублей. Однако на днях ВС РФ принял окончательное решение, признав нынешнюю систему, при которой северные входят в структуру МРОТ, правильной."...

    Каково, а?...
  • А********
    22 июня 2010 г., 14:17:17
    Ответить
    Мрот
    Может быть было оказано давление ??????
    • !!!!!
      22 июня 2010 г., 14:50:05
      Ответить
      Это и ежу понятно!!!!
  • Наблюдатель
    22 июня 2010 г., 14:31:14
    Ответить
    Ольга Савастьянова: Государственный совет Коми, председатель комитета по социальной политике
    Ольга Савастьянова

    То, что Президиум Верховного суда России отозвал свое разъяснение по МРОТу, вполне логично. Само это разъяснение не соответствовало Трудовому кодексу.

    В самой этой теме я вижу две проблемы. Одна заключается в том, что в свое время в Трудовой кодекс были внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер заработной платы рассчитывается с учетом компенсационных выплат северных и районных коэффициентов. Когда этот закон только рассматривался в Государственной Думе, Глава республики и Госсовет высказались против принятия этих поправок. Мы считали и считаем так до сих пор, что компенсационные выплаты должны быть за пределами МРОТ. Но поправки были приняты. И очень важно понять, что начисление заработной платы все это время шло в соответствии с федеральным законом. И когда появилось разъяснение Президиума Верховного суда России, то мы, депутаты Госсовета, были очень удивлены: почему именно так он трактовал закон? Поэтому оно и было отозвано, как не соответствующее федеральному законодательству.

    А вторая проблема состоит в том, что, конечно же, внесенные изменения в Трудовой кодекс несправедливы. Они почти ставят знак равенства между зарплатами северян и жителей других регионов. Но решить эту проблему можно не чьими-то разъяснениями, а внеся изменения в сам закон.
    • radosteva.info
      22 июня 2010 г., 19:11:16
      Ответить
      Ольга Викторовна рассуждает как дилетант, каковым в сфере права и является
      Недостаточно быть депутатом, чтоб трактовать законы. А когда депутаты и до сих пор считают, что принятый закон неправильный, что эти три года делали? И что они делали как партийцы партии, что этот "неправильный" закон приняла?

      Неправильный закон - МЯГКО сказано, он принят в нарушение Конституции, а значит не может иметь места.

      Слава Богу, помимо него имелись другие нормативные акты, сопоставив которые, Конституционный Суд сделал более-менее (не полностью!но в этом виноват тот, кто не смог в полной мере доказать нарушение прав с 1991 года, в т.ч. с учетом Закона "О северах")правильные выводы.

      Менять закон - это ДЕМАГОГИЯ, направленная на годы обсуждений и подачки с момента принятия нового закона. Это НЕ ВЫХОД и УТОПИЯ.

