Профсоюзы республики не решились требовать надбавок
Лидеры отраслевых профсоюзов Коми обсудили на прошедшем в среду в Сыктывкаре заседании "круглого стола" проблему минимального размера оплаты труда и северных надбавок. Участники совещания озвучили и цену вопроса, если по решению судов северные будут начисляться сверх МРОТ – более 40 миллиардов рублей. Собственных способов выхода из ситуации профсоюзники не предложили, решив дождаться, пока первый ход сделают власти России.
Республиканские профбоссы не решились "давить" относительно МРОТ. Фото Кирилла Затрутина
Председатель Федерации профсоюзов Коми Дмитрий Лукашенко напомнил, в чем суть дела. В 2007 году были приняты изменения в Трудовой кодекс, по которым северные надбавки и коэффициенты оказались включенными в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Сейчас МРОТ на федеральном уровне составляет 4330 рублей. По мнению профсоюзных организаций, изменения ущемили права жителей северных территорий, уравняв оплату их труда и тех, кто работает в более благоприятных климатических условиях. Профсоюзы уже давно выступают за то, чтобы северные надбавки не учитывались во МРОТ и начислялись сверху.
Весной этого года появилась рекомендация президиума Верховного суда РФ, члены которого согласились с мнением профсоюзов и признали, что компенсирующие, социальные и стимулирующие выплаты во МРОТ не входят. После этого жители Коми и других северных регионов стали в массовом порядке обращаться в суды с требованиями доплат.
Как отметил Дмитрий Лукашенко, еще до принятия поправок в трудовое законодательство республиканские правительство и госсовет давали отрицательные заключения на эти инициативы.
- Мы, со своей стороны, подготовили 17 обращений во все инстанции, но нас не услышали, и закон был принят, - посетовал лидер профсоюзов. – Мы понимаем, что бюджет республики на этот год уже сверстан, и готовы идти на переговоры с правительством, чтобы возникшая после разъяснений Верховного суда ситуация была разрешена без паники и тяжелых последствий для всех сторон – и работников, и работодателей, и правительства.
Мнение республиканских властей озвучил первый заместитель министра экономического развития Владимир Тукмаков.
- Сказать, что правительство озабочено ситуацией – значит, ничего не сказать. Положение дел очень непростое. В судах сейчас масса исков, но единой судебной практики нет. Решения судов выносятся и в пользу работников, и в пользу работодателей. В российском Минздравсоцразвития тоже нет единого подхода к определению МРОТ. Сейчас мы ждем решений судов, и если что – будем искать возможность их исполнения, - отметил он.
По словам Владимира Тукмакова, в этой истории есть еще один нюанс: массовые выплаты повлекут повышение цен на товары, поскольку производители будут закладывать увеличившиеся социальные расходы в себестоимость продукции.
- Минздравсоцзащиты лукавит! Нужно отделять котлеты от мух. Есть заработная плата, есть стимулирующие и компенсационные выплаты, - не согласился Дмитрий Лукашенко и привлек к обсуждению начальника отдела Управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры РК Алексея Комарова. Тот не смог дать однозначной оценки со стороны надзорного органа.
- Мы изучаем вопрос и подходим к нему комплексно. Пока сложно что-то сказать, - осторожно ответил прокурор.
- Прокуратура при любых вариантах должна следить за соблюдением законодательства всеми ветвями власти! – не отступал профсоюзный лидер.
- Дмитрий Борисович, вы неверно трактуете тему обсуждения и зря давите на прокуратуру! – не удержался от реплики другой зам министра экономразвития Юрий Вишневский. – Верховный суд в своей оценке сделал ошибку…
Собравшееся в зале руководство профсоюзных организаций недовольно загудело.
- Я предупреждал, что мое мнение вам не понравится. Правительство республики действует в соответствии с нормами закона. Мы согласны с вашим возмущением, это неправильно, что люди, работающие в северных условиях, находятся в равных условиях с остальными. Нужно менять законодательство. Будут изменения – правительство возьмет под козырек и будет исполнять. А так получится только бардак. Разъяснение Верховного суда неправомерно, там тоже люди, они могут ошибаться, - завершил свою мысль Юрий Вишневский.
- Уши прижимаются от такой оценки президиума Верховного суда! – отреагировал Дмитрий Лукашенко.
Лидеры профсоюзов затронули тему взаимоисключающих решений судов по искам граждан, требующих доплат. Представитель профсоюза работников образования и науки Михаил Иванов, например, сообщил, что в Воркуте четыре истца добились положительных для себя вердиктов, а Сыктывдинский районный суд один иск отклонил.
Заместитель председателя госсовета Евгений Шумейко предостерегающе привел данные о том, в какие суммы могут вылиться дополнительные расходы, если не забыть ни одного работника. На сегодняшний день это 4,4 миллиарда рублей. Если же сделать перерасчет всем бюджетникам и поднять выплаты по тарифной сетке начиная со II разряда, набежит уже более 40 миллиардов – это больше, чем весь годовой бюджет Коми.
- Мы надеялись, что российское правительство цивилизованным способом решит вопрос, а не так, как сейчас получается, когда «рвануло». В бюджетах такие выплаты не предусмотрены, - отметил вице-спикер.
Собравшиеся практически заклеймили позором юристов, предлагающих гражданам представлять их интересы в судах по «выбиванию» дополнительных надбавок.
- Некоторые юридические силы недобросовестные, такие, как адвокаты! – буркнул главный профбосс Коми.
- Они просто заработать хотят! – в несколько голосов воскликнули его коллеги.
- Да, - согласился Евгений Шумейко. – Нужно пояснить людям, чтобы они не были обмануты.
Судья Конституционного суда РК Людмила Батманова подчеркнула, что постановление ВС носит рекомендательный, а не обязательный характер, и при рассмотрении исков в районных и городских судах его могут в каких-то конкретных случаях не принимать во внимание.
Батманова высказала мысль о том, что возмещать северные надбавки должны федеральные структуры. Другая ее идея оказалась гораздо оригинальнее.
- Можно работодателей из южных регионов обязать создать спецфонд и отчислять в него определенные суммы – как компенсацию за лучшие условия работы. И потом выплачивать северные надбавки из этого фонда. А наши работодатели выплачивать их не должны, - предложила судья.
Глава профсоюза работников здравоохранения Люция Витер эмоционально спросила у Дмитрия Лукашенко и Евгения Шумейко, что ей делать, когда в день ей раздаются, как она выразилась, «сотни звонков» от встревоженных перспективами людей:
- Что нам отвечать народу? Мы его сдерживаем, но они сами подают в суды! И вот вы говорите: нет денег. Но врач получает 16 тысяч, а референт в правительстве – 200 тысяч! Как нам это объяснять людям? У них терпение заканчивается!
- На мой взгляд, постановление Верховного суда должно быть обязательным для исполнения! И люди должны знать, доверять правительству и дождаться, как все решится, или послать все к черту и обращаться в суды! – продолжал педалировать наиболее симпатичный ему нюанс Дмитрий Лукашенко.
- Вы в третий раз давите! – вновь встрепенулся Юрий Вишневский. – Я вам скажу, что будет, если все выплачивать: снимут с дорожников, с социальных расходов и кинут все на зарплаты!
По мнению профсоюзника из отрасли ЖКХ Владимира Толмачева, пока стоит подождать и не делать резких движений.
- Бюджетникам деньги еще найдут, а вот небюджетные предприятия могут обанкротиться! – предупредил он.
- В этой ситуации виноваты правительство России, госдума и, извините, «Единая Россия» у которой там большинство, - заявил его коллега по профсоюзу работников образования и науки Михаил Иванов, кинув взгляд на «единоросса» Евгения Шумейко.
- Да все нормально, - невозмутимо ответил вице-спикер.
Глава профсоюза работников культуры Ольга Налимова сообщила, что есть случаи, когда профильное министерство предупреждало руководителей учреждений, что если их работники будут обращаться в суды, то директоры будут уволены.
- Ни глава республики, ни его заместители не давали таких указаний! – заверил ее Юрий Вишневский. – Вы уж своего министра как-то приструните! – под смех участников заседания посоветовал он.
По словам лидера профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Ивана Урсу, иски в суды подали уже водители «скорой помощи» из Сыктывкара и Ухты. Иван Урсу озвучил и еще одну проблему: предприятия из республики оказываются неконкурентоспособными, например, по сравнению с коллегами из Кирова, где северных выплачивать не нужно.
Также, отметил профбосс дорожников, в подобных встречах должны участвовать первые лица республики. Как бы предвосхищая такую перспективу, Владимир Тукмаков заверил всех, что быстрых решений ожидать не следует.
- Правительство России принятием поправок в Трудовой кодекс обезопасило себя. Многие регионы, кстати, не перешли на новую систему оплаты труда, и у них в этом смысле нет проблем, - высказала свое мнение глава профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Людмила Ляшенкова.
Резюмировать итоги почти двухчасового обсуждения вызвался все тот же Дмитрий Лукашенко.
- Проблема острая, требует решения, - начал он на ходу формулировать свою мысль. – Но мы никаких решений принимать не можем. К сожалению… Нет, я убираю слова «к сожалению»… Мы видим, что правительство республики обеспокоено ситуацией. Пока мы не услышали в полном объеме, как будет решаться эта проблема.
