Профсоюзы и коммунисты попросили Вячеслава Гайзера уменьшить оклады чиновникам и увеличить бюджетникам
В Сыктывкаре прошел пикет коммунистов и объединившихся с ними профсоюзов, которые озаботились окладами бюджетников. Несмотря на то, что повод к мероприятию отпал (Верховный суд РФ отозвал свое разъяснение о необходимости повышения оплаты труда работников - БНКоми), несколько десятков участников акции, среди которых преобладали представители женского пола, пришли вчера вечером к торговому центру «Детский мир» и быстро сбились в галдящую и спорящую саму с собой толпу. Акция ожидалась более массовой, возможно, протестантам помешал День памяти и скорби, «соседство» с которым снижало пафос мероприятия. Между тем активизация левых и профсоюзов связывается с предстоящим выборным циклом.
Фото Кирилла Затрутина
- Право – вещь индивидуальная, - утверждала в образовавшейся толпе одна из женщин. – И для того, чтобы защищать его, мне никакой профсоюз не нужен.
- Один в поле не воин. Нужна организованная сила, - не соглашался с ней коммунист-радикал Александр Вербин, представлявший на пикете Межрегиональный объединенный рабочий профсоюз «Защита».
Именно эта организация, а также местные юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, выступили организаторами акции. Несмотря на то, что пикет был запланирован еще до того, как Верховный суд России отозвал свое разъяснение по соотношению МРОТ и окладов работников, что и подтолкнуло бюджетников к борьбе за повышение зарплат, протестующие не считали, что устроили акцию напрасно.
- Верховный суд отозвал свое определение, но он не имеет права отменять законы. Есть Конституция, в которой черным по белому сказано, что зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Есть еще масса других федеральных законов, которые тоже об этом говорят, - абстрактно комментировал Вербин.
Среди собравшихся распространялись разнонаправленные листовки. В одной был проект письма главе Коми Вячеславу Гайзеру. Авторы попросили его уменьшить оклады тех чиновников Коми, доходы которых в прошлом году превысили миллион рублей. Прежде чем послание будет передано главе, организаторы акции намерены в течение двух-трех дней собирать под ним подписи. В другой листовке клеймили «юристов-аферистов», которые собирают с бюджетников гонорары за обращения в суд.
При этом Александр Вербин уверен в том, что отзыв злосчастного разъяснения по МРОТ продиктован интересами федеральных властей.
- Верховный суд явно не самостоятельно принимает такие решения, а скорее всего, под давлением власти, - предположил он в беседе с БНКоми. - Суды – это одна из связующих частей сегодняшней системы.
Фоторепортаж с пикета смотрите здесь.
Комментарии (133)
Ваши комментарии похожи на глубокий лизок власти.
У вас совести нет? Вопрос касается 1 трети населения Коми, которых обманывали, а вы ТАК это комментируете.
Я не люблю коммуничстов, но это единственные люди, которые открыли рот до 10.06., когда влась все скрывала, пытаясь прокатить срок давности подачи исковых заявлений в суд.
К вопросу о том что вопрос о МРОТ отпал, это Вы тоже зря. Суды и до разъяснения выносили правильные решения.
Очков вам это лизоблюдство не прибавило. Позор.
Жду когда вы удалите этот комментарий, Вы это умеете делать.
Не могу не процитировать:
"Жду когда вы удалите этот комментарий, Вы это умеете делать".
А та тетка - "Право – вещь индивидуальная, - утверждала в образовавшейся толпе одна из женщин. – И для того, чтобы защищать его, мне никакой профсоюз не нужен" - натуральный провокатор властей, а еще утверждала,что она с Воркуты. Знаю воркутинцев - они не такие...
Кстати имени своего она не скрывала. Во время пикета дама раздала много своих визиток. И с корром банки поделилась бы, если бы захотел. На визитке и впрямь другая фамилия - не Радостевой. И предложение "правовой и юридической помощи" с координатами.
Позор БНК!!!
Тьфу, бл..во!!!!!!!!!
Нельзя так.
К сведению "Тима" межрегиональный объединённый рабочий профсоюз "Защита" не относится к фнпр-овским = лукашенковским = едросовским профсоюзам. В Сыктывкаре в конце 90-х было две первички "Защиты" - одна у учителей и одна на СЛДК. Обе вели весьма активную борьбу за права своих членов вплоть до длительных забастовок и добивались своих целей. На СЛДК профсоюз (в то время задержки и невыплаты зарплаты носили массовый характер) добился не только регулярных выплат зарплаты, но и её повышения почти вдвое. К сожалению, этот профсоюз был разгромлен хозяйчиками СЛДК.
В России независимые, классовые профсоюзы власти и хозяева стараются давить любыми средствами, в том числе и через злое ироничное высмеивание в СМИ (например БНК).
Грубо говоря, существует три уровня борьбы (классовой) за свои права:
1. Индивидуальная борьба в рамках существующих законов и лазеек в законах: нужны юристы(это дорого) или знания законов (основная масса законы не знает), одиночные пикеты. Результат в целом крайне слабый. В случае массовых исков государство (= комитет по управлению делами буржуазии) быстро изменяет законы. (В случае с МРОТ государство через Верховный суд отзывает разъяснения законов).