      Нарушенные права надо восстанавливать сейчас и за все прошлое время. Меньше слушая фиктивных представителей интересов народа.
  • А********
    22 июня 2010 г., 14:41:15
    Ответить
    Мрот
    Пожалуйста продолжайте настаивать на изменение закона!!!! Права Северян должны учитываться !!!!!
    • Насте
      23 июня 2010 г., 15:18:52
      Ответить
      закон есть, менять его не нужно, нужно требовать, чтобы его исполнял ваш работодатель
  • 111
    22 июня 2010 г., 15:14:09
    Ответить
    Смешные такие, кому продолжать настаивать и на кого?
    Поятно что "76 кг" фыркнул на ВС- они и сдулись.
    Это вам не про инновации пиз-ть, от Стива Джобса Айфон4 в подарок получать и Шварцу руку пожать.
    Это уже не игры для инфантильно-узкоплечих.
    Тут бабки, причем нормальные такие, и не только на коми с 1 млн. населения, а на пол-страны.
    Вы больше голосуйте за едорасию, так и будете сидеть с 4 тысячами зарплаты.
    Щас вам к 2011-2012 кинуть подачку, процентов 7-8% прибавки, по зомбоящику покажуть как мы нагнули Белоруссию с Батькой, и будете вы самые счастливые люди на свете. И счастливо будете готовиться к олимпиаде 2014.
    А потому что все растения, а бы даже уже сказал ОВОЩИ.
    В Германии только намекнули, что сократят расходы, там 20 тыс населения через 2 дня вышло.
    А вы 3 года раздвигаете определенные места (те которые симметрично ниже спины), и вроде все рады и довольны.
    Щас то какие разговоры?
    Что будет дальше: поднимут пенсионный возраст-с работы сразу поедите под окна ДРБ, налоги подымут-в пенсионном фонде дыра 1 триллион рублей.
    Бедная Вежнина, месяц людей на митинг собирает, а вы все боитесь.
    У рабов уже отнять нечего, они ничего не боятся!
    Вас что с работы турнут? Кто пойдет д***** в больнице убирать кроме вас? Или учить?
    Да никто не пойдет за 4-5 тыс.
    Сидите дальше, еще есть куда деградировать нашему обществу.
    Прим: Кого уважаю, с прописной буквы писал.
    • Былина
      23 июня 2010 г., 12:17:54
      Ответить
      +5+5+5.
      Больше добавить нечего.
  • вольдемар
    22 июня 2010 г., 15:44:19
    Ответить
    я жалею что живу в этой стране
  • ДРОН
    22 июня 2010 г., 17:00:48
    Ответить
    Президиум Верховного Суда РФ в марте 2010г принимал судебное постановление, разъясняющее о нарушениях прав граждан в связи с МРОТ.На днях его отозвал.Ну и что? Другого разъяснения о том, что в марте 2010г было неправильное разъяснение,нет. Значит прав профбосс. Нужно подавать в суды иски, требовать недоплаченную за прошлые годы зарплату, суды обязаны их удовлетворять, как бы ни сопротивлялись этому всякого рода холуйчики и тому подобная шелупонь.
  • катя
    22 июня 2010 г., 19:09:39
    Ответить
    все сволочи начиная с верховного суда и кончая гайзером, все твари продажные!!!!!!!!!!!!!
    • Юрист
      22 июня 2010 г., 20:28:15
      Ответить
      Они то сволочи, а ты то кто? Лошара? Пиши в иск Страсбург!!! и не забудь про индексацию и проценты!
  • алла
    22 июня 2010 г., 19:11:12
    Ответить
    суд -это кошки ссут
  • Дмитрий
    22 июня 2010 г., 19:17:43
    Ответить
    Где работа профсоюзов? Если так дело пойдеn, нужно уходить от изменников. Почему не собирают собрания, не расказывают об обстановке! Позор! все ждут что власть скажет! Валить нужно от таких проф-организаций! Опять власть "вытерла ноги" и все ей по барабану. Видимо забастовок у нас давно не было, минталитет поменялся КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ СТАЛ. Хоть Ленина из мавзолея поднимай для сплочения масс, чесное слово. Но его авторитет уже утоплен, значит нужен новый, вот кто он будет. Внимательней народ, на выборах нам опять напомнят кто был где, но мы должны вспомнить правду!!!
    • Егор
      22 июня 2010 г., 20:17:16
      Ответить
      Я вот не пойму ты приколист или "совок"? Типа в Совдепии такое единство было, тоже было каждый сам за себя, а еще было все "дружно" с указания партии против тебя. И не кто слово не смел пикнуть, одни ж******ы коммунизьма, мать их, были, которые, кстати, сейчас у власти то и сидят, что не едросовец, то бывщий первый или второй секреталь обл или горкома, либо их детишки.
    • Честный
      22 июня 2010 г., 20:23:02
      Ответить
      При СССР тебе сказали завалить хле****, чтобы что есть не отобрали, не горя уже про увеличение зарплат. Типа, "денег хочешь, капиталистический выкормыш". И сидел бы ты на партсъезде и голосовал бы ЗА все что тебе скажут, а иначе в "каталажку". России безусловно нужен новый лидер, реальный демократ, а не из бывших парткомовских уродов и силовиков. Только в России коммунисты строят демократию!
  • Бюджетник
    22 июня 2010 г., 20:06:55
    Ответить
    Мда, халявы не вышло,а так хотелось.
  • Счастливый воркутинец
    22 июня 2010 г., 20:11:16
    Ответить
    Меняй работу на нормальную и не ной! У меня знакомый в частную клинику слинял. Живет теперь припеваючи. А лучше вообще из этого коми-колхоза "йошка-мошка, котапырьяс" валить в Москву или Питер. Я уже жилье и работу в Питере нашел, уезжаю в августе. Так что, гудбай комякия!!!
  • Артур
    22 июня 2010 г., 20:32:38
    Ответить
    Люди че в этой сраной комякстане еще делаете! Езжайте в Москву, Санкт-Перербург, Казань или Нижний Новгород и живите нормально! В мегаполисах кадров немеренно требуется!!! Хватит пахать как лохи за копейки. Что вы так за это жилье и "северные" тресетесь. Х,,р с ними. Езжайте в мегаполисы и ничего не бойтесь.
  • Правозащитник
    22 июня 2010 г., 20:36:26
    Ответить
    Вот вам и независимый суд, вот вам и демократия! Да, здравствует совдепия и первый и второй секретари Дима и Володя! Ура товарищи! Как говорится "Back in USSR"!..
  • Счастливому
    22 июня 2010 г., 20:38:05
    Ответить
    На полном серьезе
    В Питер ехать желание есть, но как с жильем определиться? Своего пока нет. Может подскажете, где подешевле снять? Нужно такое. чтобы с ребенком можно было жить.
    Ну и цены не заоблачные - работу еще найти.
    А уезжать пора,это верно.
    • Счастливый воркутинец
      22 июня 2010 г., 20:59:20
      Ответить
      Работу найти реально, причем рядом с домом и не одну!!!! многие работают на нескольких работах и зарплаты в несколько раз выше чем в Коми! Сам снимал у пенсионерки хорошее жилье (комната - 19 кв. м), платил 6 тыс. руб. в месяц. Я не ошибся с цифрой, дешевое жилье найти можно, главное на первое попавшееся не хвататься.Квартира чистая, в 12 мин. ходьбы от "фонтанки". Приеду буду опять снимать.Забито :) Многие знакомые у меня снимают с детьми, кошками, собаками и даже с минипигами! Главное не боять и ехать!!!! иначе сгниешь ради пенсии в своей квартирке!!!
  • legs
    22 июня 2010 г., 20:39:28
    Ответить
    Да здравствует советский суд, самые независимый и гуманный суд в мире! Кивалам - можно начинать кивать!
  • Просто наблюдение
    22 июня 2010 г., 21:30:19
    Ответить
    Складывается впечатление, что большинство простого народа держат в управляемом рабско-нищестском состоянии. Видимо кому то это выгодно, так что люди думайте и подавайте иски.Жалко простой народ.
  • Владимир
    22 июня 2010 г., 21:45:54
    Ответить
    Лично знаю 15 врачей,уехавших из Сыктывкара за последние 2 года. Все отлично устроились. Причем независимо от региона(от Краснодара до Питера). Сам бы уехал--отец инвалид держит.
  • 111
    22 июня 2010 г., 22:33:00
    Ответить
    А валить отсуда надо точно.
    И лучше за бугор.

    Ворон ворону глаз не выклюет
    http://www.lifenews.ru/news/28999
  • Определение КС РФ от от 25.02.2010 № 162-О-О !
    22 июня 2010 г., 23:29:03
    Ответить
    Есть всё таки честные судьи в России, причём в Коми Республике. Кстати данное определение КС РФ можно использовать в судах, как доказательство того, что человек работающий на севере не может получать равную оплату с человеком работающим в нормальных условиях.

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
    КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    об отказе в принятии к рассмотрению запроса Усть-Куломского
    районного суда Республики Коми о проверке конституционности
    статей 129, 130 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации
    город Санкт-Петербург 25 февраля 2010 года
    Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя
    В.Д.Зорькина, судей Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова,
    Л.М.Жарковой, Г.А.Жилина, С.М.Казанцева, М.И.Клеандрова, С.Д.Князева,
    Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Ю.Д.Рудкина, Н.В.Селезнева,
    В.Г.Стрекозова, В.Г.Ярославцева,
    рассмотрев вопрос о возможности принятия запроса Усть-Куломского
    районного суда Республики Коми к рассмотрению в заседании
    Конституционного Суда Российской Федерации
    у с т а н о в и л :
    1. В запросе в Конституционный Суд Российской Федерации Усть-Куломский районный суд Республики Коми оспаривает конституционность положений Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 129, содержащей определения основных понятий в области оплаты труда, статьи 130, включающей в систему государственных гарантий по оплате труда работника величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, и статьи 133 о правилах установления минимального размера оплаты труда. По мнению суда, в производстве которого находится дело по исковому заявлению прокурора Усть-Куломского района Республики Коми в интересах гражданки Е.А.Федоровой к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 «Улыбка» села Усть-Кулом о взыскании задолженности по заработной плате, суммы невыплаченного районного коэффициента к заработной плате и суммы невыплаченной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанные положения по смыслу, придаваемому им сложившейся правоприменительной практикой, позволяют работодателю при установлении работнику заработной платы в размере минимального размера оплаты труда включать в нее районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, чем противоречат статьям 7, 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.
    2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные заявителем материалы, не находит оснований для принятия данного запроса к рассмотрению.
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 , Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3). По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года № 11-П). 3 При этом, устанавливая систему оплаты труда, каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положения части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующей работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 данного Кодекса, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009 года № 1557-О-О).
    Таким образом, статьи 129, 130, 133 Трудового кодекса Российской Федерации в системной связи с положениями статей 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 данного Кодекса не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права граждан.
    Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43 и частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

    о п р е д е л и л :
    1. Отказать в принятии к рассмотрению запроса Усть-Куломского районного суда Республики Коми, поскольку он не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми такого рода обращения в Конституционный Суд Российской Федерации признаются допустимыми.
    2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данному запросу окончательно и обжалованию не подлежит.