Профбосс согласился с идеей организовать следующую встречу с главой Коми Вячеславом Гайзером и председателем госсовета Мариной Истиховской.
Комментарии (243)
решения принимали коми чиновники им и отвечать
Постановлением Президиума
Верховного Суда
Российской Федерации
от 10 марта 2010 года
ОБЗОР
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ЧЕТВЕРТЫЙ КВАРТАЛ 2009 ГОДА
Вопрос 3. Включаются ли в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника компенсационные и стимулирующие выплаты?
Ответ. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья).
Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
по Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Коми - федеральное законодательство и решения высших судов имеет бОльшую юридическую силу, чем любые акты региона и судебные решения изданные нижестоящими судами
Судья забывает, что любое решение суда ВО-ПЕРВЫХ должно быть ЗАКОННЫМ (не противоречить действующему законодательству и решениям высших судов)
а внутренне убеждение включается только в СПОРНЫХ вопросах
ДАННЫЙ СПОР уже разрешен ВЫСШЕЙ СУДЕБНОЙ ИНСТАНЦИЕЙ и издан соответствующий АКТ
поэтому КАЖДЫЙ судья обязан следовать ДАННОМУ АКТУ и внутреннее убеждение включать не имеет никакого права
Поэтому мнение судьи Батмановой Л.В. вызывает сомнения в ее профессиональной квалификации
если бы депутаты Госсовета РК были бы с народом, им следовало бы досрочно прекратить ее полномочия, потому как действия судьи нарушают права граждан
а уволят - восстановитесь еще и должны останутся
обсуждение на этом сайте
http://doskapozorakomi.ru/vlast/page,1,10,1317-glava-za-mor-no-protiv-mrot.html#comment
Вишневский, с такими "знаниями" ты какого хрена на должности делаешь? Ну ладно был профаном, но ведь времени сколько прошло - можно было выбрать времени пополнить черепную коробку, за время во власти три ВУЗа мог бы закончить. Верховный Суд у них ошибся! Охренеть как ВУМНО! С того и господин Лукашенко письмеца с ответом ему Главы РК, с обращением того к председателю ВС по городам и весям разослал - чтобы народ в заблуждение вводить?!!!
Вы господа, перед тем как один абзац из постановления Конституционного Суда выхватывать для прикрытия своего желания сэкономить на нищете бюджетников - ПОЧИТАЙТЕ его ТЕКСТ ПОЛНОСТЬЮ. И ПОДУМАЙТЕ, ЕСЛИ МОЗГИ ЕСТЬ. И не одно то постановление, а и от 25 февраля тоже. ПОМОЗГУЙТЕ, подключите свои Правовые управления, когда у самих не получается... Или там тоже...
Замучаетесь ждать, чтоб Верховный Суд признал свою ошибку, т.к. ОШИБКИ НЕ БЫЛО(!!!). Выводы Верховного суда на определении Конституционного и основаны!!!
А со своей деятельностью по попыткам воспрепятствования бюджетникам обращаться в суды некоторые "власти" на предстоящих выборах сядут в большую и грязную лужу; остается только готовиться к подделке результатов. На воспрепятствование жалуются все - начиная с медиков, педагогов, нянечек и заканчивая работниками социалки, по которым, оказывается, даже докладывать вверх пофамильно надо... ДУМАЕТЕ, ЛЮДИ ВАМ ЭТО ПРОСТЯТ? И так-то ненавидят, а тут... "ЗАЖРАЛИСЬ" вы господа, "ЗАЖРАЛИСЬ" окончательно. Вячеслав Михайлович! Стоит ли так ПРОИГРЫВАТЬ в начале своей деятельности Главы?! В знаниях, в намерениях, в имидже, в перспективе....?
А кто войдет в положение людей, которые работают за те же гроши, что и их коллеги в средней полосе или на юге, где цены ниже и за отопление надо платить намного меньше?
Сравните доходы холопов и бар с депутатскими и пр. корочками, от которых зависело решение проблемы.Сытый голодного не разумеет...
Слов больше нет.
и все ворованные "бабули" "всплывут"
Полагаю, хотели бы вы сами чтоб вас услышали - услышали бы.
А тут , когда вопрос уже решается судами, нарисовались. Противно, если честно.
Вот это деятель!
нужно конфисковывать имущество за ущерб, нанесенный пострадавшим людям
===================================================================
У референта что, квалификация выше, чем у врача?
На место такого референта найдётся порядочный специалист, который и за 50 тысяч будет исправно трудиться.
Надо ликвидировать такую огромную дифференциацию в зарплате специалистов.
А значит учитель с высшим разрядом получает в разы меньше, чем их тупенькая секретутка - это нормально.
Мне ещё кажется что сцуко гайзер нифига не доводит инфу не до володеньки ни до димы. Ссут, место то тёплое.
А бабло то видимо выделялось, просто тот же гайзер должен был получать на по 200 тыс в месяц, а по 60 когда министром работал, вот всем бы и хватило.
Но ведь судья сказала, что каждый судья может сам решение принять, а значит уж точно надавят в случае чего.
Это же если примут положительное решение. то потом бюджетники могут подать и на персионный фонд, чтобы перещитали взносы и т.д.
А если дейстительно вскроется, что сцуки специально не платили, то это же какой урон производству РФ, это сколько товаров не куплено, сколько налогов не заплачено.
как сказал бы товарищ Сталин: "повесить всех причастных за яйца"
Поясните как открыть эту ссылку, или скиньте ее куда-нибудь попроще.
Я думалала такое примитивное лохотронство умерло еще в 90-х..
Всем, кто уверовал в МРОТ, посвящается.
Воркута – город хлебный. Не иначе. Здесь последнее отдадут зябнущим юристам, которые предложат купить у них Надежду. Благоговение перед неведомой областью казуистики, в которую она облекается, останавливает любого, словно стол наперсточника - ведь, знаешь, что обыграть невозможно, но все равно смотришь, – ну, как именно ты угадаешь?!. А коготок увяз – всей птичке пропасть, и, завладев вниманием, юриствующие господа Сечка и Мундиров не дают времени на обдумывание, сразу подключают тяжелую артиллерию – Магию Цифр: «Ты что, будешь стоять в стороне, когда за эти три года тебе недоплатили МИЛЛИОН, нет, ДВА МИЛЛИОНА?! Да уже все подали в суд, одна ты осталась! Бегом за справками, нужно успеть до 10 июня, иначе Соболя-Диадемы-Твоя-Будущая-Квартира-в-Ярославле (ты что, еще не представила, как можно потратить всю эту уйму денег?!) накроются медным тазом!»
И бегут, валят кулем, озаренные видением, без которого народ, известное дело, гибнет.
Положительные эмоции предвкушения трат – единственный смысл участия в этой гонке. А вот по ту сторону ажиотажа с перерасчетом зарплаты – туманность изменчивой судебной практики, о которой задумываются лишь немногие.
Как бы авторитетно не выглядел Обзор судебной практики ВС РФ за 4-й квартал 2009 года, он не является нормативным правовым актом, не имеет силы разъяснений, обязательных к применению судами…
Это означает, что любой суд может игнорировать ссылки истца на существующие только в электронном виде разъяснения «высших товарищей», и придерживаться годами ранее уже сложившегося толкования оклада и пресловутого МРОТ, то есть, по-прежнему отказывать в перерасчете зарплаты.
Прежде, чем купиться на уверения скорого обогащения, стоит прочесть небольшую подборку судебных решений ВС РФ и КС РФ – она размещена на сайте Юридического центра, специалисты которого по вопросу перерасчета зарплаты бюджетникам восстановление справедливости связывают исключительно с вероятностью пируэтов судебной практики, как это нечасто, но бывает. Чего стоит встречающаяся в Обзорах формулировка «Ответ на вопрос такой-то, данный ранее в Обзоре таком-то, считать утратившим силу»!.. Никто не даст гарантии, что такая же судьба не постигнет и данный северянам «зеленый свет» на то, чтобы оклад был равен МРОТ, а северные надбавки и районный коэффициент исчислялись лишь сверх него.
Так, 14.05.2008г. ВС Республики Коми признал законным установление тарифов и окладов ниже МРОТ. Данное решение было оставлено без изменения Верховным судом России 17.09.2008г.
В свою очередь, Конституционный суд России 01.10.2009г. указал, что отмена с 01.09.2007г. нормы части четвертой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ранее обеспечивавшей установление тарифной ставки и оклада в размере не ниже минимального размера оплаты труда, не предполагала снижение размера заработной платы работников и не была направлена на умаление их права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Далее, тот же Конституционный суд России в своем Определении от 17.12.2009г. счел, что признание утратившей силу части второй статьи 129 ТК РФ (содержавшей определение понятия "минимальная заработная плата" и не допускавшей установления оклада, меньше, чем МРОТ), не противоречит статье 37 (части 3) Конституции РФ.