В результате индивидуал разводит руками (что я могу один) или объединяясь с себе подобными переходит к следующему этапу.
2. Групповая борьба в рамках существующих законов и попытка повлиять на государство для изменения законов в свою пользу: нужны организованные группы трудящихся (классовые профсоюзы, комитеты спасения и т. п.)и юристы (для больших групп уже доступно); пикеты, митинги, демонстрации, забастовки вплоть до общероссийских. Результаты существенно лучше. Хозяева предприятий и государство могут пойти на уступки, иногда существенные, но до определённого предела. При достижении этого предела буржуазия идет на разгром всех или отдельных организаций трудящихся, принятие антидемократических законов, ограничивающих свободу слова, собраний, митингов и демонстраций, введение не только цензуры в СМИ, но и организацию массированных компаний лжи и обмана для дезориентации трудящийся, создание профсоюзов-ловушек и партий-ловушек для подавления политической и экономической борьбы трудящихся за свои права. Что мы сейчас и наблюдаем.
В этом случае тоже два выхода: или смирится или перейти на следующий этап борьбы.
3. Политическая борьба. Борьба за право принятия законов в интересах трудящихся. Для этого нужна массовая политическая партия трудящихся, способная обеспечить в органах законодательной власти большинство из реальных рабочих, учителей, медиков, служащих, крестьян, а не их якобы представителей - денежных мешков, купивших место в партийных списках (в т. ч. в списках якобы "коммунистической" партии).
Такая партия сегодня создаётся. Она создаётся по инициативе ряда левых партий и профсоюзов - это "Российский объединённый рабочий фронт" (РОТ Фронт).
Учредительный съезд партии прошёл 22 февраля этого года.
Сейчас имеются партийные организации в 61-ом регионе численностью 59 тысяч человек.
Поэтому предлагаю всем желающим принять участие в создании в Коми республике отделения этой партии.
А разгромили профсоюз при реорганизации предприятия. В те времена была распространена простая методика банкротства предприятий: предприятие доводили до состояния банкрота, затем хозяева регистрировали документы на новое предприятие, передавали на него необходимые основные средства (т.е. здания, оборудование и т.д.), а затем ИТР и рабочие со старого предприятия-банкрота увольнялись и принимались на новое предприятие. На старом предприятии оставались ненужные основные, долги (в т.ч. и рабочим по зарплате) и ненужные итр и рабочие.
Это было проделано и с СЛДК (довести до банкротства предприятие, выпускающее продукцию на экспорт и имеющее стабильный рынок сбыта - это ещё надо суметь сделать). Но в этом случае рабочих на новое предприятие принимали при условии, что они не будут на новом предприятии создавать профсоюз "Защита", а активистов профсоюза просто не приняли.
К сожалению своих товарищей предали не только штрейкбрехеры (от этих следовало ожидать), но и многие члены профсоюза.
Так-что не вы один помните. Кстати вы из штрейкбрехеров или БНК?
А обсмеивают зло профсоюзы провокаторы, чтобы не было организованной борьбы. Надо увеличить численноть членов профсоюза, выбрать достойных лидеров и всем вместе, не только профбоссам, активно участвовать, защищая права человека труда.
"представители женского пола", "галдели", "сбились".
Вы чего совсем тинейждеры о-х-е-ли?
Прихвостни, лижите по-тихому, и знайте предел.
Там люди которые вас убл-ов лечат, учат и г-но за вами убирают.
И не думайте что вы их умнее.
Подлизывать-гораздо более противная работа, чем лечить за 4-5 тыс рублей. И ума много не надо.
Зато можно ходить в высоко поднятой головой.
БНК продажная девушка!!!
людей не поддерживают даже...
Все проблемы и в этом вопросе и по большинству вопросов в праве возникают потому, что либо на законодательном уровне не могут определится с понятиями, либо правоприменители самостоятельно не могут разобраться с очевидным и окончательно скоро превратятся в баранов, которым по каждой ситуации нужно давать разъяснение.
Вот, Вербин кричит: "Есть Конституция, в которой черным по белому сказано, что зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда".
Чего он может объяснить людям, если у него самого каша в голове?
На самом деле, все проще простого, но нужно правильно расставлять акценты:
В Конституции РФ вааааще отсутствует такое понятие как "заработная плата", не слова о ней, соответственно нет и условия о её превышения на МРОТом.
В то же время, это понятие закреплено в Трудовом кодексе РФ, в ст. 129 ТК РФ:
если усеченно, то заработная плата включает в себя вознаграждение за труд, а также две выплаты: компенсационную и стимулирующую.
И вот тут уже впору обращаться к Конституции РФ, к ст. 137, согласно которой вознаграждение за труд должно быть не ниже МРОТ, все, точка, остальное все сверху, вот Вам и если так можно выразиться "достойная" зарплата.
Глупые митинги с глупыми выкриками ни кому ни чего не дадут. Если местные юристы участвуют в этом направлении, то им лучше собраться и выработать активную целенаправленную позицию с конкретными действиями правового характера.
Способов этих много, нужно определяться.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Далее.
ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, А ТАКЖЕ компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
---------------------------------------------
суммируя эти две статьи и можно получить аргумент в пользу работника.