    Председатель
    Конституционного Суда
    Российской Федерации В.Д. Зорькин
    № 162-О-О
  • ---
    23 июня 2010 г., 0:36:48
    Ответить
    Минимальный размер оплаты труда будет повышен в Бурятии с первого января 2011 года. Для всех категорий работающих его величина составит 5338 рублей - это размер прожиточного минимума для трудоспособного населения по данным за четвертый квартал 2009 года

    Новая величина МРОТ закреплена в подписанном 17 июня трехстороннем соглашении – между правительством, работодателями и профсоюзами, сообщила заведующая отделом социально-трудовых отношений объединения организаций профсоюзов Елена Юдаева.

    Со стороны профсоюзов подпись под соглашением поставила руководитель ООП Бурятии Татьяна Сабаева, со стороны работодателей – председатель агропромышленного союза Бурятии Абрам Ефимов и президент регионального объединения работодателей, руководитель союза промышленников и предпринимателей Леонид Белых. Со стороны правительства документ, как ожидается, будет подписан президентом республики Вячеславом Наговицыным, который в настоящее время находится за пределами республики.

    По словам Татьяны Сабаевой, документ прошел долгую стадию обсуждения и сменил три редакции, прежде чем удовлетворил стороны и был подписан. Основная отличительная черта документа – это то, что в утвержденной редакции в размер МРОТа не входят, как было до сих пор, различные компенсационные выплаты (за выслугу лет, северный коэффициент и так далее). Теперь все эти начисления должны будут приплюсовываться к установленному МРОТу.

    - Такая система введена в регионе впервые, - подчеркнула Сабаева.

    «Байкал Daily» уже сообщал, что на встрече с президентом республики в марте этого года Татьяна Сабаева говорила о том, что у части бюджетников Бурятии минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума. Было подсчитано, что из установленных на сегодня 4330 рублей прожиточного минимума в некоторых бюджетных сферах при начислении заработной платы вычитается районный коэффициент и стажевая процентная надбавка. В итоге минимальная заработная плата составляет 2870 рублей.

    - То, что у нас минимальный размер оплаты труда считается с учетом коэффициентов, это абсолютно точно. Когда мы говорим, минимальная зарплата, мы ее без коэффициентов считаем, но ее обязан выполнять любой работодатель по закону, - сказал тогда Вячеслав Наговицын. - Нам предстоит изучить, что произошло по всем отраслям. Мы не можем делать меньше, чем установлено на федеральном уровне, но можем делать выше. Я поддерживаю «выше» и хотел бы, чтобы работодатели четко понимали, что у нас прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда должны быть со знаком равенства, - подчеркнул глава республики.

    Последний раз уровень МРОТа в Бурятии повышался первого января 2009 года, в настоящее время его размер составляет 4330 рублей, сообщает ИРА «Восток-Телеинформ».
    • мрот
      23 июня 2010 г., 7:13:34
      Ответить
      А в Комякие дожди.
  • сестренка
    23 июня 2010 г., 18:22:59
    Ответить
    23 июня в Архангельске судом принято прецедентное решение, которое может стать основанием для целой волны исков в суд. Мировой суд Октябрьского округа Архангельска признал незаконным включение северных надбавок и районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда.
    Как сообщила ИА REGNUM Новости сотрудница МУЗ "Первая городская больница" г. Архангельска Марина Бредис, начисление зарплат санитаркам больницы производилось исходя из того, что в минимальный размер оплаты труда (так называемый региональный МРОТ) включались северные надбавки. Заседание суда длилось несколько часов. От имени главного врача истцу оппонировал юрист больницы, интересы истца представлял правовой инспектор Юрий Панфилов.
    После прений суд частично удовлетворил иск. По решению суда, данной санитарке зарплату должны начислять, исходя из общероссийского размера МРОТ (4300 руб), а северные и районный коэффициент должны начисляться сверх этой суммы. Суд удовлетворил претензии по 2010 году, в части взысканий невыплаченных сумм за 2009 год иск удовлетворен не был из-за истечения срока давности.
    Пока решение не вступило в законную силу. Но, напомним, главный врач первой горбольницы Сергей Красильников обещал подчиниться решению суда, если суд решит, что требования истца справедливы.
    По мнению наблюдателей, это дело можно расценивать как прецедентное. Теперь те сотрудники, чья зарплата зафиксирована на уровне регионального МРОТ, а он составляет 5329 рублей, смогут также отсудить у работодателя более высокую зарплату. Наблюдатели полагают, что сегодня суд принял судьбоносное для региона решение, означающее, что минимальный размер оплаты труда по трехстороннему соглашению от 2008 года установлен на уровне 5329 рублей незаконно. Суд постановил, что региональный МРОТ не должен включать в себя районный коэффициент и северные выплаты. Напомним, пока это решение касается одного человека.
  • Grajdanin RF
    23 июня 2010 г., 19:53:02
    Ответить
    Opredelenie Verhovnogo suda za 4 kvartal 2009 (po obsuzdaemomy voprosy) kak raz sootvetsvovalo zakony (Konstituzii, TK). A teperi ne znau chto i dumati.... kakaya demokratia???

    Nado vihoditi na mitingi!!!!!!
    Protestovati protiv bezzakoniya i korrupzii!!!!

    Da chtobi v Vorkutinskii gorodskoi sud popasti (i ne toliko tuda) - nujen blat! Vezde korrupziya!!!

    Na koi chert tak jiti, terpeti plevki sverhy!?



    Nado borotisya
  • Grajdanin RF
    23 июня 2010 г., 20:00:54
    Ответить
    Da kogda je nastupit demokratia, kogda po Konstituzii budem jiti?

    Putin, Medvedev piterskie juristi, prodoljateli Sobchaka, kotorie govoryat chto nado jiti po zakonu!!!

    Y nas v Vorkute polnii bespredel tvoritsya, vse srali na zakoni. Yuristi uchatsya za vzytki v levih vuzah - kakie iz nih potom pravozashitniki???????
    Toliko narod duryat......