И, наконец, за две недели до утверждения Верховным судом России названного Обзора, а именно 25.02.2010г., Конституционный суд РФ Определением № 162-О-О вновь подтвердил неизменность своей позиции в толковании права работодателя устанавливать оклад меньше, чем МРОТ. Кстати, на этот раз оно было принято по запросу Усть-Куломского районного суда РК, то есть, совсем горячо – и по давности и по территории обозначенной проблемы…
Помимо противоречия приведенной практике обращает внимание и вызывает недоумение упоминание в тексте обсуждаемого Обзора недействующей нормы – части 2 статьи 133 ТК РФ, как раз запрещавшей включать в размер МРОТ стимулирующие и компенсационные выплаты…
Однако, если уж Верховный суд РФ допускает подобные ляпсусы, то почему бы данному разъяснению и не устояться, цель-то благая и понятная любому северному жителю?
Юридический центр полагает, что каждому работнику нелишне проявить здоровый скепсис и поинтересоваться в оживившихся юридических кабинетиках, отчего это нормы гражданского законодательства, касающиеся срока исковой давности в три года, с легкой руки юристов-практиков перекочевывают в иски о трудовых спорах, где срок на обращение в суд ограничен тремя месяцами? Проявит ли ныне радушный юрист такое же участие в судьбе доверителя при отказе в иске, будет ли обжаловать такое решение, или умоет руки, как это помнится многим по эпопее с перерасчетом по оплате ЖКУ в 2004-2006 годах? Отчего на расходы по оплате юридической помощи большинству не выдается никаких платежных документов, не заключаются договоры поручения, либо возмездного оказания услуг, где предмет формулировался бы четко и не допускал завышенных ожиданий заказчика и, соответственно, возможного семиэтажного негодования?..
Надеюсь, что эта статья заставит хотя бы задуматься тех, кто не имеет полной и достоверной информации, о неоднозначности исхода спора о перерасчете заработной платы.
Консультации по этой теме в Юридическом центре предоставляют бесплатно.
* Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17.09.2008.rtf
* Определение Конституционного Суда РФ от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О.rtf
* Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О.rtf
* Определение Конституционного Суда РФ от 25 февраля 2010 г. N 162-О-О.rtf
9 июня 2010г.
В развитие темы:
разъяснение на вопрос 3 отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвержденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года
Воочию убедиться в безмотивности изменений ветреной судебной практики можно на этой странице Верховного Суда РФ:
http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148
(Полагаю, в глазах любого, кому претят огрехи орфографии, небрежная описка «утвежденным» – с учетом повышенного внимания аудитории к данной теме – не добавит авторитета высшей судебной инстанции страны)
20 июня 2010г.
Д.А. Пахмутов
постановлением президиума
Свердловского областного суда
от 23 марта 2005 г.
БЮЛЛЕТЕНЬ
СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
(ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ 2005 ГОДА)
Вопросы применения трудового законодательства
Цитата: Срок на обращение в суд работником не пропущен, так как нарушение со стороны работодателя своей обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы носит длящийся характер, а тем более задержанных сумм, поэтому сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Согласно ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит ограничения по сроку, за который могут быть удовлетворены денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.
Так что - у нас феодализм - для каждого сословия свои законы и привилегии.
2. Квартплата вырастет сама по себе. В тарифах порядка 50 процентов зарплата работников ресурсоснабжающих организаций, которую регулирующие органы обязаны будет пересмотреть в сторону увеличения. Автоматически повысятся тарифы. Так что очередь за субсидиями скорее вырастет, а не уменьшится.
Ещё раз говорю, проблема системная. Платить северные к предполагаемому увеличению МРОТ будут из республиканского бюджета, а субсидии из федерального, в который деньги поступают из регионов. Вот такой круговорот денежной массы в природе.
"По мнению профсоюзника из отрасли ЖКХ Владимира Толмачева, пока стоит подождать и не делать резких движений."
Чьи это профсоюзы? Судя по их действиям все они входят в один профсоюз - профсоюз правительства РК и местных алигархов. Лукашенко давно пара заняться соответствующим органам, где огромное количество имущества федерации профсоюзов, пусть расскажет.
Слушать этих бездельников продажных тошно.
Мы воины нашей многострадальной и порабощённой России говорим Вам:
Мужики если в Вас осталась хоть что-то русское, то тогда хватить бухать и ныть на кухне, пусть наш подвиг будет для Вас примером и инструкцией для дальнейшего действия по спасению нашей Родины во имя будущего наших детей.
Больше нету сил терпеть беспредел мировой закулисы, которая творит террор на нашей земле.
Мы, спецназ ВДВ, поднялись на вооружённую борьбу против захватчиков нашей страны. Мы уже ведём вооружённую борьбу против них УБИВАЯ ЭТИХ ПРОДАЖНЫХ ТВАРЕЙ.
Уже СМИ вылили против нас огромные мегабайты информации лжи. Не верьте им люди России, мы не преступники и не убийцы, мы воины нашей России, мы поднялись на борьбу против зла, которое поработило нашу страну, а русский народ поставило на колени и на вымирание по несколько миллионов человек в год. Мы поднялись против еврейского фашизма как наши славные деды, и отцы поднялись в 1941 году против немецких захватчиков…
Скоро после выхода этого воззвания враг заблокирует все выходы информации о происходящем на Дальнем востоке в Приморском крае. Прошу как можно больше всем людям скажите правду о нашем подвиге, о нашей борьбе за справедливость в борьбе со злом, пусть помнят и гордятся…
Враг стянул против нас огромные силы оккупационных вооружённых сил, мы отступаем, пытаясь дать врагу отпор, против нас уже применяется новейшее вооружение.
Мы осознано поднялись на вооружённую борьбу зная, что погибнем в этом не равном бою…
Когда нас убьют, то поставьте за нас свечу в храме за упокой души, помолитесь нашим славным предкам пускай встречают своих сыновей, мы идём к Вам наши славные предки, с гордостью отдавшие свои жизни за Русскую землю, ЗА БУДУЩЕЕ РУССКИХ ДЕТЕЙ! ЗА СВОБОДНУЮ РОССИЮ!
СЛАВА РОССИИ!!!
Источник - http://news.nswap.info/?p=33234
"«Единоросс» вице-спикер Евгений Шумейко невозмутимо ответил: - Да все нормально." Обманули народ - и это все нормально для него. Электорат! Запомните лица и имена власти, чтобы на выборах узнать количество их лакеев.
Позор Профобманщикам (бывший Профсоюз): 1. ждали до 09 июня, а потом стали "театральное" представление по сценарию (вопросы согласованы в ЖД и ГС КР). Теперь за три год перерасчет суд откажет.
2. 1%от перерасчета - взнос в профсоюз. Рескому обещали столько, что они отказались от этих денег и отговаривали членов профсоюза.
3. Работники, свободные от поборов профсоюза, давно подали в суд. Вот активные и смелые люди, вовремя понявшие суть Профсоюза - сдерживание инициативных, лживость.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ не
"Зам министра экономразвития Юрий Вишневский – Верховный суд в своей оценке сделал ошибку…".
Если представитель правительства говорит такое - то это ПОЗОР власти РК. Республика Коми - субъект РФ, а не отдельное Княжество ЧИНОВНИКОВ.
12 Января 2009, 13:52
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – С первого января в Красноярском крае увеличен минимальный размер оплаты труда работников бюджетной сферы.
В рамках соглашения, утвержденного в конце прошлого года краевым правительством и федерацией профсоюзов и работодателей, МРОТ в регионе составил 4330 руб. в месяц. При этом размер минимальной заработной платы установлен с учетом территорий, в которых расположены бюджетные учреждения.
Так, для бюджетников Норильска и Таймыра минимальная заработная плата составляет 7036 руб. В остальных территориях края минимальный размер платы труда колеблется от 4330 руб. до 6495 руб.
МРОТ в крае планируют индексировать с учетом уровня инфляции.
Действие регионального соглашения о размере минимальной заработной платы бюджетников распространяется на всех работников Красноярского края, за исключением сотрудников бюджетных организаций, финансируемых из федеральной казны.
И это у нас с 2009г.
Странные изречения из уст людей, которые казалось бы не так просто высоко сидят.
Судья конституционного суда, та вообще поразила:
"- Можно работодателей из южных регионов обязать создать спецфонд и отчислять в него определенные суммы – как компенсацию за лучшие условия работы. И потом выплачивать северные надбавки из этого фонда. А наши работодатели выплачивать их не должны, - предложила судья."
А может это они нас в ответ обяжут? Особенно в летний период - за жару? Глупость какая.
А про рекомендательный характер судебного акта Верховного суда РФ и про какие-то конкретные случаи для отказа в удовлетворении исков - это уже вообще, полный улет.
Видимо она даже не заглядывала в текст постановления ВС РФ. А ведь там исключительно констатация факта, именно разъяснение, которое в принципе не требовалось, судьи и так должны были путем буквального толкования правильно применять эти нормы трудового права, всего-то три статьи для анализа - 129, 133 и 135 Трудового кодекса РФ.
Вот такие кадры у нас в Конституционном суда РК.
А что другие?
Тоже выдающиеся перлы:
"- Некоторые юридические силы недобросовестные, такие, как адвокаты! – буркнул главный профбосс Коми.
- Они просто заработать хотят! – в несколько голосов воскликнули его коллеги.
- Да, - согласился Евгений Шумейко. – Нужно пояснить людям, чтобы они не были обмануты".