К сожалению, противоположные или взаимоисключающие статьи в федеральных ( и не только ) законах в России - не редкость.
И ещё раз о Гайзере, "укравшем" деньги бюджетников.
Наше правительство работает в рамках действующего законодательства. Ещё раз повторюсь - из-за косяка в ТК, принятого дибилоидами - правящим большинством в Думе (кста, г-да бюджетники, на выборах за кого голосовали, а?) так "попали" многие регионы России, не только Коми. Понятно, что удобно назвать "врага" под боком, нежели находить реальных виновных, но давайте все же будем объективными.
все просто. Средства регионального/муниципальных бюджетов будут исчерпаны, в дальнейшем именно ЭТИХ средств не хватит на финансирование поликлиник, больниц, финансового обеспечения бюджетной (и не только ) сферы и как результат - задержка дальнейших зарплат бюджетникам же. Финансовый колллапс республике обеспечен.
Интересно, кому это на руку, чтобы республика стала банкротом? Помните начало 90-х? когда даже хлеба в магазинах не было?
возможно повторение этой истории
Не говорил глупости, никто не обанкротит БЮДЖЕТНЫЕ учреждения. Это нонсенс.
пусть москву трясут
она республике по жизни должна
2. отделиться от москвы и переподчинить налоговую инспекцию республике перевести все налоговые потоки в бюджет республики
3. отделиться от москвы и национализировать нефтегазовый сектор и пустить часть денег на решение проблемы бюджетников
в любом случае, если москва пошлет, республике делать в составе рф нет никакого смысла
И не надо тут нам про хлеб в 90-х годах рассказывать.
Покажите мне больницу, которую закрыли по причине банкротства? Или республику, область край?
Н надо полагать, что бюджетники идиоты.
Даже в новом законе банкротство бюджетных учреждений невозможно.
Вы от нечего делать почитайте уставы больниц итд
Кто у них учредитель, кто распорядитель бюджета?
Хватит уж народ пугать малознакомыми словами.
"Банкротство республики"-аж холодок по телу.
Рассуждаете как бабушки у подъезда.
Хотя что говорить, если у нас судья КС и прокурор республики встают и говорят:
-"верховный суд ошибся"
-"постановления верховного суда не обязательны к исполнению"
то что уж говорить о других наших властьимущих...
Наступает страшное время. Старые профи уходят или их уходят. Приходят наглые недоучки. Нам кирдык скоро.
Будут не пока ГРЭС и шахты взрываться от безолаберности.
есть такое понятие как государство-банкрот, соответственно, имея признаки банкротства, может стать банкротом и республика с несколько другими "внешними" последствиями, но суть остается та же...
ну почитайте в инете, погуглите. Невозможно ведь говорить о том, о чем понятия не имеете
Если Вы употребили слово банкротство 1 посте, то и отвечайте за него.
Еще отвечайте за "банкротство республики"
Вы говорите о "государстве банкроте", но мы по-моему выше республики еще не подымались.
Еще расскажите что если у нас выплатят долги, то будет инфляция в отдельно взятой республике. :)
" Невозможно ведь говорить о том, о чем понятия не имеете"
Вот от этих вздохов увольте, если Вы считаете себя профессионалом, то употреб**йте правильные слова в правильном смысле.
Если не понятно, еще раз перечитайте Ваш первый пост и последующие.
Я могу встать на операции и сказать ассистенту(по Вашей логике): "отрежь вот эту кишку" Он что должен отмахнуть метров 6 кишечника? А я просил отрезать только апппендикс.
Это так, чтоб Вы поняли, о чем я говорю.
нам с Вами все равно не договориться и не понять друг друга. Я прекрасно понимаю Ваше недовольство ситуацией. Мне она также неприятна и обидна.
Но и последствия предполагать и представлять тоже нужно.
Думать, что москва кинется помогать - наивно. Насколько мне известно, просьба о выделении средств для решения этой проблемы была, но в москве сказали, что это ваши проблемы, выкручивайтесь сами (смысл был таков). Вот такая вот лажа.
долги бюджетникам - это мелочь
даже в масштабах экономики республики
нефтянники только на экологию 21 млрд. тратят, а бюджетникам должны в реальности максимум 50 млрд. руб.
причем учитывая текучку кадров можешь смело делить на 10
так что максимальный долг работающим бюджетникам составит не более 5 млрд. руб., из них часть уволится или откажется от своих требований и сумма упадет еще в 10 раз.
так что долги копеечные в масштабах региона
вот и они не будут...
а федералы попали ваще жестко. Те, у кого базовая ставка ниже МРОТ и финансируются из федерального бюджета, тем в сентябре ставку до МРОТа не подтянут. Им же з/п федеральный бюджет регулирует?
гейзер сказал это когда массовая истерия происходила с судами и неопределенность.
Щас все определено-ВС отозвал, все можете расслабиться, всем вам откажут по искам, формулируя это известным определением КС.
В коми тоже "наши"люди сидят. Дали слово, заберут.
Да и что они дали? Ничего. "Подтянут до МРОТ", даже вроде оклады, которые ниже МРОТ.
Ну вот возьмите ЕТС последнюю из 239 постановления. Да там таких окладов ниже мрот-80%.