    V Vorkute net horoshego yuridicheskogo obrazovanya i nikogda ne bilo... Zato sidyat na gosslujbe po blaty i nihera ne soobrajayt! :(((
  • Елена
    23 июня 2010 г., 20:27:30
    Ответить
    Увеличение зарплат бюджетников в 2011 году
    Оклады с 2011 обещели увеличить?
    Конечно увеличат! Как стало известно на совещании в Минздраве РК с января 2011 года оклады действительно увеличат аж на 5,5%!!! Сколько это в руб**х? Считайте сами, но медицинская сестра с высшей категорией получит прибавку к окладу в размере 3390*5,5%*1,7-13%(подоходного) всего примерно 170 рублей!!! Такого "увеличения" зарплаты за последние 10 лет я что-то не припомню! Позор да и только! Морочат людям голову, а медики ждут увеличения зарплат!!!
  • Я
    24 июня 2010 г., 8:31:22
    Ответить
    Отчего ж откладываются суды в нашем стольном граде, рах так все просто? Пусть выносят решения!
    • А в Воркуте идут
      24 июня 2010 г., 10:03:15
      Ответить
      Назначенные
      А вообще-то почти все судьи с середины июля в отпуска уходят - суды откладываться и будут.
  • Возмущенный
    24 июня 2010 г., 12:08:25
    Ответить
    Народ! Что происходит? В Эжвинском суде на этой неделе проиграны несколько дел медработников!!!! Главные врачи распространили по отделениям бланки заявлений для отзывово исков!!! Иначе - секирбашка!!!
  • Возмущенный,
    24 июня 2010 г., 12:10:58
    Ответить
    Все дела вела судья Арефьева
  • Предусмотрительно
    24 июня 2010 г., 12:26:05
    Ответить
    Не пора ли судам на усиленную охрану переходить?)))
  • Возмущенный
    24 июня 2010 г., 12:31:06
    Ответить
    Для чего охрана судам при чистой совести? ;-)
  • мимо проходил
    24 июня 2010 г., 12:32:30
    Ответить
    А в Инте много выиграло. Их понятно опротестуют. Но пусть все идет до Верховного суда.
    Сейчас руководители начнут давить, чтоб народ забирал заявления.
    Всем стоять до конца!
    Здесь откажут, тут же сразу подать кассационную жалобу, никикаих на это дополнительных документов и денег не надо.
    ШАНСЫ ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ.
    Судитесь.
  • Дмитрий
    24 июня 2010 г., 16:20:07
    Ответить
    ОБРАЗЕЦ
    В _____________________________________________________
    (наименование суда, в который подается заявление)

    Истец: __________________________________, (Ф.И.О полностью)
    прож. по адресу: ______________________
    (место жительства)

    Ответчик: _______________________________,
    (полное наименование организации)

    нах-ся.по адресу: _________________________
    (юридический адрес)


    И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е
    о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы
    (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

    Я работаю ____________________________ в ________________________________
    (наименование должности, профессии) (наименование организации)



    с «__» ______________ ____ г. по трудовом договору от «___» _______________г. № ___, приказ о приеме на работу от «____» _____________ _____ г. № ___ .
    Моя месячная заработная плата с «__» ________ ___ г. составляет ____ руб. в месяц и включает в себя: _____________________________________________________________
    (оклад (тарифную ставку), районный коэффициент, процентную надбавку, доплату за
    ________________________________________________________________.
    работу во вредных условиях труда, другие компенсационные и стимулирующие выплаты)



    Считаю, что установленный мне размер заработной платы нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства.
    С 1 января 2009 г. Федеральным законом от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
    Законодательное определение понятия заработной платы устанавливается в ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    При этом в соответствии с ч.ч.2 и 3 ст.129 Трудового кодекса РФ тарифная ставка, оклад являются фиксированными размерами оплаты труда за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, а также за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    Вознаграждение за труд, признаваемое в соответствии с ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ первым по значимости слагаемым элементом заработной платы, находится под особой защитой Конституции РФ.
    Так, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Отсюда следует, что вознаграждение за труд, включая его нижнюю планку в виде установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является не просто составной частью заработной платы, предусмотренной Трудовым кодексом РФ, но особой конституционной гарантией, не допускающей при этом никакой дискриминации.
    Таким образом, Конституция РФ, имеющая в иерархии нормативных правовых актов Российской Федерации абсолютный приоритет, предусматривает государственную гарантию по оплате труда всех работников в виде вознаграждения за труд, т.е. части заработной платы без учёта компенсационных и стимулирующих выплат, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
    Иное в соответствии со ст.ст.3 и 4 Трудового кодекса РФ можно расценивать только как дискриминацию, т.е. ограничение в трудовых правах, не связанное с деловыми качествами, а также как принудительный труд, поскольку работа выполняется под угрозой применения наказания (увольнения) при наличии права отказаться от ее выполнения в связи с тем, что заработная плата выплачивается не в полном размере.
    Вместе с тем, с «___» _________ _____г. и на момент подачи искового заявления я получаю заработную плату, в которую входят как вознаграждение за труд в виде оклада (тарифной ставки) в размере _____ руб., так и компенсационные выплаты по совокупности в размере ______ руб., и стимулирующие выплаты по совокупности в размере ______ руб. (справка-расчет от «___» _________ 2010г. о размере фактической заработной платы прилагается).
    В соответствии с трудовым законодательством (ст.ст.146, 147,148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ) компенсационные выплаты работникам не только формально не включаются в состав именно вознаграждения за труд (ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ), но и основания для осуществления этих выплат связываются не с количеством и качеством труда, а с выполнением трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в условиях, отклоняющихся от нормальных, с работой в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, а также иные выплаты компенсационного характера.
    Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в отличие от вознаграждения за труд и компенсационных выплат могут быть, а могут и не быть установлены в порядке, предусмотренном ст.135 Трудового кодекса РФ, тогда как вознаграждение за труд в виде минимального размера оплаты труда как конституционная гарантия является обязательной формой выражения заработной платы.
    Кроме того, работодатель неправомерно включает в состав минимального размера оплаты труда доплаты за работу _________________________________________________
    (при совмещении профессий (должностей), расширении зон





    _____________________________________________________________________________
    обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника








    _____________________________________________________________________________.
    без освобождения от работы, определенной трудовым договором)