Забавно, виноваты оказывается уже адвокаты)))))))
Идем дальше:
"Председатель Федерации профсоюзов Коми Дмитрий Лукашенко напомнил, в чем суть дела. В 2007 году были приняты изменения в Трудовой кодекс, по которым северные надбавки и коэффициенты оказались включенными в минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Как отметил Дмитрий Лукашенко, еще до принятия поправок в трудовое законодательство республиканские правительство и госсовет давали отрицательные заключения на эти инициативы."
Кто кого дурит? Те поправки, что были сделаны в ст. 129 ТК РФ никак её в нынешнем применяемом контексте её не изменили. Почему о правоприменении талдычат дилетанты? Судья Конституционного суда РК себя полностью дискредитировала, зачем открыла рот?
Резюмируя, нужно отметить - законы в стране не работают, либо их никто не читает, либо нужно серьезно заняться грамотностью русского языка среди чиновников, судей нижестоящих судов, профсоюзных деятелей.
Вместо того, чтобы найти разумные варианты решения проблемы, сидят сопли жуют.
Сетуют на адвокатов, действительно, ещё придется и судебные расходы на оплату услуг адвокатов возмещать.
Ну так попытайтесь договориться с работниками, определитесь с рассрочкой, не придется по крайней мере возмещать судебные расходы.
Нужно поднимать правовую культуру, наверно вводить курсы углубленного изучения русского языка для чиновников, увеличивать ответственность за коррупцию, что позволит действительно достойным оказаться у власти и держаться там долго.
Рабники свои.
и их интересы никогда не пересекуться.(из учений эк.теории)
все работники у кого реально з/п меньше МРОТ + РК +СН смело подавайте в суды.
Ответ работодателям - быстрее меняйте технологии где не требуется малоквалиф. раб. сила.
и сказало нефтянников не трогать
патаму что это друзья у вовы
а остальные пошли в попу
1. недра забираются безвозвратно и бесплатно...жителям региона за это не платят...бензин стоит дороже чем в недобывающих регионах....
2. в республике денег не оставляют, не платят НДПИ...
3. нанося природе непоправимый вред - лицемерно выступают перед камерами, типа мы песочком все засыпали... подписывают с продажным главой договоры, по которым этот п...ла отказывается от всех претензий...и все г...но ложится на местных жителей и их потомков
4. завозят сюда гастарбайтеров...чем занижают стоимость труда местных жителей на рынке труда
5. местной население притесняют - выгоняя с традиционных мест обитания...
"...!!!"- писать на сайт президента толку мало мне кажется, все спускается обратно в Коми и наши же отвечают на все претензии.
"Эх, вы..."- я не думаю что тут много сторонников лозунго "все поделить". Если чинушки получаю по 3 млн. в год, но мне платят то, что мне положено по закону - это одно. Но если они получают теже 3 млн и моя з/п урезана в раза при их непосредственном участии, то уж "извините, подвинтесь, вашей з/п хватит на 50 з/п нянечек, виноваты, делитесь", а у газовиков и нефтянников не стоит забирать, частный сектор не стоит втягивать. как так вообщем, сыровато конешн, но все же.
Может хоть после того как ЕР всем показала истинное лицо, народ чуть-чуть призадумается: а зачем нужна такая власть, которая не только не отражает интересы народа, но и откровенно против людей, её избравших.
КАКОЙ ПОЗОР!
ИПшник тебя тупо имеет, а ты судя по комменту и рад свою опу подставлять
он всего лишь картинка в телевизоре
все решается на местах
"Разделяй и властвуй!!!" - сказала федерация республики профобманщиков. Вот они и властвуют и угнетают. ПОЗОР.
Желтый цвет (ленточка, запонка, значок) на одежде - АКЦИЯ против бюрократического беспредела!
Мы решаем кто будет у Руководства!
и зарплаты от 100 тыс. руб.
и текучка у них только ногами вперед или когда выгоняют
За бабло немеренное.Им бы в Питер или Ростов,там нагрузка...Здесь - отстой
Лукашенка: Рассказать вам анекдот, как ЕдРо народ е..т?
Фото 2
Лукашенка: Б**аа, я же прошел в Госсовет по списку Единой России. Лишь бы не ляпнуть чего лишнего, так хочется быть депутатом. И предателем профсоюзов тоже. Тьфу ты, председателем.
Фото 3
А кто это тут у нас в голубом? Чего молчим?
Фото 4
Вишневский: А мне все по барабану, еще чуть-чуть и в отпуск. Разбирайтесь тут без меня.
Фото 5
Лукашенка: Смотри, Шумейка, у меня такой же значок.
Фото 6
Лукашенка: Тааак! Чего мы тут собрались-то?!
Фото 7
Ах, да! С этими бюджетниками надо как-то разобраться. Вот наглый народ пошел. Пусть проголосуют за Единую Россию в марте, может и вернем им денежки.
Шумейка (засыпая): Ага, пусть держат карман шире.
ЖАЛЬ - НЕТ НА НИХ РЕВОЛЮЦИИ со всеми ее последствиями.
А сегодня еще в "Республике" новость. Еще одни "ВУМНИКИ" в лице призванных защищать трудовые права граждан ЛОЖНОЕ ТОЛКОВАНИЕ определения Конституционного Суда дают, и пишут об ошибке Верховного Суда РК.
ПРЕДЛАГАЮ - НЕ ТОЛЬКО 1) ВЫИГРАТЬ СУДЫ (А КАК ИХ НЕ ВЫИГРАТЬ?!), но и 2) ПОДДЕРЖАТЬ ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ В ЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМЕ и правильном толковании определений Конституционного суда, способствующем повышению доверия населения к судебной системе в РФ в целом, 3) ДОБИТЬСЯ УВОЛЬНЕНИЯ ВСЕХ ПРОФНЕПРИГОДНЫХ РАБОТНИКОВ ТРУДИНСПЕКЦИЙ, ПРАВИТЕЛЬСТВА И т.д. (инспекторов, юристов, госслужащих на должностях, что, вводя население в заблуждение, давали ложную информацию), 4) НЕ ГОЛОСОВАТЬ ЗА ПАРТИИ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ В СВОИ СПИСКИ лиц типа шумейков, лукашенков и т.п., дискредитирующих власть, утративших доверие народа "лидеров" в кавычках.
Повторяю: РАЗЪЯСНЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ далеко не ошибочно, а ОСНОВАНО НА ВЕРНОМ ТОЛКОВАНИИ ОПРЕДЕЛЕНИЙ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ, которые состоят не из одного, наиболее приглянувшегося власти, абзаца. ИНАЧЕ МЫ ИМЕЛИ БЫ ПРАВО ОБЖАЛОВАТЬ ДАННЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА В СТРАСБУРГЕ, что лично я - развернись в стране какой-либо спланированный в целях экономии сркедств сверху сценарий - готова и возьмусь оформить.
Реквизиты определения КС РФ пож-та напишите, если не трудно.
Но клевета маленькая и мерзкая, а ПРАВДА большая и полная. Поэтому – все ответы подлецам и клеветникам, а также официальные документы Госсовета РК, что бюджетники могут использовать в суде как подтверждение того, что Республика Коми уже в 2006-2007 г.г. знала о планируемом нарушении их трудовых прав - на моем сайте и только на нем.
Информации много, поэтому – с продолжением – завтра-послезавтра. ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ, ИСПОЛЬЗУЙТЕ.
Повторяю – ЗАВТРА – ПОСЛЕЗАВТРА на radosteva.info
Но клевета маленькая и мерзкая, а ПРАВДА большая и полная. Поэтому – все ответы подлецам и клеветникам, а также официальные документы Госсовета РК, что бюджетники могут использовать в суде как подтверждение того, что Республика Коми уже в 2006-2007 г.г. знала о планируемом нарушении их трудовых прав - на моем сайте и только на нем.
Информации много, поэтому – с продолжением – завтра-послезавтра. ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ, ИСПОЛЬЗУЙТЕ.
Повторяю – ЗАВТРА – ПОСЛЕЗАВТРА на radosteva.info
Но клевета маленькая и мерзкая, а ПРАВДА большая и полная. Поэтому – все ответы подлецам и клеветникам, а также официальные документы Госсовета РК, что бюджетники могут использовать в суде как подтверждение того, что Республика Коми уже в 2006-2007 г.г. знала о планируемом нарушении их трудовых прав - на моем сайте и только на нем.
Информации много, поэтому – с продолжением – завтра-послезавтра. ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ, ИСПОЛЬЗУЙТЕ.
Повторяю – ЗАВТРА – ПОСЛЕЗАВТРА на radosteva.info
из указанного Определения № 1160-О-О:
"2.2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в редакции названного Федерального закона величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130) и устанавливается федеральным законом (статья 133). Основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является, как и прежде, обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. Иными словами, правовая природа минимального размера оплаты труда и его основное назначение в механизме правового регулирования трудовых отношений не претерпели изменений".
Обратите внимание особенно на последнее предложение.
А теперь вот Вам бомба господа чиновники,
может Вы не знали и об этом Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ от 06.10.2004 г.?
Из указанного Обзора:
"Вопрос 15: За какой срок могут быть взысканы денежные требования работника?
Ответ: Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока".