Вы чего и правду думаете, что их всех сделают 4330, потом вам накрутят северные и районные, и будем вам щастье?
Да вы представляете скока бабла на это надо.
Будет так:
1)Вариант 1, , реальный: подымут вам зарплату на 5%, как вчера в минздраве обсуждали. Зато разтрезвонят на всю страну-зарплату бюджетникам подняли. А за месяц до этого-продукты и коммуналка все повышение съест.
2)Вариант 2 оптимистический, не реальнный.
Подтянут оклады до МРОТ*1,7=7361-13%. Кто не догонит эту сумму в начислениях- тому доплатят из стимулирующего фонда.
3)Вариант 3-сказочный. У нас будет свобода слова,независимые суда, хорошее здравоохранение. Всем подымут оклады 1 разряд =МРОТ, и далее умножаем его на коэффициенты. Ну примерно как в Москве.
Расслабтесь. Получайте удовольствие что пока на хлеб хватает.
не будет помогать
перестать платить федералам налоги
национализировать имущество нефтяников, перекрыть трубу...
вариантов масса была бы воля и желание
Это и в моих снах...
Пожалуйста тексты судебных решений,ну кроме Архангельского.
В Эжве я смотрю всем отказывают.
(фантастика)
1 августа 2010г обанкротились и перестали работать Роддом и Морг. 1 сентября в Коми - а школы-банкроты закрыты, д/с - закрыты. И только рентабельные учреждения чиновников перевыполняют план работы (докладывают о повышении уровня своей жизни, повышении заработной платы, обеспечении жильем).
Настоящее, в котором живут бюджетники.
А кто видел довольного бюджетника, которому заработная плата (на 1 ставку на одной работе) позволяла жить достойно себе и своей семье? Почему чиновник, работая на 1 ставку и устанавливая МРОТ в КОМИ, доволен.
Прошлое, с чего началось.
Бюджетники избрали и наделили властью тех, кому нужен электорат только для собственного обогащения. Сравните собственность (и скрытую тоже)избранников до и сейчас. А Ты смог столько квартир и машин купить за этот период,бюджетник?
По решению суда, санитарке зарплату должны начислять, исходя из общероссийского размера МРОТ (4300 руб), а северные и районный коэффициент должны начисляться сверх этой суммы. Суд удовлетворил претензии по 2010 году, в части взысканий невыплаченных сумм за 2009 год иск удовлетворен не был из-за истечения срока давности.
Пока решение не вступило в законную силу. Но, ранее главный врач первой горбольницы Сергей Красильников обещал подчиниться решению суда, если суд решит, что требования истца справедливы.
По мнению эксперов, это дело можно расценивать как прецедентное. По крайней мере, именно так расценила в комментарии, данном «ИКД» данное решение директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова.
Теперь те сотрудники, чья зарплата зафиксирована на уровне регионального МРОТ, а он составляет 5329 рублей, смогут также отсудить у работодателя более высокую зарплату. Наблюдатели полагают, что сегодня суд принял судьбоносное для региона решение, означающее, что минимальный размер оплаты труда по трехстороннему соглашению от 2008 года установлен на уровне 5329 рублей незаконно. Суд постановил, что региональный МРОТ не должен включать в себя районный коэффициент и северные выплаты. Напомним, пока это решение касается одного человека. Каждый желающий повысить себе размер заработной платы и взыскать недополученные суммы за прежнее время должен будет отправиться в суд самостоятельно.
Любопытно, что, интересы санитарки представлял юрист областного профсоюза строителей. Как рассказал «ИКД» его председатель Виктор Чураков, «мы просто решили помочь работнику решить данный вопрос в суде, так как ее профсоюз (медиков) не проявил такого желания». Что ж, такой пример солидарности трудящихся разных профессий в защите трудовых прав можно только приветствовать.
При этом, нашумевшее разъяснение Верховного суда от 10 марта 2010 г. в исковом заявлении не фигурировало. Истец опирался на статьи Конституции РФ и ст. 133 Трудового кодекса РФ, которая гласит «минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека».
«Данное решение касается не только «северных» надбавок и может быть применено к любым стимулирующим выплатам и надбавкам, которые выплачиваются бюджетникам в других регионах» - считает заместитель Председателя федерации профсоюзов России, член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич. Накроет ли российские суды волна исков со стороны оскорбленных мизерной зарплатой бюджетников, покажет ближайшее время. Напомним, в связи с ложной финансовой ситуацией индексация заработной платы бюджетников в 2010 году не была произведено. В результате, уровень доходов этой категории существенно понизился, что вызвало массовое недовольство и угрозу протестных акций.
http://www.ikd.ru/node/13848/print
А где отдыхают наши-бюрократы?
И вы верите данным по доходам чиновников?
БАНКРОТСВО РЕСПУБЛИКИ, СТРАНЫ,про город забыли - ГОРОДА ОЗНАЧАЕТ БАНКРОТСТВО ВЛАСТИ!!!
Но таких определений в юриспруденции нет, а есть определения банкротства предприятий и т.д., в целом - хозяйствующих субъектов
Но зато моё замечание основано на определениях ПОЛИТОЛОГИИ и СОЦИОЛОГИИ!