    Эта работа, согласно ст.ст.60.2 и 151 Трудового кодекса РФ, является дополнительной к основному виду работ и с моего согласия выполняется за дополнительную оплату (доплату), поэтому не может включаться в минимальный размер оплаты труда.
    Таким образом, размер моего вознаграждения за труд снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, а работодатель в нарушение требований Основного закона и трудового законодательства включает все причитающиеся мне за работу выплаты в состав минимального размера оплаты труда.
    Следовательно, нарушаются требования федеральных законов, и с 1 января 2009 года по настоящее время мне не выплачивается заработная плата в полном размере. Согласно прилагаемому расчету о задолженности сумма недоначисленной и невыплаченной мне заработной платы на «___» ___________ 2010г. (на день подачи искового заявления) составляет ___________ рублей.
    В соответствии с ч.2 ст.132 Трудового кодекса РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
    Работодатель обязан согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
    Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
    Я узнал о нарушении своего права на выплату заработной платы в полном объеме после того, как мне стало известно, что 10 марта 2010г. Верховный Суд РФ своим постановлением разрешил вопрос о неправомерности включения в МРОТ компенсационных, стимулирующих и иных выплат.
    Так, в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2010г., отвечая на возникающий из трудовых правоотношений вопрос 3 о включении в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника компенсационных и стимулирующих выплат, Президиум Верховного Суда РФ разъяснил, что «…именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда». Проанализировав вышеуказанную информацию, я понял, что мои права на выплату заработной платы за прошедший период нарушены работодателем и решил обратиться в суд за их защитой.
    Правомерность своих денежных требований о взыскании заработной платы за прошедший длительный период я также обосновываю положениями ст.395 Трудового кодекса РФ. Данной статьей законодатель фактически вывел денежные требования работника за рамки требований, на которые распространяется срок исковой давности. Обоснованность данной позиции также подтверждается определением Конституционного суда РФ от 05.03.2009г. №295-О-О «По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации».
    Так, в п.2.2 данного определения Конституционный Суд указывает на неправомерность позиции о том, что закрепленный ч.1 ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд не позволяет удовлетворить денежные требования работника в полном объеме, ограничивая период, за который возможно взыскание, тремя месяцами, предшествующими обращению за разрешением спора. «Между тем, – указывает Конституционный Суд, – положение части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с его статьей 395 не препятствует… возможности удовлетворения денежных требований работника в полном объеме – при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор». Следовательно, установленные ст.392 ТК РФ 3-х месячные сроки исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы к денежным требованиям работника неприменимы.
    На основании вышеизложенного, руководствуясь частью 3 статьи 37 Конституции РФ, частями 2 и 4 статьи 3, частью 3 статьи 4, частью 2 статьи 22, частью 1 статьи 129, частью 2 статьи 132 Трудового кодекса РФ, статьями 195-196 ГПК РФ
    ПРОШУ:
    1. Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную мне заработную плату за период с ___________________ по ___________________ в сумме ___________ рублей.

    Приложение:

    1. Копия искового заявления.
    2. Копия трудового договора от «___» _____________ ____ г. № __ .
    3. Копия приказа о приеме на работу от «__» _________ ____ г. №__.
    4. Справка-расчет о размере фактической заработной платы с «__» _______ ____ г. от «___» __________ 2010г.
    5. Расчет о задолженности по заработной плате с «__» _________ _____г.
    6. Копия расчетного листка за ____________________________________________.


    «___»____________ 2010 года ______________ (подпись)
    ___________________________________

    Вот примерный образец иска. Люди,на мартовский обзор ВС нужно ссылаться В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ!Мотивировать надо положениями статей ТК РФ. Суды применяют исковую давность - хрен с ним,в этом есть и большой плюс! Значит, мартовское постановление ВС как бы не при делах, а нарушение права было 3 ГОДА НАЗАД.
  • Муниципальный бюджетник
    24 июня 2010 г., 17:14:11
    Ответить
    Если ответчик в суде ссылается на пропуск сроков обращения в суд (равно как удовлетворение требований только за посвледние 3 месяца) ссылайтесь на следующее:

    Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
    Но в данном случае срок исковой давности не мог пройти, т.к. последний раз мне нарушили трудовые права несколько дней назад, когда мне начислили и заплатили заработную плату, несоответствующую Конституции РФ и трудовому законодательству (без учёта повышения тарифной ставки (оклада). Т.е. в данном случае идёт речь о длящемся правонарушении, т.к. трудовые отношения и трудовой договор, заключённый с работодателем имеет длящийся характер в соответствии со ст. ст. 15, 56 ТК РФ и обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику заработную плату остаётся в течение всего трудового договора (ст. 56 ТК РФ).
    Согласно ст. 395 ТК РФ, а т.ж. обзору законодательства и судебной практики ВС РФ за 2-ой квартал 2004 г., утверждённый Постановлением Президиума ВС РФ от 6.10.2004 г. при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.
    Таким образом, ч. 1 ст. 392 ТК РФ в данном деле не применима.
    К тому же согласно Определениям КС РФ от 21.10.2008 года № 949-О-О и от 05.03.2009г. № 295-О-О положение ч. 1 ст. 392 ТК РФ в системной связи со ст. 395 ТК РФ не препятствует удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
  • Вариант искового заявления
    24 июня 2010 г., 19:31:26
    Ответить
    В _______________ районный (городской) суд Республики Коми, адрес суда.