Так что, хорош прикрываться изменениями 2007 года,
за весь период обмана нужно взыскивать, а не за период с 2007 года.
Ведь с зарплаты педагогов и врачей ОТКАТЫ НЕ ПОЛУЧИШЬ.
А теперь подстилочный профсоюз отрабатывает свои подачки с Торлопановского стола.
надо устроить митинг, потом коллективные переговоры, потом забастовку, и пусть потом госсовет вместе с прокуратурой идут в больницы работать вместо санитарок, медсестер, идут в интернаты ухаживать за больными , идут в садики присматривать за детьми
в 1,7 раза в сыктывкаре
в 2,3 раза в воркуте
и заставить вернуть незаконно полученное за все предыдущие годы
формы компенсации могут быть разные, что то деньгами, что то путевками...что то компенсацией процентов по ипотеке...вариантов множество
единственное, что потребуется это собрать расчеты за все годы по каждому работающему бюджетнику - это легко запросить данные у руководителей на местах
каждому открыть персональный счет и по аналогии с банковскими компенсациями вкладов сбербанка начать компенсировать
да это растянется на годы, но...так будет более справедливо, через суды процесс скоро остановится...в россии суды работают по плану...и напряженность будет расти...и взорвется
даже не знаю, какой стресс сейчас испытывают люди, понимая, что госсовет и правительство украли у них их заработки
Что раньше обсуждать недосуг было, до 10.06.
Или было сказано вам "ЦЫЦ".
Думаете люди после 10.06. в суды не будут подавать?
НЕ получится (спасибо умным людям, находят):
Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ от 06.10.2004 г.?
Из указанного Обзора:
"Вопрос 15: За какой срок могут быть взысканы денежные требования работника?
Ответ: Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока".
Говорят,в Иркутске много выигранных дел в пользу работников, но компенсация за последние три месяца.
Кстати в профсоюзах оказывают юридическую помощь бесплатно и качественно. По крайней мере они не обещают лишнего, как адвокаты, которые за деньги (и не маленькие)
наобещают с три короба.
Ругать, конечно можно всех в этой ситуации, и власть - за то что плохо заботиться о своем народе, и профсоюзы - за то, что вяло требуют. А что в это время делала потерпевшая сторона? С 2007 года молчали!
Народ в России пассивный и терпеливый. Жаловаться может только на кухне, или в таких вот комментариях. Как говорится, нас бьют, а мы крепчаем!
Пошли в суды - молодцы! Выступать надо громче и всем, тогда может быть услышат. Проблема ведь не республиканского масштаба, и виноваты в ней не Гайзер и Лукашенко. По уму северные надбавки должны компенсироваться из федерального бюджета, и не только бюджетным организациям, но и частникам, тогда никто не обанкротится. А у России деньги есть: Евровидение провели с размахом, к Олимпиаде готовимся, не скромничаем. А на северах люди нищенствуют! Позор!
Хорошо, что волна пошла, главное, чтобы не затихла, как в 2007. Если во всех регионах встанут на дыбы, то может быть власть и услышит!
Удачи всем, кто неравнодушен!
Кто заявил исковые требования по взысканию недоначисленной заработной платы, а кто ещё нет!
Продолжайте скачивать ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ СУДОВ по МРОТ в Воркуте, а так же по России!
К исковым заявлениям или к уточнениям исковых заявлений Вы прикладывайте распечатку следующей судебной практики:
Ссылки для скачивания:
http://narod.ru/disk/21743474000/ПОЛОЖИТ-Е РЕШЕНИЯ СУДОВ по МРОТ в Воркуте и России.rar.html
то же самое (дубль):
http://narod.ru/disk/21743254000/ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ СУДОВ по МРОТ в Воркуте, а так же по России!.rar.html
В материалах указаны не только мотивированная часть (кому, что и за что), но и номера Судебных Дел, названия судов, имена судей, и т.д.
Имеется информационное обеспечение судебных процессов со стороны профсоюзов.
В исковых заявлениях или в уточнениях к исковым заявлениям Вы указывайте следующее:
«Прошу Суд принять во внимание позицию Судов (указать каких Судов, номера дел), которые в своих решениях удовлетворили требования истцов о взыскании недоначисленной заработной платы, в связи с тем, что работодатель незаконно включал в МРОТ компенсационные, стимулирующие и социальные надбавки».
УДАЧИ!
Подходит к концу 1014 день бюрократической блокады Коми.
Сколько людей умерло от бедности (нет денег на лекарства родителям, детям, супругам; социальные болезни; невозможность обучения детей после школы; нет специалистов на селе)? Сколько детей не родилось от страха родителей перед бедным будущим?
Прорвем блокаду!
Тарифные ставки (оклады) ЕТС по оплате труда работников государственных учреждений в Москве
Разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Коэффициент
1,0
1,11
1,23
1,36
1,51
1,67
1,84
2,02
2,22
2,44
2,68
2,89
3,12
3,36
3,62
3,90
4,20
4,50
оклады по разрядам
май 2008год.
4180
4640
5141
5685
6312
6981
7691
8444
9280
10199
11202
12080
13042
14045
15132
16302
17556
18810
с 1 сентября 2008 года оклады по разрядам
5 020
5 572
6 175
6 827
7 580
8 383
9 237
10 140
11 144
12 249
13 454
14 508
15 662
16 867
18 172
19 578
21 084
22 590
с 1января 2009 год оклады по разрядам
5 420
6 016
6 667
7 371
8 184
9 051
9 973
10 948
12 032
13 225
14 526
15 664
16 910
18 211
19 620
21 138
22 764
24 390
1. Писать Президенту, в прокуратуру, в ФАС и .т.д. – не бесполезно!
Но, с очень большой оговоркой – если обращений не одно, а тысяча.
Власти на нас, мягко говоря, всё равно. Но она боится, можете не верить, переубеждать не буду, для меня это факт. И есть тому подтверждение, если дадут добро выложу, поскольку информацию раньше времени – можно навредить.
2. Для Воркуты.
Перед приездом Гайзера были опросы по поводу - кого видите в качестве мэра в будущем. Имя Шумейко звучало тоже. Прочитав эту статью, в лишний раз убедился – НИ ЗА ЧТО! Тоже ни с кем об этом спорить не буду – сами делайте вывод.
От себя добавлю – из ЕР НИ ЗА ЧТО! Выбирайте кого угодно, только не их. Хуже не будет, хуже просто некуда.
Трудовой кодекс запрещает преследование работников за защиту трудовых прав!
Прокуратура снова отмалчивается!
Если Профобманщики отговаривают защищать трудовые права, то руководителям можно и до угроз расправы опуститься.
Создайте список опустившихся руководителей! Кто они?
Ну если только свои напечатают - "комы"
это правда????
если руководитель угрожает, соберите свидетельские показания и напишите заявление в СУД по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации
где опишите, как вас принуждал к труду то или иной руководитель и какие конкретно меры принуждения были предприняты
действуйте вместе, по одиночке суды ваши заявления возвратят заявителям или на вас возбудят дело о клевете
Иванов открытым текстом сказал - не решите проблему сейчас, получите ЗАБАСТОВКИ в сентябре!!!!!!!!
Вы неужели не видите, что вы не управляете ситуацией?
Ваши попытки остановить народ о подачи исков в суд к чему привели? Дальше будет интереснее.
1-ВЫ сборище олигофренов в ст. д****ьности как минимум. У меня после прочтения слов, кои вы говорили, у меня такое ощущение:
Ни законов не знаете, ни какого чувства такта у вас нет.
Люди, которые здесь комментируют-на порядок умнее, это видно сразу.
2-ВЫ уже обнаглели сверх меры, Сидят улыбаются, шутят. Вы довели уже народ до ручки. Приморье вам пример. Вы потеряли инстинкт самосохранения в этой вакханалии чиновнечьей власти. Каены и падеро в тонировке конечно закрывают обзор, но народ то все видит.
3-Нашего нового новоиспеченного кормчего- в отставку. Он, экономист известный уже сколько структур разорил? Кто не знает, почитайте его биографию.
4-всем понятно за кого голосовали 10 лет назад? дальше будет интереснее. Хватит уже быть овощами. Зомбоящик(телевизор) смотреть понятно почему не надо?
Если даже с зарплатой в 4330-13% налога еще не понятно, то говорить уже не о чем.
Сделали народ полем для реализации слабеньких политтехнологических приемов, но терпение его не безгранично.
"....я еще в начале 2000-х годов говорил о диктатуре законов. Я до сих пор считаю, что это правильное словосочетание. Имеется в виду соблюдение закона всеми - и властями, и рядовыми гражданами, представителями различных органов власти и управления..."
11 июня 2010 года, 17:22 | Сыктывкар
Фото Ольги Репиной.
Глава республики Вячеслав Гайзер сегодня на встрече с представителями политических партий прокомментировал ситуацию вокруг рекомендации Президиум Верховного суда РФ относительно оплаты труда бюджетников. Осенью подтянут минимальные тарифные ставки, а с 1 января 2011 года серьезно вырастут оклады бюджетников. Об этом заявил глава республики Вячеслав Гайзер сегодня, 11 июня, во время встречи с представителями политических партий. Так глава намерен решать проблему низких зарплат бюджетников.