А с тем, кто путает понятия...
Государственное Банкротство (дефолт)
- полный или частичный отказ государства от платежей по внешним и внутренним долгам; наиболее яркая форма проявления кризиса государственных финансов.
что, кстати, сейчас уже происходит
и ишо:
http://zadonbass.org/allnews/message.html?id=90116
и вот:
Из Европейской конвенции 1990 года.
"Государства - члены Совета Европы, подписавшие настоящую Конвенцию, полагая, что цель Совета Европы - достижение большего единства между его членами, полагая, что банкротства и сходные процессы все более часто затрагивают интересы лиц, осуществляющих свою деятельность вне национальной территории, полагая, что необходимо гарантировать минимум правового сотрудничества путем регулирования некоторых международных аспектов банкротства, таких как полномочие конкурсного управляющего действовать за пределами национальной территории, возможность открытия вторичного банкротства на территории других государств - участников Конвенции и возможность для кредиторов заявить свои требования по делам о банкротствах, открытых за границей, согласились о нижеследующем:
На основании решения Гаагского суда о признании государства банкротом, и выдавшего соответствующий исполнительный лист, Совет безопасности ООН принимает решение о вводе на территорию данного государстве сил ООН для поддержания порядка внутри государства, отдавая преимущество войскам тех стран, которые являются кредиторами государства банкрота."
это то, что касается государств. В части республики последствия, в принципе, возможны: внешнее управление, урезание и без того чахлого бюджета социальных программ, возможно, уменьшение стимулирующих фондов бюджетных предприятий. При это власть (и руководства бюджетных предприятий) попытается сохранить себе все выплаты за счет остальных
Засоряют тему бессмысленными постами.
Н пугайте бюджетников страшными словами.
Ваша тактика использования "банротство", "пожалейте больницу", "из-за вас люди не получат зарплату", "голод в 90-х", "будет инфляция" не возымеет успеха.
Я конечно понимаю, очень грамотные ходы- давить такими аргументами на людей образованных с высоким уровнем социальной ответственности.
Тока незабывайте, что республика также БАНКРОТИЛА, ГРАБИЛА народ с 1.09.2007. И теперь у них хватает совести взывать, используя такие аргументы.
Всем в суды, до Верховного!
никто не просит жалеть больницу, школы, правительство РК и прочее. Это простое логическое предположение последствий. за это благодарите ГосуДуму и правящую партию. Спасибо им и за это и за монетизацию и за многое другое. Повторюсь - это проблема практически половины страны. Судиться и требовать свое - это право каждого. Слава Богу, пока у нас это право не отобрали, хотя и пытаются (взять хотя бы этот отзыв разъяснения).
Кстати, а при чем здесь инфляция? она будет только если гос-во придумает напечатать денег для погашения этих долгов по всей России. Но, думаю, это будет ошибочным ходом, вряд ли на это власти пойдут.
а высокий уровень социальной ответственности как правило резко снижается перед личными проблемами. И это тоже нормально.
По поводу самой богатой республики. Республика богата ресурсно, но вот по доходам..... сами знаете, что Москва забирает практически все, оставляя крохи. Конечно, будь мы отдельным гос-вом, было бы гораздо интересней финансово, но имеем то, что имеем.
Попробуйте отбросить эмоциональную составляющую ситуации. Сложно, конечно, но Вы умный, думающий человек. Посмотрите на ситуацию как бы со стороны.
"И мы будем богатыми любить нашу бедную родину" (с)
))))))))))))))))))
Не в курсе, надо поискать
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но в данном случае срок исковой давности не мог пройти, т.к. последний раз мне нарушили трудовые права несколько дней назад, когда мне начислили и заплатили заработную плату, несоответствующую Конституции РФ и трудовому законодательству (без учёта повышения тарифной ставки (оклада). Т.е. в данном случае идёт речь о длящемся правонарушении, т.к. трудовые отношения и трудовой договор, заключённый с работодателем имеет длящийся характер в соответствии со ст. ст. 15, 56 ТК РФ и обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику заработную плату остаётся в течение всего трудового договора (ст. 56 ТК РФ).
Согласно ст. 395 ТК РФ, а т.ж. обзору законодательства и судебной практики ВС РФ за 2-ой квартал 2004 г., утверждённый Постановлением Президиума ВС РФ от 6.10.2004 г. при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.
Таким образом, ч. 1 ст. 392 ТК РФ в данном деле не применима.
К тому же согласно Определениям КС РФ от 21.10.2008 года № 949-О-О и от 05.03.2009г. № 295-О-О положение ч. 1 ст. 392 ТК РФ в системной связи со ст. 395 ТК РФ не препятствует удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
в занижении мрот в рк вина лежит персонально на Гайзере, Торлопове и депутатах госсовета РК
Данная категория споров не его юрисдикция.
Не надо гнать пургу, больше конструктива.
Надо обсуждать такие вопросы:
Я бы например спросил, как вы будете защищать коэффициент после 1.12.2008 после перехода на отраслевую оплату труда?
А как будут защищаться люди, у которых оклад выше МРОТ?
А может быть подать в КС о незаконности постановлений 239 и ему соответсвующих муниципальных?
А больше аргументов о сроках давности?