    ИСТЕЦ: ФИО, адрес проживания, почтовый индекс

    ОТВЕТЧИК: полное название учреждения, юридический адрес, почтовый индекс

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
    о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы
    Я, ___________________, работаю у ответчика с __________. в должности ____________. 1 декабря 2008 года был заключён новый трудовой договор с ответчиком в связи с изменением существенных условий трудового договора, согласно которому мой должностной оклад составил ________ рублей в месяц.
    Считаю, что установленный мне должностной оклад с 1.01.2009 г. по 31.05.2010 г. нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям Конституции Российской Федерации и трудового законодательства.
    В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата состоит из трёх групп выплат: вознаграждение за труд; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.
    Первая и основная составная часть заработной платы согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ является вознаграждение за труд, который в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, вознаграждение за труд, включая его нижнюю планку в виде установленного ФЗ МРОТ является особой конституционной гарантией.
    Компенсационные выплаты ТК РФ не включает в состав вознаграждения за труд. В соответствии с ч. 1 ст. 146 и ст. 147 ТК РФ компенсационные выплаты работникам занятых на работах с особыми условиями труда в виде конкретных размеров повышения оплаты труда работодателями устанавливаются не в целях вознаграждения за определённый труд, а в целях компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда на работников.
    Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характер, премии и иные поощрительные выплаты) могут быть включены в заработную плату, а могут и нет.
    Таким образом, работник обязательно получает за работу вознаграждение за труд, но у него нет гарантии получения стимулирующих и компенсационных выплат (они не находятся под защитой Конституции РФ), т.е. заработная плата может включать только вознаграждение за труд, а она не может быть ниже МРОТ в соответствии с Конституцией РФ.
    К тому же, Конституционный суд РФ в своём постановлении от 27.11.2008 г. № 11-П определил, что институт МРОТ предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учётом прожиточного минимума.
    На основании изложенного в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 129, ст. 130, ст. 135, ст. ст. 146-148, ст. ст. 151-153, ст. ст. 313-317 ТК РФ в МРОТ, как вознаграждение за труд и как конституционную гарантию, не включается компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, и, следовательно, размеры тарифных ставок (окладов), должностных окладов не могут быть установлены работодателем работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, ниже МРОТ.
    Данный принцип основан на положениях Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966 г.), вступившего в силу для СССР 03.01.1976 г. и обязательного для России как правопреемника СССР по международным договорам, который предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее всем трудящимся, как минимум, справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей (ст. 7).
    Данные положения согласуются с определениями Конституционного суда РФ от 1.10.2009 г. № 1160-О-О, от 17.12.2009 г. № 1557-О-О и от 25.02.2010 № 162-О-О в которых указывается, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в т.ч. в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В силу международных норм и требований российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированному по одному разряду), но в различных условиях труда. Работодатель должен в равной мере соблюдать как положения ч. 3 ст. 133 ТК РФ, гарантирующей работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст.ст. 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 данного Кодекса, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.
    C 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда в соответствии с ФЗ от 24 июня 2008 года № 91 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» составляет 4330 рублей. Таким образом, мой должностной оклад должен был увеличиться не менее чем, до 4330 рублей. Но ни мой работодатель (ответчик), ни Правительство Республики Коми не внесли никаких изменений в систему оплату труда, ссылаясь на то, что в МРОТ входят надбавки стимулирующего, компенсационного и социального характера.
    Таким образом, с 1.01.2009 г. мне начислялась заработная плата без учёта повышения МРОТ, утверждаемого ФЗ от 24.06.2008 г. № 91, что является прямым нарушением российского законодательства, а так же норм международного права.
    С 1 сентября 2007 года уровень оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, по сути, дискриминационно сравнялся с уровнем оплаты труда работников из регионов с благоприятными климатическими условиями, поскольку в понятие МРОТ были включены все выплаты за работу в суровых климатических условиях, стимулирующие, социальные и др. выплаты, что противоречит ч. 3, ст. 37 Конституции РФ.
    На основании изложенного в соответствии ст. 7 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах», ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 21, 129, 130, 132, 133, 133¹, 146, 147, 148, 164, 315, 316, 317, 395 ТК РФ

    ПРОШУ:
    Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учётом денежной компенсации и инфляции (так как недополученные денежные средства частично утратили свою покупательную способность) в сумме _________ рублей (без учета суммы вычета подоходного налога) за период с 1.01.2009 года по 31.05.2010 года в соответствии с приложенным расчётом недоплат по моей заработной плате.

    Приложение:
    - копия приказа приёма меня на работу по договору № ____ от ___________;
    - копия трудового договора № ____ от ________;
    - копия трудовой книжки;
    - развёрнутая справка о заработной плате с 1 января 2009 года по 31 мая 2010 года (лицевой счёт);
    - справка о моей фактической нагрузке за неделю согласно тарификации;
    - копия справки с места работы;
    - положительная судебная практика по данной проблематике.


    «___»_______________2010 г. Подпись_______________
  • Фемид
    24 июня 2010 г., 20:56:53
    Ответить
    Так вам всем и надо! Ничего вы не выйграете, что и подтвердил сегодняшний день! Не мучайтесь, почем зря, забирайте свои ни чем не подтвержденные заявления и идите мыть горшки и выносить утки. ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!!!
    • Фемида
      25 июня 2010 г., 17:19:56
      Ответить
      фемиду
      Ты, самозванный прихлебатель, не позорь богов, никчёмный юристишка!
  • 171313
    24 июня 2010 г., 21:23:40
    Ответить
    Все суды должны удовлетворять иски по МРОт.Они фактически можно сказать бесспорны. Так как ответчикам возразить нечем. Когда говорят, что истец пропустил срок исковой давности, можно сказать:"Газет не читаю, телевизор не смотрю. Как узнал в автобусе про МРОТ, узнал что нарушены права и неправильно начисляют зарплату, то назавтра же подал иск в суд.Если пропущен срок давности, то прошу его восстановить".
  • 1234
    24 июня 2010 г., 22:28:13
    Ответить
    сегодня лично присутствовала на суде в качестве наблюдателя в эжвинском районе. медсестра МУЗ "ГБЭР" с окладом 3 390 проиграла дело:-( мотивация ответчика 3 390 +вредность 25% +стажевые 30% =больше МРОТ 4 330. Суд в иске отказал :-(
  • Владимир Пыстин
    25 июня 2010 г., 9:14:09
    Ответить
    1234-му
    Это наверно, судья "ошиблась". Верховный суд все отменит. По идее то, конечно, вначале Пленум Верховного суда РФ должен был рассмотреть конкретное надзорное дело, отменить судебное решение в пользу работодателя, и лишь затем Президиум мог сделать разъяснение в обзоре судебной практики. Само разъяснение в одном предложении имело досадную оплошность, что , конечно, же не влекло изменение существа разъяснения.Но неточность в части разъяснения, влечет за собой вынесение нового разъяснения. Пусть даже по существу аналогичное предыдущему. Поэтому в ближайшее время недостатки будут устранены. И все судебные органы будут удовлетворять иски по МРОТ. Неграмотные судьи, скорее всего, не получат квартальные и годовую премии, и будут взяты на учет, как не справляющиеся с обязанностями.
  • бюджетник
    25 июня 2010 г., 11:15:50
    Ответить
    Буду судиться дальше! отзывать заявление - типа"всё равно ничего не получится"- тоже не буду: мне нечего терять, кроме своих цепей!!! получаю как дворник в Москве (20 лет стажа). так и поехал бы, так ведь не возьмут, блат нужен, да и гастарбайтеров с азии охотней берут, они ТК не прочтут и права качать не будут...если чё... так что повоюем!!! а улицы мести всегда успеется...
    • Былина
      26 июня 2010 г., 9:22:52
      Ответить
      +++++++!
      Добавлю, может Вам, бюджетник, морально поможет - они уже всё сделали, а наше дело "самое простое" - вскрыть и доказать. Ни что на земле не проходит беследно!
      С уважением
  • 000
    25 июня 2010 г., 17:15:56
    Ответить
    http://kprf.ru/dep/80275.html
    Фракция КПРФ в Госдуме в ближайшее время инициирует пересмотр системы оплаты труда в РФ, чтобы "северные" надбавки к зарплате были выведены из минимального размера оплаты труда, сообщил депутат-коммунист Госдумы от Коми Андрей Андреев РИА Новости в пятницу.
    Система оплаты труда в РФ предусматривает начисление "северных" надбавок, обязательных для ряда регионов, таким образом, что с их учетом заработная плата работающего населения становится не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). На федеральном уровне этот показатель составляет 4,33 тысячи рублей.
    В этом году Верховный суд РФ рассмотрел запрос архангельского отделения Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и поднял "северный" минимум зарплат, официально заявив, что "северные" надбавки должны начисляться на МРОТ. Профсоюзы удовлетворены таким решением и заявляют, что многие бюджетники уже обращаются в суд с требованием от работодателей перерасчетов зарплат.
    По мнению Андрея Андреева, проблемы с массовыми исками работников бюджетных сфер и частных предприятий в северных регионах, а их, по его данным, две трети от всех российских территорий, возникли именно из-за того, что изменения в МРОТ три года назад уравняли в зарплатах северян с южанами.
    "Ситуация последних месяцев, когда массово жители северных регионов подают в суды, показывает, что изменения в трудовое законодательство назрели. Наша фракция сейчас готовит соответствующую законодательную инициативу, которую в ближайшее время внесет на рассмотрение депутатского корпуса нижней палаты российского парламента", - сказал собеседник агентства.
  • МЫ ВСЕ ВЫИГРАЕМ !!!
    25 июня 2010 г., 17:21:28
    Ответить
    а вот почему- ст. 421 ТК РФ НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ
    потому что она противоречит п. ii) ст. 7 Международного Пакта «Об экономических, социальных и культурных правах», ратифицированного Указом Президиума ВС СССР 18.09.1973г.,