Вячеслав Гайзер рассказал, что уже осенью этого года при очередном обсуждении бюджета правительство будет предлагать Госсовету решить проблему расходования стимулирующего фонда через повышение базовых окладов работников низких разрядов.
Отвечая на вопрос координатора рескома КПРФ Вячеслава Шулепова по поводу правовой коллизии, возникшей вокруг МРОТа, Гайзер отметил, что сейчас людей в суды завлекают псевдоюристы, которые раздают уже заполненные заявления и собирают деньги за свои услуги, рассказывая при этом сказки о возврате денег за три года, прошедших с момента, когда в МРОТ включили северные надбавки.
«Мы понимаем, что проблема строится не вокруг МРОТ, фактически речь идет о проблеме низких зарплат бюджетников. Именно этим вопросом мы будем заниматься на местном уровне. В целом же это федеральный вопрос, вопрос судебный. Я не имею права советовать жителям республики идти или не идти в суд, но призываю не слушать так называемых «юристов» и не позволять им на себе зарабатывать. Профсоюзы и партии должны объяснить людям, что мечта об одномоментном повышении зарплат в разы неосуществима», - отметил глава Коми и предложил дождаться окончательного решения Верховного суда России по этому вопросу.
------------------------------------------
не надо подменять проблему незаконного исключения законных надбавок и коэффициентов из зарплаты
проблемой положенной по закону индексации заработной платы
315 ТК РФ, 423 ТК РФ никто не отменял, верховный суд свое слово сказал
закон нарушен - исправляй
глава подтвердил свое намерение кинуть людей
2. Уже 2 года расходуется стимулирующий фонда учреждений для повышения заработной платы работников низких разрядов.
Проверьте, если не верите! Не для повышения стимуляции качественной работы. Прокуратура уже 2 года молчит.
3. "Сказка об укрывательстве денег за три года, прошедших с момента, когда в МРОТ включили северные надбавки". Высказывания бесчиновников - вот это сказка.
4. "Мечта об одномоментном повышении зарплат в разы неосуществима". Это сейчас, в 2010г. А с сентября 2007г МРОТ до 2300руб, с января 2009г до 4330руб. И где здесь в разы, лишь на 88%. Проверь.
5. "Профсоюзы и партии должны ....". Значит они уже свое получили и теперь должны отрабатывать!
666. Хватить говорить о псевдоюристах. Еще не надоело. Люди сами подавали в суд. Консультировались у юристов своих организаций, но от них кроме отговорок ничего не получили. Проведен с ними инструктаж "угроз".
Прокуратура РФ
Прокуратура РК
28.05.2010г.
№ 7-338-08/37160
Кому:….
Прокуратурой РК рассмотрены Ваши обращения направленные в адрес Главы РК и Уполномоченного по правам человека в РК о несогласии с действиями администрации МОГО “Воркута” и МУП “Водоканал”.
В рамках рассмотрения обращений прокуратурой РК истребованы материалы проверки, проведённой прокуратурой г. Воркуты по доводам Ваших обращений.
Изучение материалов проверки показало, что доводы Ваших заявлений проверены ненадлежащим образом, ПРОВЕРКА ПРОВЕДЕНА НЕ ПОЛНО НЕ ОБЪЕКТИВНО И НЕ ВСЕСТОРОННЕ, в связи с чем прокуратурой РК в адрес прокурора города направлено поручение о проведении дополнительной проверки, установлен срок проверки – до 10.06.2010г., о результатах проверки ВЫ будете письменно извещены.
Вопрос исполнения трудового законодательства в МУП “Водоканал” находится на контроле прокуратуры РК.
В связи с НЕНАДЛЕЖАЩИМ рассмотрением Вашего обращения по итогам работы за второй квартал 2010 года в прокуратуре РК БУДЕТ РАССМОТРЕН ВОПРОС О СНИЖЕНИИ ПРЕМИИ РАБОТНИКАМ ПРОКУРАТРУРЫ г. Воркуты.
Начальник управления по надзору
за исполнением федерального законодательства.
Прокуратура РК
11.12.2009г.
№ 1р-09/10811
Руководителю СО по г. Воркуте
СУ СК при прокуратуре РФ по РК
Направляю для проведения проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ жалобу … и др. о привлечении к УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ главу МОГО “Воркута” Будовского В.Л., конкурсного управляющего МУП “ВТВК” Киричек А.Г., и директора ООО “Водоканал” Зиберт И.А. за мошенничество, в связи с усмотрением в действиях указанных лиц признаков состава преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ.
Заместитель прокурора города
здесь МРОТ обсуждают
Республики Коми
Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
С вступлением в силу 1 января 2009 года Федерального закона от 24 июня 2008г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включая оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты, а также другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, должна быть не менее 4330 руб.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 27 октября 2008 г. №297 «Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми и отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Коми и государственных органов Республики Коми» руководители государственных учреждений обязаны обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (4330 рублей), в пределах фонда оплаты труда.
Доведение размера месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), до минимального размера оплаты труда, может осуществляться за счет средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера, например, через установление надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, премиальных выплат по итогам работы.
При этом, установление выплат стимулирующего характера работнику для обеспечения уровня заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда возможно, в том числе, за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
ВЫВОД: Пусть живут на копейки. Дадим рубль - проголосуют за нас.
Принцип формирования МРОТ для северных регионов может быть пересмотрен. Об этом «КомиОнлайну» заявил заместитель председателя комитета Государственной Думы РФ по проблемам Севера и Дальнего Востока Ростислав Гольдштейн.
Депутаты комитета 22 января обсудили изменения в Трудовом кодексе РФ, которые касаются компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях. Как пояснил Р.Гольдштейн, действующее законодательство трактует некоторые нормы закона неоднозначно. В некоторых регионах, к ним относится и Коми, все виды выплат включаются в величину минимального размера оплаты труда, а в других, например, в Архангельской области и на Камчатке, — нет. Это привело к дискриминации при установлении МРОТ и невыполнению госгарантий по повышенной оплате труда работников в местностях с особыми климатическими условиями в нескольких регионах Крайнего Севера. По мнению «северных» депутатов Госдумы, необходимо устранить нарушения и выработать единообразную трактовку норм трудового законодательства.
В адрес комитета поступают многочисленные обращения, которые касаются этого вопроса. «Реагировать на них нужно незамедлительно, — считает Р.Гольдштейн. — Ситуация в стране довольно сложная. Поэтому вопрос обеспечения основных социальных гарантий из экономической плоскости переходит в политическую».
Как отметил парламентарий, члены комитета это предложение поддержали. Для скорейшего разрешения законодательного конфликта они обратились за поддержкой к руководству Госдумы России.
«В нынешней ситуации задача нашего комитета, партии «Единая Россия», сделать все возможное, чтобы уменьшить социальную напряженность. В этом смысле инициатива об изменении Трудового кодекса очень своевременна и крайне необходима», — заключил Р.Гольдштейн.
23-01-2009, Источник: КомиОнлайн
Принцип формирования МРОТ для северных регионов может быть пересмотрен. Об этом «КомиОнлайну» заявил заместитель председателя комитета Государственной Думы РФ по проблемам Севера и Дальнего Востока Ростислав Гольдштейн.
Депутаты комитета 22 января обсудили изменения в Трудовом кодексе РФ, которые касаются компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях. Как пояснил Р.Гольдштейн, действующее законодательство трактует некоторые нормы закона неоднозначно. В некоторых регионах, к ним относится и Коми, все виды выплат включаются в величину минимального размера оплаты труда, а в других, например, в Архангельской области и на Камчатке, — нет. Это привело к дискриминации при установлении МРОТ и невыполнению госгарантий по повышенной оплате труда работников в местностях с особыми климатическими условиями в нескольких регионах Крайнего Севера. По мнению «северных» депутатов Госдумы, необходимо устранить нарушения и выработать единообразную трактовку норм трудового законодательства.
В адрес комитета поступают многочисленные обращения, которые касаются этого вопроса. «Реагировать на них нужно незамедлительно, — считает Р.Гольдштейн. — Ситуация в стране довольно сложная. Поэтому вопрос обеспечения основных социальных гарантий из экономической плоскости переходит в политическую».
Как отметил парламентарий, члены комитета это предложение поддержали. Для скорейшего разрешения законодательного конфликта они обратились за поддержкой к руководству Госдумы России.
«В нынешней ситуации задача нашего комитета, партии «Единая Россия», сделать все возможное, чтобы уменьшить социальную напряженность. В этом смысле инициатива об изменении Трудового кодекса очень своевременна и крайне необходима», — заключил Р.Гольдштейн.
23-01-2009, Источник: КомиОнлайн
А разве ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ НЕ ПОСЛЕДНЯЯ ИНСТАНЦИЯ!?
Это всем давно понятно. Но зачем они сейчас трясут своим грязным бельём,- непонятно.
Открыл совещание председатель ФНПР Михаил Шмаков, который отметил, что цель совещания – обсудить действия профсоюзов по реализации Постановления президиума Верховного суда от 10 марта 2010 года. «Как известно, 10 марта 2010 года Постановлением президиума Верховного суда РФ был утвержден обзор судебной практики за 4-й квартал 2010 года. В нем было приведено разъяснение Верховного суда по вопросу о включении в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы компенсационных и стимулирующих выплат. По исполнению решения Верховного суда нами были направлены письма главам субъектов РФ, руководителям законодательных органов власти и территориальных организаций профсоюзов», - сообщил он.