А усилить аргументацию, учитывая отзыв разъяснения ВС?
Условия жизни раба определяются лишь гуманностью или выгодой рабовладельца. Первая была и остаётся редкостью; вторая заставляет действовать различно в зависимости от того, насколько трудно доставать новых рабов.
Раб не является субъектом права как личность, как человек. Ни в отношении к своему господину, ни в отношении к третьим лицам раб не пользуется никакой правовой защитой как самостоятельное лицо.
Поскольку юридического права на рабовладение в настоящее время не существует, то не существует и классического рабовладения как формы собственности и способа общественного производства, кроме вероятно ряда слаборазвитых стран, где запрет существует лишь на бумаге, а реальным регулятором общественной жизни выступает неписаный закон.
Очень все похоже на бюджетников.
23.06.2010
Непоследовательное и ангажированное – именно так мы оцениваем решение Верховного суда РФ отозвать собственное разъяснение о том, что в состав МРОТ не могут входить дополнительные выплаты. Начиная с марта этого года, ВС РФ находился под серьезным давлением представителей региональных властей, пытающихся сэкономить на зарплатах наименее оплачиваемых работников. Были предъявлены самые разнообразные «аргументы» - от ссылок на недостаток средств в бюджетах до обвинений в попытках подорвать социальную стабильность. Результат: ВС РФ сдался и отозвал собственную позицию.
Российские профсоюзы не страдают подобной «гибкостью» за счет трудящихся. Мы считали до мартовского решения ВС РФ и считаем сегодня – после «самоотзыва» этого решения - что в МРОТ не включаются дополнительные выплаты. Мы основываем свою позицию на положениях Конституции России, гарантирующих достойную оплату за труд, и нормах Трудового кодекса. Мы и далее будем отстаивать эту позицию, обратившись в иные судебные инстанции. В случае если российская судебная власть будет и далее играть в наперстки интересами трудящихся, меняя свое мнение по жизненно важным для граждан вопросам, профсоюзы оставляют за собой право обращения в международные судебные органы.
http://www.fnpr.org.ru/n/241/5823.html
Конфуз Верховного Суда РФ, решившего отсидеться в кустах, когда пошла спровоцированная им драка, очень показателен. Во сколько, интересно, обошлась эта смена флагов? Вот сейчас и найнется то, против чего еще дедушка Ленин бороться начинал: законность калужская и казанская... Коми Верховный Суд быстро эту смену флага оценил по-своему и дал указание всем напропалую просителям МРОТА в исках отказывать. И плевать они хотели на Конституционный СУД РФ, который, флаги не меняя, в определении № 1557-О-О от 17.12.2009 года, а позже № 162-О-О от 25.02.2010 года разъяснил, что: "В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2, Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3). По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года N 11-П). На основе конституционных положений Трудовой кодекс Российской Федерации (часть третья статьи 133) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7). Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146). Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации). Из этих положений указанного Кодекса следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях. Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 1 октября 2009 г. N 1160 указал, что изменения, внесенные в статью 129 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ (пункт 1 статьи 2), не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях".
Марина Бредис-это человек, кторый выиграл в Архангельске иск 23.06.
Да, похоже надо будет ходатайствовать об изменении существа иска, в частности зависимость ЗП от прожиточного минимума.
Марина Бредис
сегодня в 16:47
Спасибо всем большое за отзывы!Выиррыш в суде -это ровно год хождений по инстанциям поиски хорошего адвоката (первый иск я проиграла) и наконец мне повезло меня познакомили с прекрасным человеком Панфиловым Юрием Михайловичем.Он правовой инспектор профсоюза строителей.На суд.заседании присутствовало телевидение .Я думаю это тоже повлияло на решение.Был бопьшой резонанс в прессе. Был очень тяжелый прцесс меня пытались запутать я ведь не юрист!Они пытались склонить меня изменить требования иска(сослаться полностью на разьяснение ВС РФ),а оказываается оно было уже отменено и скорей всего судья уже знала об этом.Но мы решили стоять на своём и давить на дискриминацию в оплате труда . т.е зар.плата не должна быть меньше прож.мин. в вашем регионе.Кстати! 21 апреля Путиным подписан указ о новом размере мин.зар.платы по Россиии Он теперь составляет 5562р. а не 4330.Эти суммы по закону должны быть равными!!!Го сударство обманывает нас не исполняя свои указы.7361 это уже устарешее решение .Добивайтесь9455р.!
Главный Прокурор РК и судьи (рассматривающие иски по МРОТ): если МРОТ в хороших климатических условиях и в нормальных условиях труда равен МРОТ в неблагоприятных климатических условиях и с вредными условиями труда, то в такой ситуации теряет СМЫСЛ и свою СУТЬ КОМПЕНСАЦИИ за работу в неблагоприятных климатических условиями и на работах с вредными условиями труда. Зачем тогда закон "О Северах" и специальные статьи в Трудовом Кодексе, если фактически их можно обосновать желанием "По-своему" понимать МРОТ в КОМИ?! Надо убрать их и сэкономить на бумаге или запретить упоминать в Коми о них, под угрозой уголовного преследования на работе.
А это просто мне понравильсь. Правильно.
"Будущее, которым хотят испугать бюджетников.