    а пакт имеет гораздо бОльшую силу по сравнению с положениями ст. 421 ТК РФ на основании ст. 15 Конституции РФ:

    в этом пакте изложено английским по белому
    «работник имеет право на такое вознаграждение, которое обеспечивает удовлетворительное существование не только для работника, но и его семьи»

    Стоимостная оценка такого «удовлетворительного» вознаграждения в РФ установлена Законом РФ № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме», фактически являясь размером прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Коми.

    вот нам и надо указывать в иске следующее:
    "Тарифная или базовая ставка либо оклад заработной платы, определяющие мою месячную заработную плату, при отработке нормы рабочего времени за этот период и выполнении нормы труда (трудовые обязанности на полную ставку) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже размера прожиточного минимума, а так же установленного законом РФ минимального размера оплаты труда, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые должны быть рассчитаны свыше этого минимального размера оплаты труда."

    дойдем с этим лозунгом хоть до Страсбурга и пусть богатые тоже поплачут !!!
    • комменты
      25 июня 2010 г., 17:41:30
      Ответить
      Трудовой кодекс гласит-
      Ст 421. Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера... ст. 133 ..., устанавливаются федеральным законом. (которого до сих пор ессно, нету:-)
      Ст. 133. МРОТ устанавливается одновременно на всей ... РФ ... и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

      вроде как коллизия, да ?
      на самом деле не коллизия... просто надо было ссылаться в исках не только на КЗоТ или ТК РФ, а еще И НА ЭТОТ ПАКТ, который имеет большую силу по сравнению с трудовым кодексом.

      РЕЧЬ ИДЕТ НЕ ТОЛЬКО О ПОДНЯТИИ ОКЛАДОВ ДО МРОТА,
      РЕЧЬ НАДО ТЕПЕРЬ ВЕСТИ О ПОДНЯТИИ ОКЛАДОВ ДАЖЕ до уровня ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА в коми- около 8 тысяч
      а так как работодатель ДОЛЖЕН ДИФФЕРЕНЦИРОВАТЬ оплату за разные условия труда, то:
      всем бюджетникам можно смело ставить ОКЛАДОМ ПЕРВОГО РАЗРЯДА - ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
      а свои оклады увеличивать на тарифный коэффициент, равный отношению своего оклада на минимальный оклад работодателя
  • vvv
    25 июня 2010 г., 17:45:10
    Ответить
    Vse na mitingi!!!!
    Daloi takoe Pravitelistvo Komi!!!!
  • МРОТик
    26 июня 2010 г., 15:39:32
    Ответить
    Непоследовательное и ангажированное
    ЗАЯВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ФНПР

    Непоследовательное и ангажированное – именно так мы оцениваем решение Верховного суда РФ отозвать собственное разъяснение о том, что в состав МРОТ не могут входить дополнительные выплаты. Начиная с марта этого года, ВС РФ находился под серьезным давлением представителей региональных властей, пытающихся сэкономить на зарплатах наименее оплачиваемых работников. Были предъявлены самые разнообразные «аргументы» - от ссылок на недостаток средств в бюджетах до обвинений в попытках подорвать социальную стабильность. Результат: ВС РФ сдался и отозвал собственную позицию.

    Российские профсоюзы не страдают подобной «гибкостью» за счет трудящихся. Мы считали до мартовского решения ВС РФ и считаем сегодня – после «самоотзыва» этого решения - что в МРОТ не включаются дополнительные выплаты. Мы основываем свою позицию на положениях Конституции России, гарантирующих достойную оплату за труд, и нормах Трудового кодекса. Мы и далее будем отстаивать эту позицию, обратившись в иные судебные инстанции. В случае если российская судебная власть будет и далее играть в наперстки интересами трудящихся, меняя свое мнение по жизненно важным для граждан вопросам, профсоюзы оставляют за собой право обращения в международные судебные органы.

    Департамент общественных связей ФНПР

    http://www.gmpr.ru/news_item.php?id=914
  • registr5
    26 июня 2010 г., 17:01:01
    Ответить
    перепост из группы в контакте:
    Марина Бредис-это человек, кторый выиграл в Архангельске иск 23.06.
    Да, похоже надо будет ходатайствовать об изменении существа иска, в частности зависимость ЗП от прожиточного минимума.

    Марина Бредис
    сегодня в 16:47
    Спасибо всем большое за отзывы!Выиррыш в суде -это ровно год хождений по инстанциям поиски хорошего адвоката (первый иск я проиграла) и наконец мне повезло меня познакомили с прекрасным человеком Панфиловым Юрием Михайловичем.Он правовой инспектор профсоюза строителей.На суд.заседании присутствовало телевидение .Я думаю это тоже повлияло на решение.Был бопьшой резонанс в прессе. Был очень тяжелый прцесс меня пытались запутать я ведь не юрист!Они пытались склонить меня изменить требования иска(сослаться полностью на разьяснение ВС РФ),а оказываается оно было уже отменено и скорей всего судья уже знала об этом.Но мы решили стоять на своём и давить на дискриминацию в оплате труда . т.е зар.плата не должна быть меньше прож.мин. в вашем регионе.Кстати! 21 апреля Путиным подписан указ о новом размере мин.зар.платы по Россиии Он теперь составляет 5562р. а не 4330.Эти суммы по закону должны быть равными!!!Го сударство обманывает нас не исполняя свои указы.7361 это уже устарешее решение .Добивайтесь9455р.!
  • А********
    26 июня 2010 г., 21:26:33
    Ответить
    Мрот
    Ну это уже совсем на голову не налазит!!!!! Как это понимать и принимать. ГДЕ ПРОФСОЮЗ???? АУ ???? Вы что совсем ( довели интеллигента) Хватит уже в кустах сидеть.
  • 545
    27 июня 2010 г., 12:18:13
    Ответить
    сколько в сыке прожиточный минимум? е, если у меня 2-е детей, воспитывающихся без отца и алиментов, то я должна настаивать на зарплату в 3 прожиточных мининума за норму часов в месяц?