По его словам, в тексте писем, в частности, сообщается, что «размеры базовых окладов, определяющие месячную заработную плату работников, не могут быть ниже МРОТа, а компенсационные, стимулирующие выплаты могут устанавливаться работникам сверх минимального размера оплаты труда».
Михаил Шмаков отметил, что разъяснения Верховного суда обязательны для судов других органов и должностных лиц, выполняющих закон, по которым дано разъяснение. В связи с этим ФНПР просит «соблюсти права работников бюджетной сферы и при необходимости внести поправки в бюджеты регионов и муниципальных образований».
«Такие письма направлены во все регионы. Однако от органов федеральной и региональной власти звучат оправдания, что денег в бюджетах нет, и в целом они пытаются не принимать во внимание решение Верховного суда», - сообщил он.
Председатель ФНПР отметил, что профсоюзам «за свои права надо бороться, в том числе и за выполнение решения суда». «В случае неисполнения закона надо обращаться в прокуратуру. Также надо перейти от эффективных действий отдельных профсоюзных организаций по защите заработной платы работников к организации скоординированной профсоюзной кампании по соблюдению профсоюзного кодекса в части выполнения решения Президиума Верховного суда по этим вопросам», - подчеркнул Михаил Шмаков.
По его словам, для этого необходимо инициировать рассмотрение вопроса о МРОТ на региональных трехсторонних комиссиях. Также нужно при установлении базовых окладов ниже МРОТа нужно инициировать подачу членами профсоюзов исковых заявлений в суд о взыскании недоначисленной заработной платы. «Нужно, чтобы профсоюзные организации всех уровней вели разъяснение, убеждали членов профсоюзов о необходимости подачи исков в суды, обеспечивали им бесплатную юридическую поддержку», - сказал председатель ФНПР.
Также в рамках селекторного совещания были заслушаны доклады о проблемах реализации Постановления президиума Верховного суда в Архангельской области, Республике Коми, Пермском крае и других регионах России. «Во всех регионах аргумент чиновников один: у нас нет денег»,- подвел итог выступлений Михаил Шмаков. И добавил, что власти должны выполнять требования российского законодательства.
из диалога В.В.Путина с участниками и организаторами благотворительного литературно-музыкального вечера «Маленький принц».
"....я еще в начале 2000-х годов говорил о диктатуре законов. Я до сих пор считаю, что это правильное словосочетание. Имеется в виду соблюдение закона всеми - и властями, и рядовыми гражданами, представителями различных органов власти и управления..."
– Мы надеялись, что это произойдет цивилизованным путем, – заметил он. – То есть путем изменения законодательства. Однако произошло то, что произошло. Конечно, ни местные бюджеты, ни республиканский не располагают средствами для решения этого вопроса. Мы первыми среди субъектов Российской Федерации предоставили в центр расчеты того, сколько денег понадобится для выполнения рекомендации Президиума Верховного Суда. Мы ждем ответа из Государственной Думы и правительства страны. По нашим сведениям, вопрос будет рассматриваться на уровне Президента Российской Федерации. Я знаю, что многие работники, прежде всего бюджетной сферы, стоят сегодня перед дилеммой – обращаться или не обращаться в суд по поводу недоплаченных им денег. Все же человек должен понимать при этом, что победа в суде может оказаться пирровой: если в результате этой победы рухнет бюджет, в проигрыше окажутся все.
До новой встречи
Вообще, считают профсоюзные лидеры, «отсутствие единого подхода к понятию МРОТ» во многом отражает ситуацию, сложившую в стране после ликвидации государственного органа по труду. Когда-то таким органом было Министерство труда Российской Федерации. Именно оно сводило все положения законов о труде к единому знаменателю. Сегодня этим процессом заниматься в стране некому. Немудрено, что возникла грандиозная путаница.
Выступавшие на «круглом столе» руководители профсоюзных организаций отметили, что состоявшийся разговор вряд ли сможет удовлетворить рядовых работников, поскольку он так и не дал ответа на вопрос: «Как будут действовать республиканские власти в ближайшее время? Что делать в этой ситуации работникам?»
Председатель рескома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Иван Урсу заметил, что на вопросы по проблемам МРОТа исчерпывающие ответы могут дать лишь первые лица республики, и предложил как можно быстрее организовать встречу профсоюзов с Главой республики и его заместителями. Его поддержали и все другие участники «круглого стола».
http://www.putin-itogi.ru/" target="_blank" rel="nofollow
Как сообщили ИА REGNUM Новости в пресс-службе главы республики, в частности, на этой встрече обсуждался вопрос минимального размера оплаты труда. По словам В. Гайзера, существующая проблема имеет свои корни в более серьезном вопросе: низкой зарплаты в бюджетной сфере. "Эту проблему я прекрасно вижу, правительство Коми разработало и уже реализует двухэтапную программу. На первом этапе, в сентябре, мы планируем "подтянуть" до уровня МРОТ тарифные ставки тех работников, у кого они сейчас ниже. Это позволит более эффективно расходовать и стимулирующие фонды. Второй этап - январь, когда мы планируем увеличить размер базовых окладов", - сказал В.Гайзер.
Он особо подчеркнул, что программа прекрасно известна и согласована с профсоюзами, поэтому глава республики выразил удивление реакцией на существующую проблему председателя Федерации профсоюзов РК Дмитрия Лукашенко. "Вопрос же конкретно с определением МРОТ находится в федеральной судебной компетенции, пока там наблюдается правовая неопределенность. Будем ждать принципиальной позиции Верхсуда РФ", - заключил В.Гайзер.
Я посмотрел их сайт суда.
Например: http://intasud.komi.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=hl&op=hl&H_date=08.06.2010
Много исковых требований с решением "Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН"
Школы, больница.
Что они просили, в каком объеме им удовлетворили?
Особенно интересует
http://intasud.komi.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=hl&op=hl&H_date=26.05.2010
Дело № 2-1479/2010 ~ М-1813/2010
Там иск был иск врача, который использовал умножение межразрядного коэф на МРОТ после 1.12.2008 года
и бюджетники снова с носом?
Селекторное совещание 11 июня 2010 года (ВИДЕО)
http://www.fnpr.org.ru/n/241/5796.html
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
(в редакции постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. № 63)
...56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
...Автор считает недопустимым включение в МРОТ компенсационных выплат, потому что их доплачивают к заработной плате не за выполнение трудовых обязанностей, а за условия труда...
МРОТ и вознаграждение за труд
В соответствии со ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд представляет собой не только первую и основную по значимости слагаемую часть заработной платы, но и необходимую ее часть. Так, заработная плата работника может быть сведена лишь к вознаграждению за труд (тарифной ставке, окладу) - при отсутствии компенсационных и стимулирующих выплат. Но предположение о том, что заработная плата работника может состоять только из компенсационных и (или) стимулирующих выплат, следует признать абсурдным.
Из положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ о праве каждого на вознаграждении за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда вытекает, что по своей правовой природе МРОТ является, прежде всего, вознаграждением за труд в виде его нижней планки, устанавливаемой федеральным законом. Поэтому МРОТ гарантируется Конституцией РФ в качестве именно минимального вознаграждения за труд - неприкосновенной части заработной платы (оплаты труда работника), находящейся под непосредственной конституционной защитой.
МРОТ и компенсационные выплаты
Вторую составную часть заработной платы в виде компенсационных выплат ТК РФ не только формально отличает от вознаграждения за труд, но и основания назначения компенсационных выплат работнику связывает не с его квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполняемой работы, которыми определяется выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, а с особыми (отклоняющимися от нормальных) условиями его труда (работы), влекущими дополнительные (повышенные) физиологические и материальные затраты работника, и, как следствие, необходимость компенсирования этих затрат посредством установления работнику повышенной оплаты труда.
Наиболее распространенными являются компенсационные выплаты работникам:
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - в виде конкретных размеров повышения оплаты труда, устанавливаемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1 ст. 146, ч. 3 ст. 147 ТК РФ);
занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями - в виде районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате (ч. 2 ст. 146, ст. 316 и 317 ТК РФ).
Так, размер вознаграждения за труд в виде тарифной ставки или оклада является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), т.е. устанавливается трудовым договором. Поскольку в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом МРОТ, то в настоящее время конкретный размер вознаграждения за труд (полной тарифной ставки или полного оклада), устанавливаемый трудовым договором, не может быть ниже 4330 руб. в месяц, т.е. МРОТ, установленного с 1 января 2009 г. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.06.2008, с учетом изм. от 27.11.2008).
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ч. 2 ст. 146 ТК РФ). Так, согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
...в правовом регулировании данных компенсационных выплат работодатели и работники не участвуют, и правовой механизм установления районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (решениями Правительства РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления) не находится ни в какой зависимости от механизма установления нижней планки вознаграждения за труд, т.е. МРОТ, устанавливаемого федеральным законом.