(фантастика)
1 августа 2010г обанкротились и перестали работать Роддом и Морг. 1 сентября в Коми - а школы-банкроты закрыты, д/с - закрыты. И только рентабельные учреждения чиновников перевыполняют план работы (докладывают о повышении уровня своей жизни, повышении заработной платы, обеспечении жильем).
Настоящее, в котором живут бюджетники.
А кто видел довольного бюджетника, которому заработная плата (на 1 ставку на одной работе) позволяла жить достойно себе и своей семье? Почему чиновник, работая на 1 ставку и устанавливая МРОТ в КОМИ, доволен.
Прошлое, с чего началось.
Бюджетники избрали и наделили властью тех, кому нужен электорат только для собственного обогащения. Сравните собственность (и скрытую тоже)избранников до и сейчас. А Ты смог столько квартир и машин купить за этот период,бюджетник?"
2468
Нет не уроды - т.к. это врожденное состояние или в результате насильственных изменение над телом человека.
В нашем вопросе по МРОТ - это одна из граней, сознательного отношения к народу без зависимости от партийной, религиозной и иной окраски. Это просто сознательное отношение властей к народу. Выводы делайте сами.
Причем мы все в ней.
Например в медицине:
Вернее даже не знаю с кого начать. Санитарка? Медсестра? Врач?
Всем кидают подачки. Размер кусков конечно зависит от высоты лестницы, на которую ты поднялся.
Тут подачка, там подачка.
Кому то дадут, кому то нет- разделяй и влавствуй.
С какой ступени начинается ВЛАСТЬ?
С главной медсестры или главного врача, просто врача или санитарки-не понятно.
Сидят ведь на тех же окладах что и мы, ну с небольшой разницей.
Ну понятно там доплатки какие то, тоже копеечные.
А из корпоративных интересов ж-о-п-у рвут чтоб народ в суды не подавал, как за свое.
Лижут вообщем. Закон такой. А кто повыше-там уже и подачки другие, и машины и медобслуживание и отдых, и к пенсии прибавляется. Соц пакет вообщем. Но тоже лижут, Просто с неистовой силою лижут. Не позавидуешь.
А в принципе все те же подачки, да и не жизнь вообщем.
Но когда выпал из этой обоймы- то и подачек нет.
Как встал на лестницу, так держись.
Вернее лижи нужное место, стоящему на лестнице выше тебя.
А если возникают мысли какие-то. Ну вдруг там про справедливость или в конце концов о будущем России нашей- мы их гоним.
Рвать надо здесь и сейчас. Дальше что будет ни кого не волнует.
Рви и беги.
Только дальше начинается здесь и сейчас.
С нас всех.
Если проголосует процентов 90% против известной партии, когда появиться какое сознание у нас и мысли о своем будущем, будущем детей и страны, тогда и жись будет налаживаться.
Вот когда перестанем с-с-а-т-ь что подачку отнимут, а будут платить ЗАРПЛАТУ.
В посмотрите на иностранцев в Москве , питере. Открытые лица. И на наших. Этож рабы, которые думают, где бы побольше подачку отхватить.
Фу противно.
Не быть этой стране нормальной, ну по крайней мере еще лет 50...
через 50 лет будем колонией, если сидеть и раздумывать
http://vs.ralt.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=730
Пермь жжет, что называется по МРОТ:
Также уж устал смотреть, по моему все иски...
Понял что только все иски удовлетворены и применен срок давности
http://gubacha.perm.sudrf.ru/modules.php?name=information&rid=60
В частности:
http://gubacha.perm.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=102
http://gubacha.perm.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=106
http://gubacha.perm.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=108
http://gubacha.perm.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=101
Опять же отрицательные решения
http://leninsky.kir.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=230
http://segezhsky.kar.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=122
Uploaded with [URL=http://imageshack.us]ImageShack.us[/URL]
Заявка на митинг подана в администрацию города
НА 6 ИЮЛЯ С 17 ДО 19 ЧАСОВ ОКОЛО МАГАЗИНА "ДЕТСКИЙ МИР"
После 3 июля уточняйте место и время на . Администрация может из вредности перенести место.
Данные этой статьи использованы при составлении искового заявления по выигрышному делу по МРОТ в Оренбурге
«Просим рассмотреть правильность начисления заработной платы коллективу школы с 1.09.2007 г. по 31.05.2010 г. согласно ФЗ от 20.04.2007 № 54 «О внесении изменений в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты РФ», ФЗ от 24.06.2008 г. № 91 «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
За этот период нам работодателем были установлены должностные оклады в диапазоне с 1404 по 4250 рублей, что не соответствует российскому законодательству.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 129, ст. 130, ст. 135, ст. ст. 146-148, ст. ст. 151-153, ст. ст. 313-317 ТК РФ, а так же на основании Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г. в МРОТ, как вознаграждение за труд и как конституционную гарантию, не включается компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, а размеры тарифных ставок (окладов), должностных окладов не могут быть установлены работодателем работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, ниже МРОТ. Данный принцип основан на положениях Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966 г.) (ст. 7). Данные положения согласуются с определениями Конституционного суда РФ от 1.10.2009 г. № 1160-О-О и от 17.12.2009 г. № 1557-О-О.»