    а можно ссылку в контакте?
  • МРОТик
    28 июня 2010 г., 1:24:37
    Ответить
    МРОТ по-камчатски
    21 июня 2010 г. - Важный вопрос

    Федерация профсоюзов Камчатки ждет ответ на письмо от Первого вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства Камчатского края, Координатора краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ирины Третьяковой о просьбе встретиться с членами Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по вопросу повышения заработной платы тем работникам, у кого она ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно 11 тысяч 258 рублей (4330 рублей (федеральный МРОТ) х 2,6 (районный и северный коэффициенты)).

    http://www.profkam.ru/3295.aspx
  • ]{рен встакан
    28 июня 2010 г., 13:42:48
    Ответить
    Обасратушки-перпрятушки!Будем в суде давить на прожиточный минимум,а не на пост. от 10 марта
  • МРООТ
    29 июня 2010 г., 9:28:53
    Ответить
    Затишье перед бурей? ;-)
  • Бютжетник
    30 июня 2010 г., 6:38:12
    Ответить
    Все на митинг! Разрешение получено! 06 июля у детского мира с 17 до 19.00
  • тоже касается
    01 июля 2010 г., 10:40:23
    Ответить
    Наш Верховный суд - несостоятелен!, искать правды в нижестоящих инстанциях нет смысла, дальше только Европейский суд по правам человека.
  • Мах
    01 июля 2010 г., 16:27:52
    Ответить
    положительное решение по МРОТ
    http://vktsud.komi.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=226
    http://vktsud.komi.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=227

    Дело № 2-1991/2010 ~ М-1908/2010

    РЕШЕНИЕ
    Именем Российской Федерации
    Воркутинский городской суд Республики Коми
    в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,
    при секретаре Г.
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте
    5 мая 2010 г. дело по иску Пищулиной Людмилы Зиновьевны к Муниципальному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты об установлении заработной платы, взыскании недоплаты, судебных расходов
    УСТАНОВИЛ:
    Пищулина Л.З. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоплату заработной платы по день рассмотрения дела в суде (согласно расчета в заявлении с декабря 2009 г. по февраль 2010 г. в сумме 18090,45 руб.); обязать ответчика установить ежемесячную заработную плату в размере 10392 руб.; взыскать судебные расходы в размере 2000 руб.
    В обоснование иска указала, что ответчиком нарушены ее права в связи с выплатой заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
    Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились. Истец о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности неявки суду не представил. Ответчик просит рассмотреть дело в отсутствии его представителя. На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.
    Исследовав материалы дела, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требований и оснований подлежащим удовлетворению.
    Из представленных документов, копии трудовой книжки, приказа о приеме на работу от 20.05.1999 г. следует, что Пищулина Л.З. (К.) принята на работу в МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 13" на должность уборщицы с 04.05.1999 г. на период отпуска основного работника, с 09.06.1999 г. переведена на постоянную работу по этой же должности.
    Из содержания расчетных листков, справки №286 от 03.05.2010 г. следует, что заработная плата истца составила за декабрь 2009 г. - 4330,00 руб., за январь 2010 г. - 4330,95 руб., за февраль 2010 г. - 4425,55 руб.
    Размер денежного содержания состоит из должностного оклада в размере 1460 руб., доплат до минимального размера оплаты труда, северной надбавки в размере 80% должностного оклада и районного коэффициента в размере 60% должностного оклада за работу в районах Крайнего Севера.
    Как указывает ответчик в своем отзыве, оклад рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений (уборщик служебных помещений) установлен в размере 1460 руб. на основании Постановления главы городского округа "Воркута" от 25.09.2008 г. №1001 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений".
    Ответчик настаивает на том, что ежемесячная заработная плата истца в период с 2009 г. по настоящее время не ниже минимального размера оплаты труда, так как производится доплата, на которую начисляются доплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент – 60% и северная надбавка – 80%).
    В то же время, как указано в "Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г.), заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст.133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья).
    Согласно ст.135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
    При этом, как следует из содержания ст.129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
    Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.315 Трудового Кодекса РФ). Федеральным законом №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 г. установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 г. в размере 4330 руб. в месяц.
    С применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате размер заработка истца в месяц составит: 4330+4330*60%+4330*80% = 10392 руб.
    Требование Пищулиной Л.З. обязать ответчика установить ей с 01.03.10 г. ежемесячную заработную плату в размере минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки в сумме 10392 руб. подлежит удовлетворению.
    За период с декабря 2009 по февраль 2010 г. имеет место недоплата в сумме:
    (10392-4330)+(10392-4330,95)+(10392-4425,55) = 18089,50 руб.
    Суду представлена квитанция о произведенных расходах за составление искового заявления на сумму 2000 руб. Доводы изложенные в исковом заявлении содержат ссылки на фактические обстоятельства дела, способствовали правильному разрешению дела, иск удовлетворен полностью, сумма 2000 руб. соответствует требованиям разумности, подлежит взысканию в полном объеме.
    При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, согласно ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городской округ "Воркута" в размере 723,58 руб.
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
    РЕШИЛ :
    Взыскать с Муниципального образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты в пользу Пищулиной Людмилы Зиновьевны недоплату заработной за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года в сумме 18089,50 руб., расходы по оплате услуг представителя 2000 руб., а всего 20089,50 (двадцать тысяч восемьдесят девять) руб. 50 коп.
    Обязать Муниципальное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты установить Пищулиной Людмиле Зиновьевне с 01.03.2010 г. ежемесячную заработную плату в размере минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки в сумме 10392 (десять тысяч триста девяносто два) руб.
    Взыскать с ответчика государственную пошлину 723,58 руб. с зачислением в бюджет Муниципального образования городской округ "Воркута".
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в 10-дневный срок после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________
    Мотивированное решение изготовлено 25.05.2010 г.

    вступило в законную силу