Таким образом, проведенное сопоставление вознаграждения за труд и компенсационных выплат, выявившее различную правовую природу этих двух составных частей заработной платы, указывает на неправомерность их обезличения или отождествления в составе заработной платы, следовательно, на неправомерность попыток включения компенсационных выплат в МРОТ, являющийся нижней планкой вознаграждения за труд. Подобные действия работодателей следует рассматривать, с одной стороны, как имитацию соблюдения конституционной гарантии МРОТ, с другой стороны, как невыплату компенсационных выплат, установленных законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным и трудовым договорами.
"...Коми надо 40 миллиардов рублей..."
Автоваз градообразующее предприятие там 100 тыс рабочих - надо спасать!
А НА КОМИ ПЛЕВАТЬ С БОЛЬШОЙ ГОРЫ!!!
Поэтому, обращаясь в суд необходимо руководствоваться ссылками на статьи Конституции РФ и Трудового кодекса РФ...
КОНСТИТУЦИЯ РФ
--
Статья 7
1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
--
Статья 37
…
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
…
--
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года
Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года
--
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
…обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
…установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
…обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
…обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
…
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
…своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
…
Статья 129. Основные понятия и определения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
…
Статья 135. Установление заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
…Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
…Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
…
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
…Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
…
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
…Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
…
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
…
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
…
Статья 315. Оплата труда
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
…
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
…
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Или ЭТО шутка?
в суде, как думается, они будут на коньке, ведь главного докомента против них уже нет :-(
..."Верховный суд страны в начале этого года дал разъяснение о том, что северные надбавки нужно насчитывать на МРОТ, который составляет 4,33 тысячи рублей. Однако на днях ВС РФ принял окончательное решение, признав нынешнюю систему, при которой северные входят в структуру МРОТ, правильной."...
http://www.rian.ru/society/20100622/248995160.html
То, что Президиум Верховного суда России отозвал свое разъяснение по МРОТу, вполне логично. Само это разъяснение не соответствовало Трудовому кодексу.
В самой этой теме я вижу две проблемы. Одна заключается в том, что в свое время в Трудовой кодекс были внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер заработной платы рассчитывается с учетом компенсационных выплат северных и районных коэффициентов. Когда этот закон только рассматривался в Государственной Думе, Глава республики и Госсовет высказались против принятия этих поправок. Мы считали и считаем так до сих пор, что компенсационные выплаты должны быть за пределами МРОТ. Но поправки были приняты. И очень важно понять, что начисление заработной платы все это время шло в соответствии с федеральным законом. И когда появилось разъяснение Президиума Верховного суда России, то мы, депутаты Госсовета, были очень удивлены: почему именно так он трактовал закон? Поэтому оно и было отозвано, как не соответствующее федеральному законодательству.
А вторая проблема состоит в том, что, конечно же, внесенные изменения в Трудовой кодекс несправедливы. Они почти ставят знак равенства между зарплатами северян и жителей других регионов. Но решить эту проблему можно не чьими-то разъяснениями, а внеся изменения в сам закон.
Новая величина МРОТ закреплена в подписанном 17 июня трехстороннем соглашении – между правительством, работодателями и профсоюзами, сообщила заведующая отделом социально-трудовых отношений объединения организаций профсоюзов Елена Юдаева.
Со стороны профсоюзов подпись под соглашением поставила руководитель ООП Бурятии Татьяна Сабаева, со стороны работодателей – председатель агропромышленного союза Бурятии Абрам Ефимов и президент регионального объединения работодателей, руководитель союза промышленников и предпринимателей Леонид Белых. Со стороны правительства документ, как ожидается, будет подписан президентом республики Вячеславом Наговицыным, который в настоящее время находится за пределами республики.
По словам Татьяны Сабаевой, документ прошел долгую стадию обсуждения и сменил три редакции, прежде чем удовлетворил стороны и был подписан. Основная отличительная черта документа – это то, что в утвержденной редакции в размер МРОТа не входят, как было до сих пор, различные компенсационные выплаты (за выслугу лет, северный коэффициент и так далее). Теперь все эти начисления должны будут приплюсовываться к установленному МРОТу.
- Такая система введена в регионе впервые, - подчеркнула Сабаева.
«Байкал Daily» уже сообщал, что на встрече с президентом республики в марте этого года Татьяна Сабаева говорила о том, что у части бюджетников Бурятии минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума. Было подсчитано, что из установленных на сегодня 4330 рублей прожиточного минимума в некоторых бюджетных сферах при начислении заработной платы вычитается районный коэффициент и стажевая процентная надбавка. В итоге минимальная заработная плата составляет 2870 рублей.
- То, что у нас минимальный размер оплаты труда считается с учетом коэффициентов, это абсолютно точно. Когда мы говорим, минимальная зарплата, мы ее без коэффициентов считаем, но ее обязан выполнять любой работодатель по закону, - сказал тогда Вячеслав Наговицын. - Нам предстоит изучить, что произошло по всем отраслям. Мы не можем делать меньше, чем установлено на федеральном уровне, но можем делать выше. Я поддерживаю «выше» и хотел бы, чтобы работодатели четко понимали, что у нас прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда должны быть со знаком равенства, - подчеркнул глава республики.
Последний раз уровень МРОТа в Бурятии повышался первого января 2009 года, в настоящее время его размер составляет 4330 рублей, сообщает ИРА «Восток-Телеинформ».
http://vktsud.komi.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=227
Дело № 2-1991/2010 ~ М-1908/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Воркутинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте
5 мая 2010 г. дело по иску Пищулиной Людмилы Зиновьевны к Муниципальному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты об установлении заработной платы, взыскании недоплаты, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Пищулина Л.З. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоплату заработной платы по день рассмотрения дела в суде (согласно расчета в заявлении с декабря 2009 г. по февраль 2010 г. в сумме 18090,45 руб.); обязать ответчика установить ежемесячную заработную плату в размере 10392 руб.; взыскать судебные расходы в размере 2000 руб.
В обоснование иска указала, что ответчиком нарушены ее права в связи с выплатой заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились. Истец о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности неявки суду не представил. Ответчик просит рассмотреть дело в отсутствии его представителя. На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.
Исследовав материалы дела, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требований и оснований подлежащим удовлетворению.
Из представленных документов, копии трудовой книжки, приказа о приеме на работу от 20.05.1999 г. следует, что Пищулина Л.З. (К.) принята на работу в МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 13" на должность уборщицы с 04.05.1999 г. на период отпуска основного работника, с 09.06.1999 г. переведена на постоянную работу по этой же должности.
Из содержания расчетных листков, справки №286 от 03.05.2010 г. следует, что заработная плата истца составила за декабрь 2009 г. - 4330,00 руб., за январь 2010 г. - 4330,95 руб., за февраль 2010 г. - 4425,55 руб.
Размер денежного содержания состоит из должностного оклада в размере 1460 руб., доплат до минимального размера оплаты труда, северной надбавки в размере 80% должностного оклада и районного коэффициента в размере 60% должностного оклада за работу в районах Крайнего Севера.
Как указывает ответчик в своем отзыве, оклад рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений (уборщик служебных помещений) установлен в размере 1460 руб. на основании Постановления главы городского округа "Воркута" от 25.09.2008 г. №1001 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений".
Ответчик настаивает на том, что ежемесячная заработная плата истца в период с 2009 г. по настоящее время не ниже минимального размера оплаты труда, так как производится доплата, на которую начисляются доплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент – 60% и северная надбавка – 80%).
В то же время, как указано в "Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г.), заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст.133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья).
Согласно ст.135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
При этом, как следует из содержания ст.129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.315 Трудового Кодекса РФ). Федеральным законом №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 г. установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 г. в размере 4330 руб. в месяц.
С применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате размер заработка истца в месяц составит: 4330+4330*60%+4330*80% = 10392 руб.
Требование Пищулиной Л.З. обязать ответчика установить ей с 01.03.10 г. ежемесячную заработную плату в размере минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки в сумме 10392 руб. подлежит удовлетворению.
За период с декабря 2009 по февраль 2010 г. имеет место недоплата в сумме:
(10392-4330)+(10392-4330,95)+(10392-4425,55) = 18089,50 руб.
Суду представлена квитанция о произведенных расходах за составление искового заявления на сумму 2000 руб. Доводы изложенные в исковом заявлении содержат ссылки на фактические обстоятельства дела, способствовали правильному разрешению дела, иск удовлетворен полностью, сумма 2000 руб. соответствует требованиям разумности, подлежит взысканию в полном объеме.
При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, согласно ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городской округ "Воркута" в размере 723,58 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты в пользу Пищулиной Людмилы Зиновьевны недоплату заработной за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года в сумме 18089,50 руб., расходы по оплате услуг представителя 2000 руб., а всего 20089,50 (двадцать тысяч восемьдесят девять) руб. 50 коп.
Обязать Муниципальное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 13" г.Воркуты установить Пищулиной Людмиле Зиновьевне с 01.03.2010 г. ежемесячную заработную плату в размере минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки в сумме 10392 (десять тысяч триста девяносто два) руб.
Взыскать с ответчика государственную пошлину 723,58 руб. с зачислением в бюджет Муниципального образования городской округ "Воркута".
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в 10-дневный срок после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________
Мотивированное решение изготовлено 25.05.2010 г.
вступило в законную силу