Прокуратура это заявление рассмотрела, но грех на душу брать не стала и отправила его в государственную инспекцию труда в РК (Сыктывкарский отдел) и попросила извещать этот орган их самих (т.е. прокуратуру) о данном «расследовании» (видимо, чтобы потом посмеяться, как же выкрутится орган государственной власти, на котором лежат полномочия о проверке соблюдения работодателями законодательства в сфере труда).
Привожу полный ответ данного государственного органа
«Ваше заявление, поступившее из прокуратуры рассмотрено.
По вопросу начисления заработной платы с 2007 по 2010 г., разъясняю: в период до 01.09.2007 г. действовали нормы ч. 2 ст. 129 ТК РФ, где Ваш оклад не мог быть менее чем МРОТ. С 01.09.2007 г. действует 129 ТК РФ в новой редакции и минимальный размер оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) составляет с 01.09.2007 - 2300 рублей, с 01.01.2009 - 4330=00 рублей.
Размер заработной платы работника, в соответствии с требованиями ст. 133 Трудового кодекса РФ, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Федеральным закона №198-ФЗ от 29.12.2004 "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда", с 01.01.2005 на всей территории Российской Федерации был установлен минимальный размер оплаты труда в размере 720 рублей в месяц, с 01.09.2005 в размере 800 рублей в месяц, с 1 мая 2006 года в размере 1100 рублей в месяц, Федеральным закона №54-ФЗ от 20.04.2007 "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда", с 01.09.2007 на всей территории Российской Федерации был установлен минимальный размер оплаты труда в размере 2300 рублей в месяц.
Федеральным законом РФ № 91-ФЗ от 24.06.2008 "О внесении изменений в статью 1 №82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2009 минимальный размер оплаты труда на всей территории Российской Федерации установлен 4330 руб. в месяц.
В соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда включают
размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Согласно требований ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
До 01.09.2007 статья 129 ТК РФ давала следующее понятие МРОТа, а именно:
минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) -устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Указанная часть вторая статьи 129 ТКРФ утратила силу с 1 сентября 2007 года, в соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ.
С 1 января 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 24.06.08 N 91-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 91-ФЗ), которым были внесены изменения в отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся минимального размера оплаты труда. Так, согласно ст. 1 Закона N91-ФЗ с 1 января 2009 минимальный размер оплаты труда составил 4330 рублей в месяц.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вместе с этим статья 421 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. До настоящего времени такой закон не принят, изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации не внесены.
В соответствии с действующими в Российской Федерации нормативными правовыми актами в обязанности работодателя не входит осуществление доплат к заработной плате работникам, уровень оплаты труда которых ниже прожиточного минимума, но выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда работодатель обязан.
Таким образом, с 01.01.2009 в соответствии с действующим трудовым законодательством, размер минимальной заработной платы составляет 4330 рублей, в том числе районный коэффициент и северная надбавка (согласно 129 ТКРФ).
В тоже время, в соответствии с требованиями ст.391 Трудового кодекса РФ, для разрешения индивидуального трудового спора Вы вправе обратиться в судебные органы с исковым заявлением.
Сроки рассмотрения трудового спора регламентированы положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Начальник отдела -
главный государственный
инспектор труда (по
правовым вопросам) А. С. Казаков»
Вот такая отписка получена от органа исполнительной власти. Они вспомнили только о том, что ч. 2 ст. 129 и ч. 4 ст. 133 ТК РФ утратили силу, но совсем забыли указать другие статьи ТК РФ, Конституции РФ и наконец статьи международных актов, ратифицированные СССР и обязательные для исполнения нашей «великой» страны, как правопреемника СССР.
Или там не юристы сидят, или под дураков косят, или всё-таки берегут бюджет, который может быть полностью «разворован кровожадными» бюджетниками. Наверно всё-таки последнее.
Они совсем забыли указать о нарушении ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в которой чёрным по белому написано, что вознаграждение за труд не может быть ниже МРОТ, а согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд – это только часть заработной платы, которая не включает ни компенсационные, ни стимулирующие выплаты.
Совсем выпало у них из головы ст. 146, 147, 148, 313, 315, 316, 317 ТК РФ в соответствии с которыми оплата труда работником, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В ст. 315 ТК РФ прямо сказано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Именно к заработной плате, а т.к. заработная плата не может быть ниже МРОТ (4330 рублей), то в РК минимальная заработная плата должна быть не ниже 7361 руб** (4330 *1,2 (районный коэффициент)*1.5 (северные надбавки) у всех категорий работающих граждан. А у нас практически весь технический персонал получает ровно 4330 рублей. Причём у кого со всеми надбавками не выходит эта сумма – берут из «нашего» стимулирующего фонда, о котором так много говорил господин Путин (якобы премии за хороший и добросовестный труд). При этом необходимо применять ст. 132 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Вот такой вот обман на уровне государственной власти, просто ужас. Но самое ужасное в этой истории (когда обманывают большую часть населения страны) то, что под дурочков косят не только исполнительная власть с законодательной (это и понятно – давно произошло сращивание этих двух ветвей власти под одним брендом – догадайтесь каким? Правильно – Единая Россия), но и судебная власть, а так же прокуратура.